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【金融分野を担当／ポジションサーチ】ソフトウェアアーキテクト、セキュリティエンジニア、PM等。
具体的な仕事内容
本求人はポジションサーチです。あなたのご経験やスキル、適性に応じてご担当いただく業務を決定します。いずれも金融機関（銀行、保険、証券等）案件に関する業務です。

【ソフトウェアアーキテクト】
※ソフトウェアスペシャリストをお任せする可能性もございます。
■予備検討／要件定義：ソフトウェアアーキテクチャ／処理方式／アプリケーションフレームワーク選定
■設計：アプリケーション処理方式設計／共通化設計等
■製造：共通部品の実装、アプリケーションフレームワークの拡張等
（メインはJava開発、状況に応じJavaScriptやPython、Golang等の場合あり）
■試験：単体テスト／結合テスト／システムテスト等
＜注力案件＞
・AWS、Azure、GCPを活用する案件
・開発プロセスの作成と継続的な改善（アジャイル開発、CI／CD、DevOps等）

【セキュリティエンジニア】
■課題やリスクの抽出、対策立案等のコンサルティング
■各種セキュリティの提案・設計・構築
■顧客組織に常駐してのセキュリティ運用における業務支援
■新たなリスクや脅威に対する金融分野内独自のセキュリティ対策の方針策定・普及
■サイバーセキュリティ対策基準の定着化や有効性の点検
■ノウハウの分野内展開、情報発信、セキュリティ人財の育成、技術相談対応
■セキュリティインシデント対応、社内セキュリティガバナンス対応

【プロジェクトマネージャ】
■高難易度プロジェクトへの参画
（PMまたはその参謀役・補佐役として品質計画の立案、開発プロセスの整備・テーラリング、プロジェクトの管理・推進）
■ポータルサイトやセミナー等でのノウハウ発信
■PMの育成プログラム開発
■第三者アセスメント
（課題を指摘し、改善促進を行う。アセスメントのためのチェックリストやアドバイスのリバイズも担当）

チーム／組織構成
＜配属先の「技術戦略推進部」について＞
NTTデータの金融分野の様々なプロジェクトを横断的に技術支援する組織です。約200名の技術者が所属し、常時30以上のプロジェクトに対しての現場支援を行っています。

■定着率：全社：離職率2.9％（自主退職者数の割合／2021年度実績）

【業界不問／大卒以上】業務アプリケーション設計、セキュリティ分野の提案や設計／構築、PM等の経験者
＜必須条件／大卒以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・業務アプリケーション開発におけるJavaやモダンJavaScriptによる実装経験
・業務アプリケーション開発におけるソフトウェアアーキテクチャ設計やアプリケーション処理方式設計の経験
・情報セキュリティ分野での提案、設計／構築、運用経験
・プロジェクトマネージャや類するポジションの実務経験（PMP、情報処理技術者試験第一種・第二種の資格保有を想定）

◎業種未経験歓迎です。金融システムの経験も問いません。また、プロジェクト規模も不問です。

【転居を伴う転勤なし】
豊洲本社、または首都圏各地のプロジェクト先
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※配属プロジェクトによりテレワーク（在宅勤務）可能
＜テレワーク実施率＞
全社：75％（2021年度実績）

9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）
※その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有

正社員
試用期間なし

月給25万円以上
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（実費）
■住宅補助（独身者：月4万円、独身者以外：月7万円） ※首都圏の場合
■扶養手当
■リモートワーク手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（評価等に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■社員持株会
■企業年金
■退職金制度
■持家取得支援
■育児・介護支援
■健康管理（定期健康診断、健康相談、人間ドック等）
■テレワーク制度
■短時間勤務制度
■再採用制度
等

【教育・研修制度】
■トレーナー制度
■ビジネススキルトレーニング
■プロフェッショナルスキルトレーニング
■自己啓発支援
■海外留学制度
等
◎最新技術関連の勉強会等、年間数百以上の勉強会を開催しています。
◎集合研修（NTTデータ研修センター等）のほか、e-learningでは3500種のビジネス・技術に関する学習ができます。
・年間学習時間：96時間（2021年度実績）
・年間研修コスト：15万円（2021年度実績）

＜フォローアップ体制＞
金融分野入社者向けのオリエンテーションを実施しています。また、バックアップ面談があり、フォロー体制は万全。
＜プロフェッショナルCDPによる人財育成＞
NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入しています。
「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日 ※12/29～1/3）
■夏季休暇
（5日 ※うち3日は6月～9月の間に取得）
■有給休暇　
（年間付与日数20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数・最長3歳まで）
■介護休暇
（最長1年6カ月まで）
■病気休暇
■特別休暇（慶弔等）
※育児休職からの復職率99.2％（2021年度実績）

＜積極的な有給休暇取得を推奨＞
取得状況の見える化等、完全消化に向けた取り組みを実施しています。
※平均有給休暇取得率84.6％（2021年度実績）

NTTデータフィナンシャルテクノロジーと合同で経験者採用イベントを開催します。

■日時：2024年2月19日（月）18時～
■場所：オンライン
■内容
【第一部】
・NTTグループにおける金融事業のビジョン、戦略の説明
・グループ各社及び募集ポストの説明
【第二部】
・企業選考（※本求人での募集は締め切りました）

※当日の企業選考(第二部)について、本求人での募集は締め切りました。
※第一部のみのご参加も可能で、2/15木まで応募を受け付けております。（本求人より、ご応募ください。）
第一部のみのご参加の場合、書類選考はございません。