株式会社愛安住の過去求人・中途採用情報

【サポート業務からスタート】福祉用具（杖、車いす、ベッド）の配送・組立・点検など　★提案にも挑戦可能
具体的な仕事内容
営業担当のサポート役として、福祉用具の配送・組立・契約・集金・点検をメインにお任せします。訪問先でお客様から使用状況を確認し、お客様からニーズをヒアリングした際は営業担当につなぎます。

【業務の流れ】
▼1：営業担当から配送先の指示を受ける

▼2：社用車でお客様のご自宅をご訪問
　　　福祉用具の配送・組立・設置・商品の説明・契約等を行う

▼3：継続してご利用中のお客様へ定期的に再訪問
　　　ご利用状況の確認と点検を実施

【入社後の流れ】
▼1：座学研修＆先輩同行で業務習得
最初の3カ月ほどは先輩の隣でじっくりと動きを見ながら、業務の流れを覚えていきます！

▼2：福祉用具専門相談員の資格を取得
全50時間の指定講習と修了評価試験を受けると「福祉用具専門相談員」の資格が得られます。取得費用は会社が全額補助します。

▼3：営業サポートの業務がスタート
入社3カ月～半年ほどしたら、1人での配送や組立・点検のお仕事をお任せ。不安な場合や重い物を運ぶ際は先輩が付き添うので大丈夫です。

入社3カ月ほどで「独り立ち」となりますが、研修やサポートはあなたの経験・スキルに合わせて行うので、ご安心ください♪

【選べるキャリア】
あなたの想いに応じたキャリアパスも用意しています。
例えば……

「配送や組立メインの仕事が
　自分に合っているから続けたいな」
「提案の仕事もやってみたいな」
「営業に興味はあるけど、
　1～2年はサポートでもいいかな」

……など、あなたの希望に応じて、キャリアが選べます。
提案のお仕事も【飛び込みなし】【きついノルマなし】の環境。「突然ご高齢者のお宅に行って、商品を押し売りする」ような営業はありません。むしろ真逆です。

詳しくはこの求人下部の【営業について】の欄をご覧ください！

※希望者には入社時から営業のお仕事もお任せします

チーム／組織構成
■未経験スタートの先輩も活躍中！
事務職、飲食店、工場勤務など先輩の前職はさまざま。商品や専門知識は、入社後に実際の業務に触れながら覚えていけるので安心してください！

■風通しが良く、相談もしやすい環境
各営業所内の人数は3～8名。ガツガツした感じはなく、困ったときには上司にも同僚にも相談しやすい環境です。

【未経験歓迎】人と接する仕事がしたい・誰かを長く支えるような仕事がしたい方　★正社員デビューも歓迎！
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にぴったりのお仕事です＞
◎人と接することが好きな方
◎人の話を聞くのが好きな方
◎人の役に立つことにやりがいを感じる方

＜こんな方、ぜひご応募ください！＞
◎風通し良く、サポートが手厚い環境で働きたい
◎安定した企業で長く活躍したい
◎新しい業界・仕事に挑戦したい
◎仕事も自分の時間も大切にしたい

★「正社員デビュー、営業デビューしたい」という方も大歓迎！

＜活かせるスキル・経験＞※もちろん必須ではありません！
・バイト等での接客経験
・なんらかの企画、提案経験
・介護職経験　など

“すべてはお客様の笑顔のために”

ご高齢の方と明るく会話ができ、分かりやすく丁寧な言葉遣いができる方で、身だしなみに気をつけられる方なら大丈夫。経験は必要なく、採用は人柄重視です！

【転勤なし／マイカー通勤OK／選べる勤務地】
★東京・埼玉・大阪・京都・奈良・三重・愛知・岐阜

下記いずれかの営業所での勤務となります。

■東京都
・調布営業所
・千歳船橋営業所

■埼玉県
・さいたま営業所

■大阪府
・堺営業所
・はびきの営業所

■京都府
・京都営業所

■奈良県
・奈良営業所
・生駒営業所

■三重県
・伊賀営業所
・名張営業所
・松阪営業所
・伊勢営業所
・鈴鹿営業所

■愛知県
・名古屋営業所
・一宮営業所

■岐阜県
・岐阜営業所

☆本人の希望しない転勤なし　
☆マイカー通勤OK！
☆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆予定は自分で組めるので、「今日は定時で帰りたいな」「明日の訪問のために、少し残って準備しよう」といったように、柔軟に調整できます♪

【　1日のスケジュール例　】
09：00　出社　所長や営業担当と本日のスケジュールの確認
09：30　訪問先へ持参する書類や商品の準備
10：00　配達・組立でお客様宅へ訪問　★1日7～8件ほど
12：00　お昼休み
13：00　配達・組立でお客様宅へ訪問
14：00　点検・モニタリングでお客様宅へ訪問
17：00　営業所へ帰社・事務作業（データ入力）
17：45　終礼（申し送り・ヒヤリハット情報の共有など）
18：00　退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の労働条件に変更はありません

月給21万円～35万円

※月給には固定残業代（14～15時間分／月2万円～3万5000円）を含みます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業代は役割に応じて規程に基づき支給します。
　（役割ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています）
※未経験などの場合は固定残業代は支給されませんが、
　実残業時間分は別途残業代を支給します。
　その場合、固定残業代を含まない額が月給となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（福祉住環境コーディネーター2級）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金あり
■社員割引制度
■社員持株制度
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■育児のための時短勤務可（最長小学校6年生まで）
■社内貸付制度あり
■研修制度充実（入社時研修、資格取得講習、各営業所での事例研修やOJTなど）
■慶弔見舞金制度（傷病や被災などの事由が発生した場合、災害見舞金を支給）

★資格取得支援制度あり
「福祉用具専門相談員」指定講習の資格取得費用を当社が負担します！
■有給休暇取得率76.5％
■育休後の復帰率100%
（いずれも2022年度実績）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
日曜＋隔週土曜・その他会社カレンダーによる平日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（3日／8月）★土日と組み合わせて5連休も可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
2022年度　男性育休取得率100％（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
■結婚休暇（7日）
■配偶者出産休暇（2日）
■忌引休暇
■アニバーサリー休暇

【　自分や家族との時間も大切にできる　】
産休や育休から復帰して、時短勤務制度を利用して働いている先輩も多くいます。休暇制度も充実しており、自分や家族との時間を大切にしながら長く働き続けられる環境です！

【　今後はもっと “働きやすい環境” へ　】
■2023年7月からは年間休日を3日増やし「年休110日→113日」に。
■新人事制度による評価の見える化がスタート
■基幹システム更新による業務効率化、ITによるサービスオペレーション向上を進めています

☆今後もさらに働きやすい環境を整えていきます！

営業の仕事にもチャレンジした場合、下記のお仕事をお任せします。

■ケアマネージャーさんからご紹介いただいたお客様へ福祉用具のご提案
■バリアフリーリフォームのご提案
■ご契約いただいた福祉用具の配送・定期メンテナンス
■ケアマネージャーさんへの営業活動（ルート営業）

仕事内容欄で紹介した「業務の流れ」の前段階に、以下の業務がプラスされるイメージです。

▼ケアマネージャーさんから、
　福祉用具を必要とするお客様をご紹介いただく
▼お客様のご自宅を訪問し、
　暮らしの様子を見ながら福祉用具をご提案

もちろん、営業のお仕事を始めるときも、先輩が付き添って手厚くサポートします！

国内でも一線を画する規模と売り上げを誇るココカラファイングループの一員として、多くの取引先を持つため、他社と比べても幅広い商品やリフォームの提案、対応が可能。安定して業績を上げ続けています。

また、少子高齢化が進むなかで、当社のサービスは今後さらに必要とされるでしょう。つまりは、あなたの活躍する場が数多くあるということ。当社で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。

【　当社サイトもぜひご覧ください！　】
当社をもっと知りたい、という方はWebサイトもご覧ください！