ＧＡＲＹＵＵ株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後は丁寧な研修＆OJTあり】投資に興味のあるお客さまに、投資用不動産のご提案を行います
具体的な仕事内容
資産運用を考えている個人のお客さまに、投資用の不動産（マンション）をご提案します。
インターネットで申し込んでいただいたお客さまに対してご提案していく反響スタイル。元々興味を持っていただいているお客さまへのアプローチなので、新規開拓のテレアポや飛び込みはありません。

【具体的な流れ】
・顧客リストからお客さまのピックアップ
・電話でご連絡し商談日時のアポイントを取得
・商談（対面：2割、リモート8割です）
・成約

◇入社後の流れ
在籍出向となり、グループ会社の株式会社リコルディにて勤務いただきます。
まずは研修を通し、マンション経営についての基礎知識や、ロープレを通しながら営業の仕方などを学んでいただきます。研修終了後は先輩社員に同行し、実際の商談の流れや営業ノウハウを吸収していきます。
その後はOJTでの丁寧なレクチャーも行いつつ、先輩からお客さまを引き継いでスタートできるので、営業が未経験の方でも安心して始められる体制が整っています。

◇お客さま一人ひとりに寄り添う
成約後も、お客さまとは長くお付き合いしていきます。不動産に関すること以外にも、日々の悩みや人生相談に乗ったり、一緒に飲みに行って語り合ったり......とまるで友人のような関係性です。なかには10年来の長いお付き合いの仲という人も！
さまざまな人との出会いを通じて、自分自身も豊かに成長していけるお仕事です。

◇豊富な商材数で幅広いご提案が可能
仕入れ専門の担当が日本各地の管理物件の補充を行なっているので、幅広い数の中からご提案が可能。人気の物件も多数取り扱いがあり、お客さまにとって最適な物件をご提案できる強みがあります。

チーム／組織構成
投資事業部
【10名】

◇先輩社員のほとんどが未経験から活躍中！
先輩社員の多くは業界・職種未経験からチャレンジしスタートした人ばかり。
知識やスキルがなくても、丁寧な研修や教育を通して力を身につけていけるので、着実に力が身につきます。

◇風通しの良いチーム体制
週に1回、上司と1on1でのミーティングを実施。
話しやすい環境を作るために、必ずメンバーの方から話していただくようにしています。

■男女比：男性100％
■年齢構成：平均年齢35歳

【人柄・チャレンジ意欲重視の採用です！】学歴不問／未経験の方歓迎
応募に必要なのは、やりたい！という意欲のみ。
熱い思いを持って一緒にお仕事いただける方を募集しています。

■学歴不問
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方歓迎

～尚歓迎～
営業経験のある方

経験ではなく意欲を重視した採用となります。
人が好き、人とのつながりを大事にした仕事がしたい、目の前の人の助けになってあげたい、など人のためにお仕事がしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

※在籍出向のため、勤務先は株式会社リコルディのオフィスとなります。

■株式会社リコルディ
勤務地：東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー40階
◇アクセス：六本木一丁目駅より徒歩1分
事業内容：資産運用型マンションの販売・賃貸／中古住宅のリノベーション及び販売など／婦人服の販売及び輸出入

受動喫煙対策有：オフィス内禁煙・分煙

10：00～19：00（実働8時間）

正社員
※試用期間：最大2カ月（期間中の給与・待遇などの条件に変動はありません）

月収例：55万円（月給25万円＋インセンティブ30万円／入社1年目）
月給：25万円＋インセンティブ

＜成果は給与にしっかり反映！＞
物件の種類にもよりますが、1物件あたり平均25万円～35万円程のインセンティブがあります。
※商談に上司が同席し成約した場合は本人（7 割～9割）、上司（1割～3割）です。
月収50万円～100万円の先輩社員もたくさん活躍しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費支給
◇皆勤手当（遅刻・早退・欠勤・有給がなかった場合に月5000円支給）
◇資格手当（宅地建物取引士資格の場合、月1万5000円支給）
◇役職手当
◇出張手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
給与年収450万円（未経験・入社1年目）
年収1050万円（リーダー・入社3年目）
年収1800万円（マネージャー・入社6年目）

◇社会保険完備
◇資格取得支援制度
◇社員旅行あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
3日
■GW休暇
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

半年に1回、人事部と振り返り面談を実施。社内評価制度に基づき、売上と組織貢献を評価します。
明確な評価制度のもと、成果をしっかり還元する仕組みが整っています。

また、キャリアパスはメンバー→リーダー（目安3年以内）→マネジャー（目安5年以内）というステップになっており、意欲・熱意があれば未経験の方でも最短3年で役職に就くことが可能。
自身の成長と共に、給与面でも役職手当のリワードが得られるため、更なる収入アップを目指しながら、キャリアを発展させていきたい方にとって理想的な環境です。