特殊電極株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／東証スタンダード市場の老舗メーカー】障がい者のサポート業務をお任せします
具体的な仕事内容
障がい者メンバーのサポート・管理および業務推進の全般をお任せします。
現在、本社にはまだ障がい者の方は在籍していませんが、これから雇用予定のため、新設ポジションでご活躍いただきます。

＜具体的な業務＞
■清掃作業
■植栽管理
■備品管理
■障がい者メンバーの勤怠・労務管理
■障がい者メンバーの育成・フォロー
■一部、障がい者の採用活動　など

※障がい者メンバーには、清掃作業・植栽管理をお任せする予定です


■入社後について
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社内研修とOJTを実施します。上司と共に業務を覚えていただきます。
当社が管理している障がい者の支援施設で、障がい者の支援や管理業務などを学ぶ機会もあります。
立ち上げポジションということもあり、何をするにしてもマニュアル業務がないので、試行錯誤を繰り返し、業務を作り上げていきましょう。


■ここもPOINT！
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★新設ポジションで活躍！
障がい者のサポート業務を通して、清掃作業や植栽・備品管理など内部から支えて、組織を手助けする仕事です。
社員から感謝されるそんな縁の下の力持ち的なやりがいはもちろん、自身のアイデアや経験を活かして業務を作り上げていくことに携われるのが、本ポジションならではの魅力となります。

★スキルアップを実現！
さまざまな業務を対応する機会があるので、勤怠管理・労務管理業務の知識やスキルを身につけることができます。
上場企業の本社で、さまざまな専門部署の方と触れ合える刺激的な環境の中で、自身の知見や視野を広げられる面白さも味わえます。

★働きやすい環境で長く活躍！
年間休日120日、完全週休2日制で働きやすい環境です。
賞与年2回（今年度実績5.51カ月）、退職金制度、借上げ寮制度など各種制度が充実している環境で、腰を据えて長く活躍できます。

チーム／組織構成
配属先は総務部9名（部長補佐1名／課長1名／係員4名／嘱託1名／契約社員2名）
上場企業と聞いて構える方がいるかもしれませんが、何かあれば気軽に質問できる風通しの良い雰囲気です。

■組織名称：総務部
■男女比：5：4
■年齢構成：50代2名／40代2名／30代2名／20代2名　※嘱託社員は60代
■定着率：95%以上（直近1年以内）

【大卒以上／未経験歓迎】◆誰かの役に立ちたい方歓迎◆障がい者の管理経験がある方は優遇します！
＼今回の採用では、実務経験は問いません／
未経験でも障がい者の方や会社の役に立ちたい、そんな想いがある方は大歓迎です！
もちろん、障がい者のサポート業務の経験がある方は、経験を存分に活かしてご活躍いただけます！

＜活かせる経験・資格＞※必須ではありません
・障がい者の管理経験
・社会福祉士、精神保健福祉士などの有資格者

＜このような方は活躍できます＞
■人から頼られることがよくある方
■人のお世話をすることが好きな方
■安定企業で長く働きたい方
■自分で業務を組み立てることが習慣づいている方
■専門知識を身につけたい方

※業種・職種未経験歓迎

◆転勤なし！U・I・Jターン歓迎
◆11月にオフィス移転！綺麗なオフィスで働けます
◆車（マイカー）通勤OK

本社／兵庫県加古川市平岡町土山899-5

＜アクセス＞
JR在来線「土山駅」より徒歩17分、車で3分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8：30～17：15（所定労働時間8時間／休憩45分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更ありません）

★経験、スキル、年齢を考慮の上決定します

【給与詳細】
■大学卒
月給：21万3,150円～＋各種手当
■大学院卒
月給：22万5,060円～＋各種手当

※基本給は新卒1年目の水準となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■世帯手当（月8,000円～）※該当者のみ
■通勤手当（月4,200円～6万円まで）※1km以上から
■時間外手当（法定通り支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度実績5.51カ月

■昇給
あり（※2022年度実績2.39％）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収384万円（25歳・賞与5.14カ月の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金（確定拠出年金）
■遺族年金制度
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT、管理職研修など）
■在宅勤務制度
★在宅勤務可能（個人が任意で週1日まで好きな時に取得可能）
スケジュールは部で共有されているため、誰も出社していない状態をつくらないよう、調整・相談しながら運用しています。

★借上げ寮制度（月の家賃の6割を会社負担）
※自宅から勤務地が遠い方は、自分の好きな物件を選び、借上げ寮制度を利用することも可能です（要相談）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日 ※有休消化率81％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★働きやすい環境を整えています！
有休取得率は81％あり、有給休暇を取得しやすい環境です。
また、1時間単位で取得可能な時間有休制度もあります！
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は5日以上の連続休暇を取得可能です。

今回の募集は障がい者サポート業務の立ち上げメンバーになります。
そのため、あなたの意欲や成果に合わせて、将来的に今回募集する業務の責任者など早期にキャリアアップができるチャンスがあります。

今後は新しい業務も任されるなど、さまざまな可能性に向けて、自身のキャリアをタテにもヨコにも柔軟に描いていくことができるポジションです。
障がい者サポートや幅広い業務を担当し大変なこともあるかと思いますが、他では経験できない圧倒的な経験を得て成長できます。

創業90年以上「肉盛溶接業界」というとてもニッチな業界で挑戦を続けてきました。
モノづくり産業を支えるとても重要な技術をもち、産業や社会の発展に貢献し続けています。
業界トップクラスの溶接材料メーカーとして、材料開発から溶接施工まで、一貫して提供することができる唯一の存在です。

当社は東証スタンダード企業であり、取引先は『神戸製鋼』や『三菱重工業』など、製鉄・自動車・電力メーカーと大手企業を中心に、2,000社以上の企業のパートナーとして高い評価をいただいています。
全国に営業所も構え、景気に左右されない経営基盤も構築されています。