株式会社大進本店の過去求人・中途採用情報

＜店舗づくりにも携われる！＞お客様への冠婚葬祭に関するギフトのご提案やアドバイスをお任せいたします！
具体的な仕事内容
■店頭での接客業務
お客様に冠婚葬祭に関するギフトのご提案やアドバイスを行います。

■店内の商品のディスプレイ・ラッピング包装
お客様が商品を見やすいように、店内のディスプレイを整え、ご購入いただいたギフトにラッピングを施します。ゆくゆくは販売主任などとも相談し、お客様の声を反映した店舗づくりにも携われます。

■ギフトの発送、電話番号などの登録
ご購入いただいたギフトの発送や、お控えさせていただいた連絡先をPCに登録します。
※簡単な登録業務のため、特別PCの操作に詳しい必要はありませんのでご安心ください。

■店舗の品出し、電話対応
店舗の在庫を確認し、店内の商品の補充、店舗にかかってきた電話への対応をいたします。

＜入社後の流れ＞
入社後は配属先店舗にて、先輩に教わりながら業務を覚えていただきます。はじめのうちはお客様との会話を楽しむところからはじめていただければ大丈夫です。入社前から冠婚葬祭の知識に詳しい必要はなく、働きながら知識をつけていきましょう。分からいことは周りにいる先輩に頼ってくださいね！

///　日本特有の「贈答文化」に携わる！　///
地域によっても祝い方やルールが違うため、それを知れるのも、この仕事の面白さの1つです！

///　取り扱う商品について　///
ご祝儀袋やギフトカードに始まり、引き出物、出産内祝い、香典、お歳暮に関する食器や食品、雑貨など2,000点以上の商品を取り揃えています。

///　ご来店いただくお客様について　///
店舗にご来店いただくお客様の年齢層は幅広く、中でも一番多いのは、赤ちゃんが生まれた20代～30代の子育て世代のお客様。お祝いをいただいた方へのお返しを求められていることが多く、若いスタッフや同じ世代のスタッフがお客様と同じ目線に立つことで活躍しています！

チーム／組織構成
店舗にもよりますが、パート、アルバイトのスタッフを含めると、1店舗9名～13名ほどが働いています。年齢は20代～70代と幅広く、特に20代～40代の働き世代を中心に、周りと協力し合いながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています！

＜未経験歓迎＞＜学歴不問＞相手の気持ちに寄り添った接客がしたい方
業界・職歴不問！

■お客様の立場に寄り添い、相手に耳を傾ける仕事がしたい方
■チームワークを大切に周りと協力し合いながら働ける方

///　こんな方は歓迎いたします！　///
★1年以上の接客経験者
★基本的なPCスキル（Excel、Wordなどへの入力）
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（たまに近くのお客様へ商品のお届けなどもしています）
上記必須ではありません。1つでも当てはまれば歓迎いたします！

///　人柄重視の採用です！　///
いろんなご経験をされている方にお会いしたいと思っておりますので、少しでもご興味があればご応募ください。

★転勤なし（本人の希望に応じて発生する場合もあります）
★マイカー通勤OK

＜広島県・山口県の下記18店舗のいずれかに配属予定＞
※本人の希望を考慮のうえ決定いたします。

広島本店／広島県広島市中区鉄砲町2-15
ギフトランド／広島県広島市中区西白島町16-11（白島線終点西、城北通り）
五日市店／広島県広島市佐伯区五日市7-13-29
大町店／広島県広島市安佐南区大町東3-25-48
可部店／広島県広島市安佐北区可部5-15-17
呉店／広島県呉市本通6-10-6
東広島店／広島県東広島市西条町土与丸1227-1
三原店／広島県三原市宮浦5-28-5
尾道店／広島県尾道市栗原西2-11-14
福山店／広島県福山市西町1-9-12
神辺店／広島県福山市神辺町川北1431-1
岩国店／山口県岩国市麻里布町6-12-25
下松店／山口県下松市瑞穂町3-4-13
徳山店／山口県周南市岐南町8-13
防府店／山口県防府市平和町3-8
山口店／山口県山口市黄金町12-21
宇部店／山口県宇部市島1-1-6
下関店／山口県下関市伊倉新町1-4-1

【受動喫煙防止対策】各店舗とも店内全面禁煙

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分：11時～15時の間交代で）
■平均残業時間
5時間

程度　★原則定時退社

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給18万8,000円～25万円（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万500円～2万7,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万5,000円まで支給）
■扶養手当（月1万5,000円支給）
■家族手当（子ども1名につき月3,000円支給）
■住宅手当（社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～380万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年経過以上）
■時短勤務制度
■自動車通勤可（有料駐車場あり／月額3,000円）
■制服貸与
■定年制（一律60歳／勤務延長なし）
■再雇用制度（65歳まで）
■従業員割引

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★復職実績も多数！
■育児休暇
（取得実績あり）★復職実績も多数！
【毎月のシフトの提出時期について】
・シフトサイクル1カ月：1日～31日
・シフト提出はシフト開始10日前
・シフト確定時期：シフト開始3日前

会社の経営陣はとにかくお客様がどんなことを求めているのか、現場の声を聞きたくて仕方がないそうで、各店舗から本社へ毎日上げられる日報を、社長自らが確認しています。

実際、お祝い返しにメッセージカードをつけるというアイディアをとある店舗で実施したところ、お客様から「送った先の祖父母がメッセージカードを大切に冷蔵庫に貼っていた」という声を聞いて、全店舗でサービスとして展開したそうです。ギフトに同社らしいひと手間を加えることでお客様にご満足いただいています。

一通り店舗のことがわかるようになる入社3年目くらいから、本人の希望により上司と相談しながら、マーケティング部や商品部など、別部署へのキャリアチェンジ、ステップアップが可能になります。企業のマーケティングやバイヤーとしてどんな商品を今後仕入れるかなど、より企業の根幹に関われるようになります。実際に商品部で働いている4名の社員は、全員が店舗経験者。現場を知っていることが強みとなり、多方面で活躍しています！