ホンダ運送株式会社の過去求人・中途採用情報

(1)どの車輛を誰が運ぶ？等を割振る 配車業務 (2)商品・倉庫管理/倉庫内フォークリフト作業全般
具体的な仕事内容
＜ご経験、スキルに合わせて！＞
本田技研工業(株)様（HONDA）、スズキ(株)様(SUZUKI)等の新車（二輪・四輪）を中心に
販売店やオークション会場へお届けするための、物流事務及び、商品・倉庫管理全般をお任せします。
まずは先輩のアシスタントからスタート！

（1）物流事務（配車・運行管理）
【どの車輛を、どこまで、どのトラックで、誰が運ぶか？を割り振る業務】
◎注文状況(配車リスト)や、現在の車輌在庫・出荷状況、輸送中車輌の状況確認
◎業務効率化、配送データの集計・分析
◎ドライバーの乗務割（時間割）の作成等

（2）商品・倉庫管理
【新車バイクが保管されている倉庫内での、商品管理や倉庫全体の保管・管理業務】
◎新車バイクに傷がつかないよう細心の注意を払いながら、作業をします。
◎梱包されている新車バイク等をコンテナから取り出すフォークリフト作業も、スキルに応じてお任せします。（パレットの整理整頓、コンテナへの積込作業等）左右後方、人の動きをしっかり確認し安全な作業を実施します！

※ご経験を考慮し徐々にお仕事をお任せします。
※いずれの業務もPC（エクセル・ワード・パワーポイント）等を使用します。

《ここがPOINT》
★（1）は終日社内、（2）はセンターに併設の倉庫でのお仕事がほとんど！

★まずは基本的な挨拶、PC入力や電話対応が出来ればok◎
先輩とともに業務の流れをつかんでいきましょう。

★配車は取引先様からのオーダーを納期に遅れることなくお届けする
倉庫管理は商品の品質や安全を守る、とても大切な役割を担っています。

★運行管理者の資格を取れば、ドライバーの出発、帰着の際の点呼等も担当でき
仕事の幅が増えます。

★自ら学ぶ姿勢、成長する気持ちを持って
仕事の大小を問わず、常に創意工夫をし続け「社内の頼られ役」になって下さいね☆

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＜入社後の流れ＞
▼入社初期研修(2日間、入社後3ヵ月以内に受講)
▼OJTを通じて、配車及び倉庫管理業務を学んでいただきます。
その他、充実の研修・教育体制を整えています。
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チーム／組織構成
20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
前職も様々、他業種からの転職者も多い職場です。

■組織名称：近畿センター

＜未経験者歓迎！＞＜要普通免許(AT限定可) ＞＜基本的なPC操作ができる方＞ ※人柄重視！高卒以上
□基本的なPC操作ができる方（Excel・Word等）
□要普通免許(AT限定可)
□電話対応ができる方
□経験・男女不問

※（1）運行管理者の資格をお持ちの方は活かせます（無くてもok）
※（2）倉庫管理はフォークリフト免許をお持ちの方、大歓迎！

【こんな方には特に向いています！】
☆チームワーク、コミュニケーションを大事にできる方
☆旅行などの計画を立てるのが得意な方
☆車やバイクが好きな方、また興味がある方
☆人の役に立つことや、頼られることが好きな方
☆物流会社や物流センターでの勤務経験がある方
☆マネージメント経験をお持ちの方等

※実務未経験歓迎！安心の研修制度アリ
※高卒以上

実務経験、資格は一切不問。人物やポテンシャルを重視した採用です。
アナタのやる気を当社で発揮して下さい！

近畿センター
大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1-4

◆車・バイク通勤OK！駐車場完備

8：30～22:00
▼上記時間内で 所定労働時間7時間45分のシフト制
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◎午前～夕方、午後から出社等、柔軟に相談に応じます！

※繁忙期やお客様の要望によって
残業をお願いすることがありますが、
その場合は残業代を1分単位でしっかりと支給します。

正社員

■大卒：月給205,900円+諸手当(賞与年2回)
■高卒以上：月給187,900円+諸手当(賞与年2回)
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◎経験・能力を考慮の上で優遇いたします。
◎年2回賞与あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円

■社員の年収例
年収410万円 ／ 主任職 経験2年
年収615万円 ／ 管理職 経験10年

【諸手当】
◆通勤手当

◆役職手当

◆家族手当

◆住宅手当

◆資格任用手当

◆時間外手当

◆休日出勤手当

◆深夜手当

【待遇・福利厚生】

◆社会保険完備

◆契約福利厚生施設(リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」他全国に17ヶ所)

◆甲子園、野球年間予約席

◆制服貸与

◆退職金制度あり

◆育児休業取得実績

◆労働組合/全本田労連加入

◆定年65歳

◆自動車、バイク通勤OK
【国が定める「ドライバーが働きやすい職場」の認証を取得】
自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」の認証を取得し
社員が働きやすい 職場環境・労働条件 であることを
国土交通省が認可した機関より認定されています。

当社では、ドライバーだけでなく
「全社員が働きやすい環境づくり」を心掛け、遂行しています！

＜年間休日＞
108日
(年間休日)＋月1回以上有給取得推進

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本、土曜・日曜(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
→年間12日の有給休暇の取得を推進（年間合計120日の休み）
■産前・産後休暇
■育児休暇
→男女ともに取得実績あり
～プライベートを豊かに～
大切な方やご家族と過ごす時間を確保することは
仕事で良いパフォーマンスをするためにも、とても重要なことだと考えています。

年間休日108日＋年間12日の有給休暇の取得を推進していますので年間合計120日のお休みが取れます。
GW・お盆・年末年始には7～9日の長期休暇もあり（会社カレンダーによる）自分の時間も大切にしながら勤務頂けます！

賞与は年2回（7月・12月）支給の他、有給休暇の取得推進、研修制度の充実など...
皆さんをお迎えする上での待遇面を充実させています。
時世や景気に左右されにくい業界で、仕事量もしっかりありますので、安定が得られる会社・業種といえます。
やる気と免許を活かして、長きに渡る安心と働き甲斐、安定した収入を当社で手に入れませんか？

・入社初期研修：入社後3ヶ月以内に必須受講
・ビジネス・マネジメント研修
・業務に必要な資格取得補助
・社外セミナー／研修受講を積極支援
・キャリア採用者に対するOJTトレーナー制度等

研修制度、学べる環境の整備に注力していますので、社会人としてビジネススキルを磨きながら、専門的な知識もしっかり身に付きます。
また経験問わずチャレンジを応援する風土です。やる気次第で大きく飛躍できる土台が整っています！

本田技研工業株式会社様、スズキ株式会社様などの大手企業様と直接取引を行うことで、収益が安定しています。
また、輸送業務だけにとどまらず、それらに付随する保管・入出庫業務、用品取付業務などを行い、お客様のニーズに幅広くお応えしています。
やる気を活かして、長きに渡る安定を当社で手に入れませんか？