株式会社ジャップ・ヒューマン・リソーシズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジャップ・ヒューマン・リソーシズの過去求人・中途採用情報
株式会社ジャップ・ヒューマン・リソーシズの 募集が終了した求人
新会社設立の為の新規スタッフ/海外人材紹介の営業
- 正社員
- 転勤なし
◇オフィス内服装自由◇海外人材と日系企業のマッチングをお任せします◇完全週休2日・年休120日以上
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、日本で働きたい海外人材と、人手が足りない日系企業のマッチング。新規事業の立ち上げメンバーとして、一緒にビジネスを大きくしていきましょう!ゆくゆくは上場を目指しているので、今から参画すれば”上場企業の幹部”だって夢じゃありません…!
●特定技能外国人受入支援制度について
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2019年4月より、国の施策として始まった制度。介護や飲食など、人手不足が叫ばれる14業種において、日本で働きたい外国籍の就労希望者と、人材を求める企業のマッチングを行う制度。当社では3カ国(インドネシア・ネパール・ミャンマー)の提携先がすでに決定済み。
★国が後押しているビジネスなので、安心感・安定感は折り紙付きです!
●海外人材について
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当社は海外人材バンクと提携しており、日本文化や就業先の仕事の訓練を受けた人材のみを紹介しています。
そのため…
・一定水準の日本語が話せる
・訓練によって技能を獲得している
・日本文化や日本人の特性を学んでいる
だからクレームもほとんどなく、「お客さんに謝ってばかりでつらい…」ということもないのでご安心ください。また、人材バンクには数千人の海外人材が登録されているため、企業にピッタリな人材も見つけやすい体制です。
●どんどん成長できる環境
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入社後からすぐに営業戦略会議などにも参加可能!ビジネスの本質に触れながら、どんどん成長できる環境が整っています。良いアイデアであれば年齢・経験に関わらず採用しますので、考えていることがあればどんどん発言してください。
チーム/組織構成
■チームリーダーについて
役員も経験した、かなりの営業ノウハウを持った方がチームリーダー。どんな悩みを相談しても解決してくれるので、どんどん質問して成長していきましょう。
◇未経験歓迎・学歴不問◇営業や人材業界の経験がある方は大歓迎!◎人材業界での営業経験がある方は優遇!
≪こんな方は優遇いたします!!≫
・営業経験がある方(業界・年数不問)
・人材業界の経験がある方
・人事として海外人材を扱ったことがある方
人材業界における営業経験者はより優遇!
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一期生として一緒に会社をつくりたい、
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そんな方はぜひご応募ください!
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※第二新卒、社会人歴10年以上の方歓迎
◇転勤なし!直行直帰OK!◇渋谷駅から徒歩1分のキレイなオフィスへ配属!
本社/東京都渋谷区渋谷3丁目27番15号光和ビル2階
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
◇月給28万円以上+インセンティブ(売上の10%)+賞与+各種手当
※今までの経験やスキルによって加給優遇!
≪豊かな経験をお持ちの方は加給優遇!≫
◇月給35万円以上+インセンティブ(売上の10%)+賞与+各種手当
【想定年収】
・年収620万円/入社3年目/28歳
・年収850万円/入社5年目/31歳
■賞与
年1回
(業績により支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円
■通勤費全額支給
■時間外手当全額支給
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当
■社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(合格祝い金あり)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■フォローアップ研修、外部研修
■オフィス内服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK