株式会社オーバーシーズの過去求人・中途採用情報

株式会社オーバーシーズの募集が終了した求人

カスタマーエンジニア／年休120日／未経験歓迎／残業月10h

正社員
転勤なし

仕事内容

【無くならない仕事】ハードウェア（PCや周辺機器）の保守・メンテナンス業務　★基本土日休み
具体的な仕事内容
お客さま先を訪問し、PCや周辺機器のメンテナンスなどをお任せいたします！

＜　仕事の流れ　＞
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■出社
前日までに共有されるスケジュールに合わせて、お客さま先に出社します。

■業務スタート！
・メンテナンス、保守
・PCのキッティング、回線の接続
・部品交換
など、お客さま先の快適なハードウェア環境を整えることがミッションです！
※1日の対応件数は3～4件ほど。移動は公共交通機関を使用しています。

■帰社
翌日の準備を行い退勤。
※移動時間を考慮したスケジュールを組んでいるため、残業は少なめ。急な呼び出しもありません！

＼一生無くならない仕事です！／
社会に不可欠なハードウェア。その保守は人の手でしか行うことができません。そのため、10年後も20年後も変わらず必要とされ続ける仕事です！

＜　安心の研修制度　＞
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入社後は当社やIT業界、業務ノウハウを社内研修で習得。配属先が決定後、先輩のOJTや顧客先の研修を受け、実務を学びます！
独り立ちは一人ひとりのペースに合わせているので、焦らずじっくり成長ください。

＜キャリアプランは？＞
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現場でスキルを磨くだけでなく、将来的にはITエンジニアへのキャリアチェンジも可能！サーバ・ネットワークの運用、システム開発など多彩なプロジェクトがあり、広くIT業界に携わることができます。

チーム／組織構成
★現在8名のカスタマーエンジニアが活躍中！その内7名が未経験から入社しています。
★顧客先だけでなく社内の先輩や部長など相談先が豊富！困ったときは一人で悩まず、すぐ相談してくださいね。

＜理想のキャリアに寄り添います！＞
社員が自らの目標を設定しており、目標の達成率と顧客先からの評価を加味して賞与・昇給に反映。
一人ひとりの希望を叶えられるよう、定期的に面談の機会を設けています！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★社会人経験をお持ちの方★機械いじりが好きな方歓迎
【必須経験】
■社会人経験をお持ちの方
※年数や経験業界は不問です！
※報告・連絡・相談など、円滑なコミュニケーションスキルを重視しています！

【こんな方はぜひご応募ください！】
■未経験から一生モノのスキルを手に入れたい方
■働きやすい環境でプライベートも充実させたい方
■研修やサポート制度が充実している環境で働きたい方

【活かせる経験や知見】
■事務作業やコツコツと作業するのが得意な方
■ハードウェア（PCや周辺機器など）の知識
■フィールドエンジニア、サービスエンジニアなどのご経験

選考のポイント

＼安心の研修制度で未経験から活躍可能！／
8名中7名が未経験スタートしております！
事務作業などの内勤業務からスキルを身に付けて活躍している、メンバーなど
前職問わず、成長できる環境です！

勤務地

【神戸・京都・大阪市・阪南エリアの各拠点・プロジェクト先】
※勤務地や希望を考慮し決定いたします。
※転勤や遠方への出張はありません

■配属拠点先のアクセス
・大阪市：本町駅
・神戸：三ノ宮駅
・京都：烏丸駅
・阪南：大小路駅、堺駅

■大阪営業所
大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8　堂島ビルヂング405

※受動喫煙対策あり（社内分煙）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※顧客先により多少変動あり。

＜残業ほぼなし！＞
もちろんトラブルにより、イレギュラーな残業が発生することもありますが、あっても1日30分～1時間程度です。
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを重視して給与を決定いたします。

■賞与
年2回
＋決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■住宅手当
■出張手当
■家族手当（18歳未満の子1人につき月1万円）
■在宅手当
■退職金制度
■定期健康診断
■社内イベント（新年会、懇親会など）
■スキルアップ支援制度多数！
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＼対象は業界トップクラスの200資格以上！／
■資格手当（月3000円～4万円）
※CCNA（月6500円）、基本技術者試験（月7000円）など
■資格取得支援制度
※ITパスポートなど合格時の受験料を全額支給
■資格取得報奨金
■各種研修制度
※社内での座学やOJT研修に加え、社員の声からオンライン研修も取り入れています！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※顧客先により変動する場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

社員の意見を積極的に採用しています

社内は風通しがよく、上長との距離が近いため、些細なことも相談、提案可能。そのため、これまでに社員の提案で取り入れられた仕組みが多いんです！社員の力で会社を変えられるため、モチベーションアップにもつながっています。

＼こんな制度が取り入れられました！／
◎資格手当の対象を200種類以上に拡張
◎休暇制度の改定
◎新しい昇給制度の構築
◎オンライン研修の導入　など