バリュエンスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社から活躍！】コンサル営業：ブランド品、ジュエリー等の鑑定・査定、グループ商材のご提案
具体的な仕事内容
＼店舗に来店した方へのコンサル営業をお任せします！／

商談の流れ□■
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　下記の流れで、お客様の要望を伺い、買取業務を行っていただきます。

☆スムーズにお話が進めば、一組当たり20分～30分ほどでクロージング。
　1日あたり10組～15組程度のお客様を担当していただきます。

［お出迎え］ご来店されたお客様を順次、各ブースにご案内します。
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［ヒアリング］お客様の持ち込まれた商品を確認し、買取に関しての要望を伺います。
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［鑑定・査定］お持ちいただいた商品の鑑定を行い、商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。
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［金額提示］査定金額をご提示します。
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［クロージング］お客様の売買の意思を最終確認し、契約を締結します。
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［その他のご提案］
バリュエンスグループは、ブランド品や宝飾品の買取を行う「なんぼや」の他にも、自動車買取事業や不動産買取事業、時計やバッグの修理サービスなど多彩な事業を展開しております。ブランド品等の買取業務の中で、実物資産に関するお話が出た際には、各専門部署と連携しながら提案も行っていただきます。


研修・教育体制□■
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［入社後約1カ月］
本社で研修を行います。取り扱う商品についての知識はもちろん、マナー・接遇などの基本事項、実践的な接客フローまで、ゼロから学ぶことができます。

［店舗への配属後］
まずはOJT形式で接客・買取業務のレクチャーを直接受けていただきます。先輩スタッフにも気軽に相談できる、安心のサポート体制を整えています。空き時間にeラーニングシステムを使って自主学習をする環境も整っております。

☆あなたの接客経験を生かしてご活躍いただけます◎
☆お客様との会話が顧客満足度に直結するお仕事です。
☆主な業務は提案営業です。

チーム／組織構成
・20代、30代が接客スキルを活かして躍進中。
・ブライダル・エステ・飲食・ホテルの接客、営業、美容師、コールセンターなど、異業種から入社し活躍中の先輩が多数！
・社員の9割以上が職種未経験で入社。
・産育休からの復帰者も多数活躍中！

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】接客、販売、営業経験をお持ちの方歓迎
◎歓迎条件◎
　＞接客・販売・営業経験をお持ちの方：アルバイト、正社員などの雇用形態、業種は不問です！
　＞美容業界・アパレル関係・宝飾業界などでの就業経験をお持ちの方

■□こんな方が向いています！
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・服やバッグ、アクセサリーなどが好き
・人と話をする、喜んでもらうことが好き
・専門的な知識や技術を身に付けたい
・上場企業でキャリアアップを目指したい
・サステナブル、SDGｓなど環境問題への取り組みに関心がある

【ご自宅近隣の各店舗】全国130店舗以上展開◎
・配属は希望を考慮します。
・転居を伴う転勤はございません。
・募集エリアは採用状況により変動します。

★【北海道（札幌）】【岩手（盛岡）】【福島（郡山）】【岡山】【広島】【香川（丸亀）】は、特に積極採用中！

――◎採用エリア◎――
■北海道
■関東／東京、神奈川
■関西／大阪
■東北／岩手、福島
■中部／愛知、長野
■中国／広島、岡山
■四国／香川（丸亀）
■九州／福岡（小倉）、大分

10:00～21:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分）

＜シフトの例＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00

※毎月25日前後に、翌月のシフトが決定します。
■平均残業時間
13時間

正社員
【試用期間】
3カ月
※期間中は月給22万900円（期間終了後に面談を実施）
※上記月給には固定残業代（3万1100円、月20時間分）を含む。20時間を超過分は別途支給。

■月給25万円以上
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※固定残業代（3万3800円以上、月20時間分）含む。20時間を超過分は別途支給。
※店長に昇格した場合、月給は30万円以上になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇役職手当
◇資格手当
◇インセンティブ有

■賞与
年2回
　※業績による

■昇給
年2回
　給与改定

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
630万円／課長職／経験7年／30代（月給45万円＋賞与＋諸手当）
500万円／経験5年／20代（月給35万円＋賞与＋諸手当）
350万円／経験1年／20代（月給25万円＋賞与＋諸手当）

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇車通勤可能（※弊社規程による）
◇通勤手当：会社規定に基づき支給
◇研修制度
　
◇福利厚生施設利用制度
◇社内表彰制度
◇永年勤続表彰有
◇持ち株会制度
◇外部研修
◇オーダースーツ貸与（入社3カ月後）
◇外部研修・書籍購入・資格取得等の補助有

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月10日休み
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

業務の評価を行う店長との距離も近いのでコミュニケーションも取りやすく、成果を挙げた分だけしっかりと評価してもらえるのでモチベーションの維持もできます。
20代でのマネージャー登用を始め、コアポジションに抜擢された社員も多く、実績を残せばだれもが早期キャリアアップを目指せる環境。成長企業の発展を感じながら自分自身のキャリアアップも実現できます。

年間128日、月10日の休日があり、基本的に全員の希望が通るようにシフト調整を行っています。そのため、土日休みを取ることも可能です。自分の休みとあわせて連休を取得しているメンバーもいます。
産前産後休暇、育児休暇からの復帰実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる制度が充実しています。
仕事以外の時間も大切にできるからこそ、オンオフを切り替えて仕事に打ち込める。お客様はもちろん、社員のことも大切にするシステムが整っています。

「なんぼや」の買取接客では、定価が3,000万円を超えるようなブランド品にも出会います。
普通の会社員をしていたら、見る機会もなかったようなブランド品に触れられるというのが、一つ目の面白さです。
もう1つはお客様との信頼関係です。同じ買取金額でも、伝え方やストーリー性でお客様満足度は変わります。
一般的な会社のモノを“売る”営業職とは違って、当社は“買う”接客です。買う接客は売る接客とは違い、交渉力というかお客様に納得感を持っていただくことが大事な要素になります。
お客様とのコミュニケーションをいかに楽しい時間にできるか、信頼関係を築いていくことも面白さです。