株式会社フロンティアの過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込みなし】ケアマネージャーから紹介いただいた方へ、生活に役立つ用具を提案します。
具体的な仕事内容
当社の方針は、『“モノ”ではなく“コト”を売る』。
例えば、車いすを必要としているお客様には、ただ単に“車いす”を売るのではなく、“車いすを使ってお客様が望まれる生活を実現するコト”を提案します。

「外出が楽しくなった」「自分で起き上がれるようになった」などのお客様からの喜びの声が、この仕事のやりがいです。

【仕事の流れ】
担当エリアの居宅介護支援事業所、地域包括センターなどを訪問
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ケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただく
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お客様の生活状況やお困りごとをヒアリング
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車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの購入・レンタルをご提案

◎アポイントなく住宅を訪問することはありません！
◎ケアマネージャーとの関係性が重要なため、信頼を損ねるようなお客様への押し売りは一切なし！
◎病状や介護度合いに合わせて用具を変えるため、アフターフォローも実施します。


＼個人ノルマ・飛び込みなし／
　未経験から活躍できる理由
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＜1＞高い需要があり、“ガツガツ営業”する必要なし！
・”超高齢社会”の時代に適した事業で【なくならない需要】
・ケアマネージャーからお客様を紹介していただく【ルート営業】
・担当エリアが決まっているため【社内競争なし】

＜2＞確かな強み＆積み上げてきた信頼あり！
・購入だけでなくレンタルも可能なため【低価格】
・商品にお客様の声を反映できる【オリジナルブランド】
・丁寧で手厚い【アフターフォロー】

＜3＞メリハリをつけて働ける
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日は122日
・週2回ノー残業デーあり＆残業月20時間以内
・有給を自由に使用できる風土

チーム／組織構成
各営業所には10～30名程度の社員が在籍しています。
異業種からの転職してきた社員も多く、先輩社員の前職は、金融事務、医療事務、飲食店スタッフなどさまざま。
知識ゼロからスタートしたメンバーがほとんどなので、未経験でも安心してください！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】普通運転免許（AT可）必須／意欲・人柄重視の採用です！
【必須要件】
■高卒以上の方
■普通運転免許（AT可）をお持ちの方

■未経験歓迎
■第二新卒・ブランクOK
■年齢・性別不問

【歓迎要件】
■何かしらの営業経験（業界不問）
■販売などの接客経験

＼ こんな方にピッタリです ／
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■ノルマに追われない環境で働きたい方
■社会に貢献できる事業に携わりたい方
■ワークライフバランスを実現したい方

【東京・静岡・神奈川】下記いずれかでの勤務
※転居を伴う転勤はなし

■東京都
江東営業所／江東区木場3-14-4　はが木場三ビル1階
大田営業所／大田区平和島1-2-30　センコー平和島PDセンター3階
世田谷営業所／世田谷区 粕谷4-18-4-1F
足立営業所／足立区 竹の塚1-27-1
練馬営業所／練馬区南田中3-28-20
葛飾営業所／葛飾区金町1-3-5　イーストアベニュー1階100号室
渋谷営業所／渋谷区幡ヶ谷2-24-7　KDXレジデンス幡ヶ谷1階101号室
板橋営業所／板橋区仲町22-11
西東京営業所／西東京市保谷町3-14-20
八王子営業所／八王子市高倉町4-11
府中営業所／府中市片町3丁目33-2
立川営業所／立川市栄町6丁目1　立飛ビル6号館102号室

■静岡県
静岡営業所／沼津市上香貫槙島町1265
静岡中央営業所／ 静岡市駿河区八幡2丁目2-12　八幡ビル

■神奈川県
相模原営業所／相模原市中央区相模原2-8-20
大和営業所／大和市鶴間2-12-24
川崎東営業所／川崎市川崎区中瀬2-2-1
横浜営業所／横浜市南区白妙町5-69　アタックビル

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

＼ 週2回のノー残業デーを実施 ／
ノー残業デーの日は18時退社、それ以外の3日間も19時半に会社が終業します。
そのため、残業は月平均20時間以内です！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり（待遇に変わりなし）

＜大卒以上＞月給25万2,600円～+賞与年2回
※上記は、営業手当と固定残業代（22時間分／3万3,755円～）を含む金額です。超過分は別途支給します。

＜短大・専門卒＞月給24万5,000円～+賞与年2回
※上記は、営業手当と固定残業代（22時間分／3万5,506円～）を含む金額です。超過分は別途支給します。

＜高卒＞月給22万1,200円～+賞与年2回
※上記は、営業手当と固定残業代（22時間分／2万9,198円～）を含む金額です。超過分は別途支給します。

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。

＼ 頑張りはしっかり賞与に反映 ／
成果に応じて、頑張りは賞与で還元しています。
営業成績によって、年間5～6ヶ月分の賞与を支給された社員も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（2km以上、上限月5万円）
■業務運転手当（5,000円）
■家族手当（4,000～8,000円／扶養家族ありの場合）
■住宅手当(1万7,000円～2万円／世帯主の場合）
■無事故手当（3,000円）
■その他各種手当あり

■賞与
年2回
　※前年度賞与平均1,416,000円（入社2年目～所長）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収400万円

■社員の年収例
年収800万円／所長職（35歳）
年収550万円／係長職（30歳）
年収440万円／営業担当職（25歳）

■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金（企業年金基金）
■賞与型確定拠出年金
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■コーヒー無料
■ネイル・染髪OK（過度に派手でない色）
■提携施設割引
・星のリゾート
・エクシブ
・ホットヨガスタジオ　LAVA
・セントラルスポーツ
・ティップネス
・スポーツクラブ　ルネサンス
・コナミ　スポーツクラブ etc.

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日） ※月1回土曜日出勤あり。平日に代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日以上の取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

まずは配属された営業所で基本的な研修を受け、業界・商品知識についての理解を深めていただきます。その後、先輩営業社員によるOJT研修を実施。分からないことがあったときに「誰に聞けば良いだろう…」と迷わないようにOJT担当の先輩を決めていますが、基本的にはいつでも・誰にでも声をかけやすい雰囲気です！

また、お客様に安心・信頼を感じてもらえるよう、「福祉用具専門相談員」の資格を必ず取得しています。難易度は高くなく、取得までの期間をしっかり設けているのでご安心ください◎

担当職⇒主任⇒係長⇒所長とキャリアアップしていきます。中途入社であれば2.3年で昇格する人も多く、20代で管理職となった人も。成果を出して昇格すれば年収もぐんとUP。着実なステップアップを目指せます。