マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社PIM

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル4階

株式会社PIMの過去求人・中途採用情報

株式会社PIMの 募集が終了した求人

不動産営業/未経験者も月給28万円~/個人ノルマなし/転勤無

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

投資用マンションの提案・アフターフォローを行います【1年~2年の教育期間あり】
具体的な仕事内容
不動産投資に注目が集まる近年は、20代から50代まで幅広いお客さまにニーズがあります。大手企業・上場企業に勤める方や公務員のお客さまを中心に、投資用マンションのご提案をお任せします。

【未経験活躍の秘訣は、手厚いサポート!】
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入社後まずは、基礎的な業界知識や仕事の流れを座学でレクチャー。その後はアポイント取得から商談まで段階的に取り組みますが、慣れるまでは上司や先輩社員が隣でフォローするのでご安心ください。独り立ちまでの2年~3年の間で、話し方のコツや資産形成のことを覚えていただけます。


【仕事の流れ】
<1>アポイント獲得
電話やイベント集客・SNS・顧客からの紹介など、さまざまな角度からアプローチを実施。アポイントのコツはしっかり教えます。未経験の方も早くて入社2週間程度から獲得しています!

<2>商談
物件の魅力をお伝えしながら、お客さまの希望や悩みをヒアリング。1人ひとりのお客さまにじっくり時間をかけて向き合い、商談を重ねて信頼関係を築きます。

<3>アフターフォロー
当社は不動産開発から販売・賃貸管理の事業部があるため、お客さまと長いお付き合いにもなります。定期的にご連絡をすることで、反響やご紹介に繋がることも!


【提案のポイント】
◆自社で開発した新築・中古マンションを提案
PIMはマンション開発から売買・賃貸管理まで、一社でトータルにサポートできるサービスを展開しています。当社の管理戸数のうちの入居率は「98%」!アフターフォローまで手助けできることも、魅力に感じてもらえるポイントです。

◆自社ブランドも開発
自社開発するブランドマンション「ヴォーガコルテ」シリーズは、東京23区と横浜・川崎の好立地エリアを厳選!こだわりの立地と設備で人気の高いマンションを開発しています。

※入社後の職種変更なし

チーム/組織構成
★20代~30代活躍中
★個人ノルマなし!
チーム全体で目標を目指す体制のため、誰かが契約をいただけたときは全員で喜びを分かち合ったり、悩んでいそうな人がいたら相談に乗ったりと、万全のサポート体制とチームワークの良さが自慢です!普段からコミュニケーションが豊富で、明るい職場です。

■男女比:男性6:女性4 ★男女問わず管理職として活躍中!

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】お人柄や意欲重視の採用です!接客などの対人経験があれば活かせます◎
【必須】
■社会人経験をお持ちの方(業種・職種未経験歓迎)

不動産の資格や知識、営業経験はゼロでも大丈夫です!
社員の前職は飲食や販売、美容部員などさまざま。9割近くが未経験から入社し、成果を出せる営業へとじっくり成長しています。

<ひとつでも当てはまる方は歓迎いたします>
◎接客や販売、営業の経験がある
◎頑張った分はしっかり評価されたい
◎収入をアップさせたい
◎お客さまに寄り添った営業がしたい
◎風通しが良く人間関係の良い職場で働きたい
◎宅地建物取引士の資格がある(入社後に取得支援あり)

※未経験・第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし/直行直帰もOK/渋谷駅スグの好立地】

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル4F

<アクセス>
・JR他各線「渋谷」駅 B3出口 徒歩6分
・東京メトロ「表参道」駅 徒歩7分

★渋谷と表参道のちょうど中間あたりにオフィスがあり、お客さま先や管理物件に向かう際もどこにでも出やすい便利な立地です!

※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間7時間 休憩120分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給28万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当・インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3729円~9万1525円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


成果は待遇としてしっかり還元!
ご年齢やこれまでの経験に関係なく評価いたします。

☆年収例
ーーーーー
2年目(社員)/25歳/年収650万円
※年間契約5本:約300万円

5年目(主任)/27歳/年収860万円
※年間契約8本:約500万円

10年目(課長)/30歳/年収1600万円
※年間契約12本+同行+達成:約1000万円

☆キャリアアップイメージ
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社員
 ▽6カ月間で5本契約獲得
主任
 ▽6カ月間で8本契約獲得
係長
 ▽月に2~3本契約を3~4ヵ月継続+後輩指導
課長代理…
 ▽実績や後輩指導など総合的に判断
課長 …

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(成約1件につき15万円~100万円以上)
■交通費規定支給(上限月5万円)
■営業交通費全額支給
■資格手当(宅地建物取引士/月2万円、賃貸不動産経営管理士/月1万円) 
■社宅手当(会社負担40%/上限月3万円)
■役職手当

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収336万円
~700万円

■社員の年収例
年収例650万円(25歳/入社2年目)
年収例860万円(27歳/入社5年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(OJT研修、部署内研修など)
■社宅制度(自社管理物件)
■選択制退職金積み立て制度
■結婚・出産祝い金(社内規定あり)
■時短勤務制度
■ビジネスカジュアルOK
■社員旅行(年1回)
■ゴルフ社内コンペ(自由参加)
■ゴルフレッスン(月1回開催予定)
■資格取得支援制度
「宅地建物取引士」の資格取得に向けて講師を呼んだ勉強会なども実施しています。

休日・休暇

<休日・休暇>
隔週休2日制(日曜、隔週土曜、指定休日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日~7日程度/カレンダーによる)
■GW休暇
(3日程度/カレンダーによる)例:3日+公休で最大5連休
■夏季休暇
(7月~9月の間で5日間取得)例:5日+公休で最大9連休
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(入社5年以上)
■5日以上の連続休暇あり

「将来の安心」を提供する仕事です

「投資」と聞いて、リスクが高そう…という印象を持っている方もいるかもしれません。ですが、今は何もしないことの方がリスクだと言われている時代。中でも、地道に資産を増やすことができる不動産投資が注目を集めています。

「老後が不安で資金を貯めたい」「将来年金がもらえなかったらどうしよう…」といったお客さまの将来への不安を解消するのが、私たちの仕事。不動産投資のメリットやリスク対策についてしっかりご説明します。

最初は不動産投資にネガティブな印象を持っていたお客さまとも、信頼関係を築き、ご契約をいただいた結果、「資産が増えた」「あなたに任せて良かった」と感謝いただける、確かなやりがいがあります。

キャリアアップの流れ

入社時
まずはアポイントの取得、次に成約を目指し、段階的にステップアップ。最初のうちは、先輩が商談に同行してサポートします。商談~成約まで一人で担当できるようになったら独り立ち!目安は2~3年ほどです。
 ▽
主任
 ▽
係長
 ▽
課長代理
 ▽
課長 …
と、成果次第でどんどん上を目指していけます!
営業スキルはもちろん、後輩の指導にも関わりマネジメントスキルも身につきます。

中には、全くの未経験で入社し、2年目で主任、3年目で係長へ昇進した先輩も。20代の管理職も活躍しており、社歴や年齢、性別に一切関係なくキャリアアップが可能です。


出典:doda求人情報(2024/1/11〜2024/3/6)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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