テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【男性活躍中！】経理業務、事務処理全般　※総務の仕事も一部お任せします。
具体的な仕事内容
社員635名を支える「管理部門」の一員として、経理業務全般をお任せます。まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！先輩社員がしっかりと教えますので、ご安心くださいね。

様々な業務に携わることができるので、幅広い専門スキルや知識を身につけていくことができますよ。

＜スタートアップは…＞
□給与計算
□経費精算
□請求書対応／支払業務
□月次・年次決算業務
□各種書類整理
□小口現金等の取扱い
□グループ会社経理業務
□事務処理全般　など
※一部、総務の仕事もお任せすることがあります

＜将来的には…＞
□管理会計／予算管理
□資金繰り（銀行対応含む）
□財務諸表分析（税理士対応含む）

【気づいたこと、挑戦したいことはどんどん発信を！】
声をあげやすい雰囲気づくりを徹底しています。気になったこと、挑戦してみたいことなどがあれば、すぐに発信できる職場です。ぜひあなたのアイデアで組織をより良くしてください！

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
管理部（15名）

■男女比：男性10名／女性5名
■年齢構成：36.8歳（全社平均）★若手が組織の中心となって活躍する活気のある会社です！
■定着率：92.9%

【学歴不問／業界未経験歓迎】経理もしくは給与計算の実務経験が半年以上
★第二新卒歓迎！キャリアアップ・スキルアップしたい方！
◎上昇志向の高い方（いずれは月次／年次決算業務を自己完結できるようになっていただきます）
◎実務経験が短い方、サポート業務をメインでやっていた方でも歓迎！
◎ホスピタリティ精神のある方
◎コミュニケーションが好きで周りと協力してお仕事できる方
◎IT業界の知識、経験は一切不問です！

【転勤なし】
■本社／東京都千代田区内神田1-2-8　楠本第2ビル2F

【アクセス】
・JR「神田駅」西口より徒歩7分
・各線「大手町駅」C1出口より徒歩4分
・各線「小川町駅」「淡路町駅」B6出口より徒歩5分

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給25万円～30万円
（固定残業代含む）
※前職給与・スキルに応じて、当社規定により決定します
※スタートの給与のため役職などに応じて上がっていきます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万円～6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※経験やスキルにより変動します

■社員の年収例
年収550万円（月給39万円＋賞与＋各種手当）副部長
年収450万円（月給32万円＋賞与＋各種手当）マネージャー
年収350万円（月給25万円＋賞与＋各種手当）メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
（対象資格は140種類以上）
■出産祝い金
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能　★男性の取得実績も有
■研修制度（階層別研修など）
■リモートワーク制度（交代制出社）

＜その他＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
・某テーマパークチケットが半額
・旅行時の宿・交通機関で割引
・レストランを格安で利用可能　他
■健康相談室
※産業カウンセラーが健康のお悩みなどをサポート！
※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。1日3～4名の施術を実施！

※以下、参加は任意です
■社内イベント（社員旅行、BBQ、ゴルフコンペなど)　
■部活動（e-スポーツ、野球、ゴルフ、サーフィン、女子会、軽音楽部など）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇OK

当社のキャッチコピーは「おもいやりおもしろカンパニー」。周りにいる人におもいやりを持ちながら、面白い仕事をしていこうという風土のため、一人ひとりの個性を尊重する環境が根付いています。社員の意見を大切にしているからこそ、現場の声をもとに事業化されたものが多数あります。今年の4月にリリースをした、ナレッジ共有サービス「Colletie」も社員の意見から作られたものです。何か課題があれば、エンジニアと協力して、社内体制やツールを作っていくことも可能です。