株式会社愛安住の過去求人・中途採用情報

福祉用具の配送・提案・組立・契約・点検／定期的なご訪問で関係性が築けるお仕事です。
具体的な仕事内容
＜＜業務のながれ＞＞
▼1：営業担当から引き継ぎ
↓
▼2：社用車でお客さまのご自宅をご訪問
福祉用具の配送・組立・設置・商品の説明・契約等を行う
↓
▼3：アフターフォロー
継続してご利用中のお客さまへ定期的に再訪問し、製品の点検作業を行う。

＜＜入社後のステップ＞＞
【STEP1】研修にて基本の知識を習得
入社後は座学研修で基本的な知識をレクチャーします。
座学研修と並行して、先輩の業務に同行し契約～アフターフォローまでの一連のながれを覚えていきましょう。

【STEP2】福祉用具専門相談員の資格を取得
指定講習計50時間と修了評価試験を受講いただき【福祉用具専門相談員】の資格を取得します。
取得費用は会社が全額補助します。

【STEP3】独り立ちデビュー
入社3カ月～半年を目安に、一戦力として独り立ちして業務をお任せします。
独り立ち後もわからないことや不安な場面があればしっかりとサポートしますのでご安心ください！

＼ POINT！／
■「営業サポート＝裏方のサポート」というイメージがあるかもしれませんが、このポジションはお客さまとダイレクトに直接やり取りを行うことが多いのが特徴！直接お客さまから感謝いただけるやりがいある仕事。社会貢献度◎
→お客さまとの継続的なお付き合いを通じて関係性を築くことができます。

チーム／組織構成
◇困っているスタッフがいれば部署関係なくサポートする社風で、明るく働きやすい職場です。
◇未経験入社のスタッフも多く活躍しており、わからないことがあれば親身に相談に乗りますのでご安心ください！

【未経験歓迎】福祉業界の勤務経験がない方もOK！お人柄重視の採用です！◎高卒以上
＼異業種からの転職者も多数／
＊現在活躍中の社員の前職は飲食店やジムのインストラクターなどさまざま！
＊経験よりもお人柄重視の採用を行っています

＜　こんな方をお待ちしています！　＞
◇安定性のある福祉業界で活躍したい方
◇人と接することが好きな方
◇誰かの役に立つ仕事がしたい方
◇感謝されることにやりがいを感じる方
◇ワークライフバランスを整えて活躍したい方

＜　必須条件　＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※ブランクがある方も歓迎

“すべてはお客さまの笑顔のために” ご高齢の方と明るく会話ができ、分かりやすく丁寧な言葉遣いができる方で、身だしなみに気を配れる方なら大丈夫。経験は必要なく、採用は人柄重視です！

【転勤なし／マイカー通勤OK／選べる勤務地】
★大阪・京都・奈良・三重

下記いずれかの営業所での勤務となります。

■大阪府
・堺営業所
・はびきの営業所

■京都府
・京都営業所

■奈良県
・奈良営業所
・生駒営業所

■三重県
・伊賀営業所
・名張営業所
・松阪営業所
・伊勢営業所
・鈴鹿営業所

☆本人の希望しない転居を伴う転勤なし　
☆マイカー通勤OK！
☆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆予定は自分で組めるので、「今日は定時で帰りたいな」「明日の訪問のために、少し残って準備しよう」といったように、柔軟に調整できます♪

【　1日のスケジュール例　】
09：00　出社　所長や営業担当と当日のスケジュールの確認
09：30　訪問先へ持参する書類や商品の準備
10：00　配達・組立でお客さま宅へ訪問　★1日7～8件ほど
12：00　お昼休み
13：00　配達・組立でお客さま宅へ訪問
14：00　点検・モニタリングでお客さま宅へ訪問
17：00　営業所へ帰社・事務作業（データ入力）
17：45　終礼（申し送り・ヒヤリハット情報の共有など）
18：00　退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の労働条件に変更はありません

月給21万円～35万円

※月給には固定残業代（14～15時間分／月2万円～3万5000円）を含みます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業代は役割に応じて規程に基づき支給します。
　（役割ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（福祉住環境コーディネーター2級）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金あり
■社員割引制度
■社員持株制度
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■育児のための時短勤務可（最長小学校6年生まで）
■社内貸付制度あり
■研修制度充実（入社時研修、資格取得講習、各営業所での事例研修やOJTなど）
■慶弔見舞金制度（傷病や被災などの事由が発生した場合、災害見舞金を支給）

★資格取得支援制度あり
「福祉用具専門相談員」指定講習の資格取得費用を当社が負担します！
■有給休暇取得率76.5％
■育休後の復帰率100%
（いずれも2022年度実績）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
日曜＋隔週土曜・その他会社カレンダーによる平日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（3日／8月）★土日と組み合わせて5連休も可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
2022年度　男性育休取得率100％（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
■結婚休暇（7日）
■配偶者出産休暇（2日）
■忌引休暇
■アニバーサリー休暇

＼＼　働き方改革推進中！　／／
■2023年7月からは年間休日を3日増やし「年休110日→113日」に。
■新人事制度による評価の見える化がスタート
■基幹システム更新による業務効率化、ITによるサービスオペレーション向上を進めています

☆今後もさらに働きやすい環境を整えていきます！

国内でも一線を画する規模と売り上げを誇るココカラファイングループの一員として、多くの取引先を持つため、他社と比べても幅広い商品やリフォームの提案、対応が可能。安定して業績を上げ続けています。

また、少子高齢化が進むなかで、当社のサービスは今後さらに必要とされるでしょう。つまりは、あなたの活躍する場が数多くあるということ。当社で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。

【　当社サイトもぜひご覧ください！　】
当社をもっと知りたい、という方はWebサイトもご覧ください！

「前職では介護スタッフとして働いていましたが、夜勤があることや土日も出勤だったため家族との時間が取れないことが悩みでした。ワークライフバランスを整えて活躍したいと思い、当社に転職しました。ココカラファイングループ会社ということで安定性はもちろんありますし、以前と同じ業界でありながらも働き方が改善されたのが一番うれしいポイントですね」