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TSO International株式会社

SP代理店(イベント・販促提案など)

東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス 7F

TSO International株式会社の過去求人・中途採用情報

TSO International株式会社の 募集が終了した求人

出展社・来場者へのセールススタッフ│世界規模の国際展示会

  • 正社員
仕事内容

当社が主催する展示会の提案営業/出展の案内・企画・運営・フォローまで一気通貫でサポート
具体的な仕事内容
■100%法人営業(展示会ごとに数名のチームを組んで対応)
■Webセミナー、DM、テレマーケティングなどを活用し、出展企業を誘致
■展示会の企画~開催までは短いものでも約半年間掛けます
■見込み客の創出から契約獲得までワンストップの営業スタイルです
■企業トップの方々へ展示会の活用提案
■スポーツ、レジャー、カフェ、食品、健康、アウトドアなどの分野ごとの担当になります

【仕事の流れ】
出展対象となる企業調査、戦略立案、出展ブース案内

ブース内装飾や集客を増やす工夫、出展サポート

宣伝・集客(Webプロモーションや来場者向けパンフレットの制作サポート等)

当日の会場運営と出展社フォロー

次回展示会の企画、成果のフィードバック

【将来性のある業界】
展示会ビジネスは今、新たなステージへ突入しています。企業の販路拡大やビジネス商談に欠かせない「経済活動のインフラ」である展示会。今、ビジネス市場では、「リアルメディア=国際展示会」の価値が高まっています。また、国のMICE戦略に基づき、成長していく展示会業界は将来性が高く、これから活躍していける業界です。

【顧客対象】
国内または世界に販路を拡大したい企業
国内に拠点を構える外資企業
日本市場を調査し、自国企業をサポートする大使館、国の出先機関
国益拡大を進める官庁・自治体など…。
※経営者や団体のトップの方とお話することが中心です。

【効率のよい営業活動】
顧客管理・営業支援システム(CRM・MA)といったITツールをいち早く導入し、根性論ではなく効率と成果が伴う営業活動ができます。

チーム/組織構成
展示会ごとに数名のチームを組んで対応。協力体制・コミュニケーション・チームワークをとても重要視しています。
【セールスメンバーの年齢層】
20代4名、30代6名、40代5名
若手からベテランまでバランス良く活躍中!
当社ではチームワークを重視します。
「我こそは」という方、お待ちしております!

対象となる方

学歴不問・営業経験者歓迎◎第二新卒歓迎
★業界・職種未経験の方歓迎、経験不問!
★コミュニケーションを大切にできる方歓迎!

【以下のような方は尚歓迎】
◎リーダーシップを発揮しチームをまとめられる
◎経営者との対話を通じてスキルを高めたい
◎産業を動かすスケールの大きな仕事をしたい
◎常に向上心を持って学び常に自己成長させたい

【以下のご経験をお持ちの方歓迎】
・法人営業経験者
・メーカーでの勤務経験者
・スポーツ、美容、健康、食品、旅行などの業界経験者
・インサイドセールス/フィールドセールス経験者
・CRM(顧客管理システム)の使用経験者
・新規開拓やアウトバウンド型での見込み顧客の創出経験者

勤務地

東京都新宿区四谷3-2-1
フロントプレイス四谷7階

※四谷三丁目駅~徒歩3分
※四ツ谷駅~徒歩8分

勤務時間

9:30~18:30

※実働8時間
※残業は月平均20時間程度
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

年俸:450万~1000万円+期末賞与(30万~500万円/平均120万円)
※経験や能力、前職給与を考慮
※固定残業代を含む
前職給与考慮!もちろん前職よりアップも可能!
直近の中途入社者は5~20%の年収アップを実現しています!

◎業績に応じて別途期末賞与を支給
◎未経験者歓迎
※固定残業代は月額で記載しています。

固定残業代:7万137円~15万5860円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

【昇給】
年1回/業績による

【賞与】
◎期末賞与/業績による
└(30万~500万円/平均120万円)
※在籍1年未満の方は関わるプロジェクトによる

【年収例】
1200万円/38歳/入社4年目(年俸900万円+期末賞与)
950万円/36歳/入社8年目(年俸750万円+期末賞与)
720万円/27歳/入社2年目(年俸620万円+期末賞与)

■賞与
年1回
期末賞与/業績による
(30万~500万円/平均120万円)
※在籍1年未満はプロジェクトによる

■昇給
年1回
業績による

■入社時の想定年収
年収450万円
以上。前職給与を保証しています。前職の給与、スキルを考慮し決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

各種社会保険完備
定年制の廃止
社内イベントあり
社内各種サークル支援
【研修】
入社後はおよそ5日間の研修を通じて
事業や業務の基礎を学べますので
知識・経験に自信のない方もご安心ください。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
【有休消化率100%】閑散期には2週間以上の連続有休取得を奨励
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■有給休暇 
10日以上

【ビジネスのインフラをつくる】

当社は世界的に注目される
スポーツ・レジャー・
フードサービス・ウェルネス領域に
特化した日本最大級の展示会の主催会社。

長年運営している
日本最大のスポーツ・健康街づくりの総合展
「SPORTEC」など数万人規模を動員する
大型の国際商談展示会を
数多く開催しています。

サスティナブルな世の中になるべく、
ウェルネス、SDGs、QOL向上などを
キーワードとしたビジネスが世界で拡大しており、
私たちもこれらのテーマを取り込んだ展示会を急拡大しています。

営業力、交渉力、プレゼン力などスキルを磨き、ビジネスのインフラを支えませんか。
未経験者もバックアップします。

【会社の発展の結果を還元】

前職での給与を考慮、前職給与を保証します。

業績向上で生み出した利益は、
社員に給与や福利厚生、賞与で還元。
採用時も入社後の期待の表れとして、
業界未経験の方も前職給与を
考慮・調整した上で給与条件などを提示いたします。
活躍の成果がしっかりと還元される環境です。

【業績を支える「自社開催」】

この好調を支えているもの―。
それは、ゼロから企画し、
世界中から出展社と
来場者を集める「自社開催」です。

お客様である出展企業とは
「発注ー受注」の関係ではなく、
マーケティング上の課題に深く踏み込む
ビジネスパートナーとして私たちは存在します。

お客様と同じ目線に立ち、
企画成立から開催までの費用を
私たちがすべてコントロール。

様々な決定権が当社にあり、
為替やマーケット、競合企業の価格といった影響を受けず、アイデアや戦略を強く反映できます。

自らの存在価値を感じられる点が、
営業としてのやりがいです。


出典:doda求人情報(2023/12/25〜2024/3/24)

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