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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ブランデックス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
ブランデックス株式会社の 募集が終了した求人
Webコーダー(東京・大阪/大手案件多数/土日祝日休み)
- 正社員
- 転勤なし
【EC制作運用担当(Webコーダー)】人気ブランド等のECサイトの更新やランディングページの制作業務
具体的な仕事内容
アパレル最大手のMASHホールディングスのECサイトを中心に、当社のEC制作運用担当としてECサイトの更新業務や、企画ランディングページのコーディング業務を中心に行なっていただきます。
経験やスキルによっては、制作運用担当窓口としてのディレクション業務やECサイトの改修案件、新規サイト立ち上げに携わって頂くこともございます。
<案件例>
『gelato pique』『SNIDEL』『アサヒビール』『クックパッド』等のECサイト
【具体的な業務内容】
■ECサイトの更新・企画ランディングページのコーディング業務
■既存ECサイトのリニューアル・改修または新規ECサイト構築業務
■EC制作運用担当窓口としてのディレクション業務
【魅力】
アパレル最大手のMASHグループとの合弁会社を設立、今後アパレル業界のIT戦略を担う新会社として、数年以内に数百億を超えるプロジェクトにも参画できる可能性がございます。
【当社の特徴】
親会社に自社EC&CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。
また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。
チーム/組織構成
★個人のスキル向上と、目標達成に向けてのサポートができる環境です。
また、挑戦する事を応援する社風でもあり、プロフェッショナルな意識を持った人材が多く在籍しています。
■年齢構成:20代~30代の若手社員が活躍しています。
【学歴不問】コーダーの経験をお持ちの方(2年以上)
【必須条件】
■コーダー実務経験2年以上
■レスポンシブWebのコーディング、サイト構築経験
■jQuery/JavaScriptを使用したサイト構築経験
■コーディング対応おいてPhotoshop、Illustratorを業務に支障なく扱える方
【歓迎条件】
■ECサイトの新規立ち上げ・運営経験のある方
■CMSを使用したサイト構築経験(WordPress、shopifyなど)
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
【転勤なし】
※担当案件により勤務場所が変わります
■本社/東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア5階
※屋内全面禁煙
■東劇オフィス/東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階
※屋内喫煙可能場所あり
■関西オフィス/大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-8 カラバサ本社ビル4階
※屋内全面禁煙
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:6カ月(給与・待遇の変更なし)
月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月4万9682円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(超過分)
■役職手当 ※有役職
■賞与
年1回
(11月 ※決算賞与)
■昇給
年2回
(3月・9月)
■入社時の想定年収
年収325万円
~650万円
■社員の年収例
年収400万円(30歳、経験5年)
年収550万円(35歳、経験10年 チームリーダー経験あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(OJT研修)
■通勤手当(月1万5000円まで)
■住宅手当(月3万円 ※条件あり)
■役職手当
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり。復帰後、時短での勤務の社員もいます)
■育児休暇
(取得実績あり。復帰後、時短での勤務の社員もいます)
★5日以上の連続休暇OK
親会社に自社EC&CRMサイト構築サービスで業界2位、成長率1位、ベストベンチャー100にも13年連続されている『W2株式会社』を持ち、確固たる安定基盤のもと、大手案件を直請けとして多数関わることが可能!今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでおります。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)