株式会社アクトロードの過去求人・中途採用情報

理想のキャリアを実現することが出来る。経営力＆技術力を養える環境で、時代を生き抜くエンジニアへ！
具体的な仕事内容
AWSを利用したインフラ・アプリケーションの
設計・開発・運用をお任せします。

【主な業務例】
・クラウド技術を使用したアプリ開発業務
・クラウドインフラの保守・運用
・マルチクラウド(AWS / GCP / Azure)環境の構築

官公庁のクラウド化推進プロジェクトを中心に、
最先端技術を活用していくお仕事です。

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　スペシャリストも、ゼネラリストも。
　　自由なステップアップを実現！
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■スペシャリストを目指すあなたに
大型プロジェクトを中心に、
安定した経営基盤を持つアクトロード。
企業全体の技術力を高めていくためには、
安定した経営が必要不可欠です。
高い信頼と実績のある当社だからこそ、
スペシャリストを目指して技術研鑽を行えます！

■ゼネラリスト志向の方にも
社長や役員など、経営陣との距離が近いのも魅力の一つ。
“ただのエンジニア”で終わらないよう、
経営力やマネジメント力を身につける機会が多いのも特長です！
チーム単位のマネージャーへのキャリアアップはもちろん、
経営に関わる会議に出席する管理職ポジションや
新規事業の立ち上げメンバーとしての活躍も！
「やりたい！」が叶う環境です。

【Salesforce事業部も設立】
新規事業部であるSalesforce事業部も、
現在拡大成長中。
Apexを用いたSalesforceエンジニアリング、
その他オープン系言語を用いた開発経験を
お持ちの方もご相談ください！

チーム／組織構成
＼＼チーム単位でプロジェクト配属／／
アクトロードでは必ずチーム単位でプロジェクトに配属。
一人で現場に向かうことはほとんどありません。
大きなプロジェクトの上流から下流まで
一貫して担当することも多く、
自社内メンバーとの連携を取りやすいのが魅力です。


その他プロジェクト事例
★安定経営のヒミツはプロジェクトにアリ！★
・生命保険の業務関連システム構築
・大手ECサイトのバックエンド開発・運用
・官公庁のクラウド化プロジェクトの運用・保守
など、大規模プロジェクトに
継続的に参画するメンバーが多いのもアクトロードの特長。

安定した経営基盤に支えられた技術力と働きやすさで
日々成長を続けています。

【経験者限定】IT業界での経験がある方。最新技術を身に付けていきたい方、大歓迎！
【応募資格】※学歴不問
IT業界での経験
※開発経験がなくても問題ありません。

【歓迎条件】
・AWSを活用したクラウドコンピューティングの経験（開発・運用・保守）
・Salesforceエンジニアとしての経験

【マッチするマインド】
・最新技術に関わり続けたい！
・安定した収入・キャリアアップを実現したい！
・起業や経営に興味がある！

≪スキルに合ったポジション・給与を。≫
過去の開発実績や担当した案件・ポジションをお聞かせください。あなたのスキルに合った、満足いただける待遇をご用意したいと考えています。

＼＼リモートワークで働きやすさ◎／／

【東京本社】
〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目20番15号
ビラ・アペックス大崎6階

【実際の勤務地】
配属されるプロジェクトによる。
基本的には週2-3日の出社とリモートワークでのハイブリッドワークを行う。

09:00-18:00（実働8時間　休憩60分）

【残業時間について】
月平均残業時間は20時間以下。
各プロジェクトごとに現役エンジニアがマネジメントしているため、ムリな長時間労働や理不尽な要求は一切ありません！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間は6か月です。

【月給制】
40万円～70万円（手当込み）+賞与

【基本給について】
スキルや経験、前職給などを考慮して決定いたします。お互いに納得できる条件でご入社いただきたいと思っているので、希望額などどんどんお聞かせください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■その他各種手当

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収900万円
実務経験10年以上／PMクラスの方の場合
年収500万円
実務経験をお持ちの方の場合

■社員の年収例
900万円（入社10年目、業界経験20年以上）
600万円（入社4年目、業界経験10年以上）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（全額）
■営業交通費支給（全額）
■残業手当（全額支給）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度（オンライン学習、資格褒賞）
■内部研修制度
■外部研修制度
■人事評価制度
■健康診断
■各種社内イベント
■室内分煙可（但し客先勤務の場合は客先による）

＜年間休日＞
126日
(2023年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日間支給）

社員それぞれが経営力・マネジメント力を身につけ、
これからの時代を生き抜くエンジニアへ成長してほしいという
アクトロード社長、窪田。

今後はホールディングス化を目指し、
社内のエンジニアに各企業の社長や役員といったポジションを
目指してほしいと考えています。

今回の募集でご入社するあなたにも、
大幅ステップアップのチャンスが！
キャリアも収入もプライベートも諦めたくない、
そんなあなたのご応募をお待ちしています。

産休・育休の取得実績も多数あり、
ワークライフバランスを重視した
働き方ができるのもアクトロードの魅力。

また、女性発信で新規事業を立ち上げ、
事業部責任者として活躍しているメンバーも。

ただ「働きやすい」だけではない、
それぞれの理想の未来像を実現できる環境です。