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to Bビジネスに従事する企業のマーケティング戦略立案、及び施策実行におけるプロジェクトマネジメント
具体的な仕事内容
マーケティングBPO事業の立ち上げに伴い、顧客（to Bビジネスに従事する企業）のマーケティング戦略立案、および施策実行におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

《具体的な業務内容》
■商談設定～実施、案件獲得
■顧客のマーケティング活動におけるゴール設定
■現状分析、課題抽出
■ターゲット戦略およびコミュニケーション戦略の策定
■施策立案および複数のパートナーを巻き込んだ施策実行のプロジェクトマネジメント
※事業立ち上げのフェーズのため、案件獲得に向けた商談設定及び実施からマーケティング戦略立案～実行を一気通貫で担当していただきます。

《まずは既存顧客のコンサルティングから》
現状はサービスがローンチしていないため、まずはトライアルとして弊社の既存顧客を対象としたコンサルティング業務を行います。
サービスローンチ後は、専門部隊がリード獲得を行い、その後の商談設定から実施、契約の獲得をお任せします。

《1案件あたりの契約期間》
最低6ヶ月間は顧客と向き合うスタイルを想定しています。
★初期構築：4ヶ月
★実行支援：2ヶ月
※6ヶ月経過後は、顧客からのマーケティングに関する疑問を都度解決していくサービス内容を想定しています。
※最大で3～4社を担当していただきます。

《入社後の流れ》
［STEP.1］業務プロセスの把握
入社から1ヶ月を目安に、当社が提供するto Bビジネスにおけるマーケティングプロセス、営業プロセスの仕組み及び現状を把握します。
［STEP.2］トライアル
入社1ヶ月後から、既存顧客1社の担当となってマーケティング支援を実行します。
［STEP.3］
サービスローンチのタイミング（入社6ヶ月後）からは、案件獲得に向けた動き（商談設定など）と、マーケティング支援を同時で行います。
※ローンチしてしばらくは顧客資源が少ないため、「営業要素が強い業務」と「マーケティング支援業務」の割合が半々くらいになります。

チーム／組織構成
今回の募集でお迎えする方は、新設部門「マーケティングコンサルタント推進課」のスタートアップメンバー（4名募集）の一人として活躍していただきます。

■学歴不問　■マーケティング分野における業務経験が2年以上（事業会社・代理店問わず）※業界未経験歓迎
《以下すべてを満たしている方》
■マーケティング分野における業務経験が2年以上ある方（事業会社・代理店問わず）
■第三者にマーケティング領域の勉強会を開催できるレベルの知見をお持ちの方
※コンテンツマーケティング、SEO、メールマーケティング、広告運用、LP・サイト制作など特定の1分野のみでOK
■ユーザーインタビューやアクセス解析で得た定性・定量の情報を分析し、
　課題や論点の整理ができる方、またはそれを資料にまとめて他者に分かりやすく説明できる方

《歓迎する経験・知見》
■プロジェクトマネジメントの経験
■クライアントワークの経験
■インサイドセールスに関する知見

《歓迎する人物像》
■企業活動全体を最適化させる仕事がしたい方
■周囲を巻き込んで成果につなげるのが好きな方
■未知の問題に対して解決の道筋を論理的に考えられる方
■積極的に事実収集・仮設構築できる方

《週4日リモートワーク・在宅勤務》
本社／東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
★各線「大崎駅」より徒歩5分

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
※在宅勤務も可能（週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、7：00～19：30の範囲で8時間勤務
■平均残業時間
11.5時間

（原則定時退社）

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中も給与額の変更なし）

《月額48万3000円以上》
◆年俸制：580万円～673万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月90,000円～105,000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スタート年俸は経験や能力を考慮し優遇
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用し、目標達成度により次半期の給与が変動

■昇給
年2回（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収580万円
～673万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月2万5000円まで）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■慶弔見舞金制度
■引っ越し補助（Uターン・Iターン支援）
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度（ストックオプション）
■社員紹介制度
■福利厚生賃貸制度（シャトク）
■健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可（週4日まで）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
■保育園延長料金補助制度（月3,000円まで）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇可能

今回募集する方の成果にも左右されますが、サービスをローンチして約1年後を目安に、1つの事業部として独立させる構想を描いています。それに伴って人員体制も拡充しますので、適性がある方にはシニアコンサルタントとしてマネジメントをお任せする可能性もあります。
新規事業のため構想段階の事柄が多いですが、入社1年半後くらいからキャリアの選択の幅が広がる状態にしていきたいと考えています。

顧客の組織の生産性向上をお手伝いする側として、「まずはムダを省く働き方で成果を挙げる会社のロールモデルになる」をモットーにしています。

◎最大週4日のリモートワークの導入（通勤時間のムダをなくす）
◎報告内容が明確に定められたミーティング（週1回）のみ
※たった1回のミーティングでゴミになる資料づくりの必要もなし！
◎各々の業務を終えたらさっさと帰る（残業は月平均11.5時間程度）など

効率的な働き方を実践し、ぜひご自身が成果をあげるべきコア業務に専念してください。

当社では「経過でどれだけ努力したか？」「どれだけ遅くまで残業して頑張ったか？」は一切評価の対象になりません。
評価しているのは「何を成果として残したか？」という結果のみ。だから途中経過におけるやり方はすべて本人に任せています。途中経過で上司の指示に振り回されることもないため、どんな結果になっても「自分事」として消化することができます。
「マーケティングBPO事業の成功」に向かって、自由に意見・アイデアを出しながら取り組んでほしいと思います。