株式会社デジタルハーツの過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】ゲーム会社向け・開発現場に関する課題解決／デバッグ、ローカライズなどを提案
具体的な仕事内容
国内ゲーム会社の、開発やプロモーションの課題を解決する提案を行います。

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具体的には
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【　提案するサービス例　】
■デバッグ（製品の不具合を検出するチェックサービス）
■ローカライズ（翻訳など海外向けに最適化するサービス）
■ユーザーレビュー（当社社員がファン目線で発売前ゲームをチェック）
■カスタマーサポート（エンドユーザーからの問い合わせに対応するカスタマーサポートを提供）
■自社メディアへの広告掲載（当社が運営する4Gamer.netへの広告出稿）

【　お客さまは　】
開発プラットフォームに関わらず、国内の大半のゲーム会社と取り引きがあります。
特に大手ゲーム会社からご依頼いただくことが多く、開発現場では知名度のある存在です。
★2022年上半期・家庭用ゲーム売上ランキングTOP100の関与率：84%
★実績には誰もが知るタイトルも！当社HPでご紹介しています

【　提案手法は　】
既存顧客からお声がけをいただき、コンペに参加するケースが多いです。
企業やゲームジャンルによって必要となるサービスはさまざまなため、パッケージ提案ではありません。
ゲームの仕様や開発状況をヒアリングしたうえで、顧客要望を叶えるための「最適なデバッグチーム」と「プロジェクトの進め方」を提案します。

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POINT
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【■】サービスのクオリティが提案の後ろ盾
「大型タイトルも対応可能な圧倒的テスター数」「豊富な実績があり、過去の類似タイトルから得た知見を活かせる」など、質と柔軟性が当社サービスの強み！商材に自信を持って提案できます。

【■】アイディアを形に
「ローカライズの知見を活かしたWebコミック翻訳」「攻略本の制作」といった新しい商材は、ほとんどが営業の声から生まれたもの。社歴や役職に関係なく、サービス企画にも参画できる点は当社ならではの醍醐味です。

チーム／組織構成
大なり小なり「ゲームが好き」という社員が集まっています。
中にはゲーム好きが高じて住まいを秋葉原に移すほどの社員も…！
ちょっと個性的なメンバーが、好きを武器に活躍しています。

◎営業は現在15名（男性12名・女性3名）
◎30代を中心に、20代～50代まで活躍中です！

【ゲーム業界の経験は不問です！】何らかの営業経験がある方（マネジメント経験者はマネジャー候補採用）
複数名採用予定です。同期とスタートできるチャンス！ぜひご応募ください。

《必須条件》
■法人営業経験をお持ちの方（経験が浅い方も歓迎！）
※学歴不問

《こんな方、歓迎します》
◎ゲームが好き！ゲームを仕事にしたい！
◎アニメ、漫画などエンタメに興味がある
◎自分のアイディアを活かして働きたい
◎エンジニアスキルはないが、ゲームの開発現場に営業で携わってみたい

★マネジメント経験者の方は優遇します
メンバーのマネジメント経験、プロジェクトマネジメントの経験がある方はマネジャー候補としてお迎え。
早期からチーム管理や業績管理などに携わっていただけます。

「ゲームが好き！ゲーム業界にチャレンジしたい！」
そんな意欲があれば大歓迎！
この業界では、「好き」こそ最大のスキル。
面接ではご自身のこと・好きなものについて、ぜひざっくばらんに語ってください！

【転勤当面なし】本社（東京）での勤務です。

・東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
└京王新線「初台駅」東口　徒歩1分／駅直結

※受動喫煙対策：分煙

10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）

■月給31万8600円～46万9600円

※経験・能力を十分に考慮し、決定します
※月給には一律ライフプラン給（月1万円～5万5000円）が含まれます
※月給には月20時間分の固定残業代（月4万3054円～6万3459円）が含まれます

《月給例》
【■】営業経験3年程度
月給例：40万円（一律手当・固定残業代月20時間分/5万4062円 含む）
【■】マネジメント経験者
月給例：46万円（一律手当・固定残業代月20時間分/6万2343円 含む）

★上記はモデル月給額です。営業経験年数やマネジメント経験により優遇します

※上記すべての固定残業代について超過分は別途全額支給します

■賞与
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収例700万円（入社4年目／マネジャー経験者）
年収例590万円（入社1年目／マネジャー経験者）
年収例500万円（入社1年目／営業経験3年程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■扶養手当（配偶者・子）
■在宅勤務手当
（リモートワークも相談可能。ライフステージやご家庭の事情に合わせ、フレキシブルに対応しています）
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■社内業務・在宅の際はオフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月勤務後10日付与）
■産前・産後休暇
（社内取得実績あり）
■育児休暇
（社内取得実績あり）
■介護休暇
■家族バースデー休暇
■裁判員特別休暇
■バースデー休暇
■試験休暇
■転勤休暇

※5日以上の連休あり

【▼】入社時研修
まずは1～2日間、座学研修で当社のサービス内容やゲーム業界について学んでいただきます。

【▼】テスト業務の体験
具体的なサービス内容を知ったうえで提案するため、2～3週間ほど開発現場でデバッグやローカライズを体験します。この経験が現場との円滑なコミュニケーションに役立ちます。

【▼】営業同行
先輩社員の営業に同行し、まずは担当者の顔や専門用語を覚えていきます。その後徐々に、一部のお客さまを引き継いでいただく予定です。

★その後も研修を随時実施
「部長レイヤーに向け、マネジメント教育を行おう」など、その都度必要になりそうな知識やスキルについて研修を計画し実行しています。

《キャリアアップ》
営業としてキャリアを積んだ後は、社歴に関わらない正当な評価のもと、マネジャー層へ昇進可能。
チームマネジメント、業績管理、新規営業企画など、より事業運営や経営に近い場所で活躍いただけます。

★今回、特にマネジメント経験のある方はマネジャー候補として採用。早期キャリアアップが可能です

《キャリアチェンジ》
海外営業など、スキルや希望に合わせて別のフィールドで活躍することもできます。