株式会社東京富士昭
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社東京富士昭の過去求人・中途採用情報
株式会社東京富士昭の 募集が終了した求人
経理/経験者優遇/賞与3回/年休126日/残業月平均5h
- 正社員
- 転勤なし
【経理】40~50代活躍中!プライベートも充実させながら、スキルを活かしてキャリアアップを実現
具体的な仕事内容
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主な業務内容
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◇日々の売上・仕入れ管理
◇月次・年次決算処理
└決算書の作成
◇資金繰り管理
◇小口現金処理
◇給与処理
└給与や保険の管理・計算
◇労務管理
◇税金の計算 など
経理業務を中心に幅広い仕事をお任せします。
総務部など他の部署のメンバーと連携しながら、会社の成長をバックオフィスから支えていただきたいです!
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仕事のPOINT
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◆さまざまな部署をサポートしながら成長できるやりがい
経理は、お金の管理を通じ社内のあらゆる部署をサポートする役割を担うため、他部署から感謝されることも多々あります。部署問わず社内のメンバーと連携をとりながら業務を進めていくことで、会社や業界への理解も深まり、より多くの知識・経験を身に付けることも可能です!
◆成長企業で活躍できる
自社製品のフェロー床板の展開を通じ、鉄筋コンクリート床版のマネジメント企業として、業界に貢献している当社。「顧客の安心・満足」を追求し、企業の社会的責任(CSR)を果たすべく、さらなる企業価値の向上に努めています。今回募集するのは、建設業界のパートナーとして成長する当社の企業運営を、経理的な視点からサポートする重要なポジション。経営陣と近い立場から会社の成長を見守ることができます。
◆長く安心して働ける
取引先は誰もが名を知る大手建設会社などが中心。精度の高い製品を気に入っていただき、多くのお客さまがリピートしてくださっています。大規模な商業施設や、地図に載るようなランドマークタワーに携わる案件も多数で、安定基盤のもと腰を据えた長期的なキャリアを実現できます。ミドル層の方も活躍中です!
※入社後の職種変更はありません
チーム/組織構成
【幹部候補採用】ゆくゆくは、部署を取りまとめていただく経理部長としての活躍を期待しています。事業を支える担い手の「人材育成」の充実強化も図っている当社で、確かなキャリアアップを実現しましょう。
【勘定奉行ができる方/経理経験者優遇】経理部長候補採用:あなたのスキルを活かして裁量大きく活躍◎
《応募条件》
◆高卒以上
◆勘定奉行ができる方
《歓迎条件》
◇10年以上の経理経験をお持ちの方
◇日商簿記2級をお持ちの方
《こんな方は歓迎します》
◆今の待遇やキャリアに満足できていない方
◆安定した環境で腰を据えて働きたい方
◆プライベートの時間も充実させたい方
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
【虎ノ門駅:徒歩3分】東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル5F
《アクセス良好!駅近勤務》
■銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分
■JR線「新橋駅」徒歩8分
■東京メトロ「霞ヶ関駅」徒歩4分
■都営三田線「内幸町駅」徒歩2分
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※時間外労働分は別途全額支給
■平均残業時間
5時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※その間の給与・待遇に変動なし
月給30万円~45万円+残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します
■賞与
年3回
(4.8カ月分支給実績あり ※昨年度実績)
■昇給
年1回
(1月あたり1万1000円~2万5000円 ※昨年度実績)
■入社時の想定年収
年収550万円
~800万円
■社員の年収例
年収882万円(月給49万円+賞与年3回)/46歳
年収550万円(月給34万円+賞与年3回)/38歳
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎時間外手当(別途全額支給)
◎交通費(全額支給)
◎退職金制度(中小企業退職金共済制度)
◎役職手当
◎資格手当
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
5日間以上の連続休暇取得可
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)