株式会社湘美会の過去求人・中途採用情報

【土日祝休OK】不妊治療専門のクリニックにて、医療事務（受付、会計、レセプト業務など）をお任せします
具体的な仕事内容
＼POINT／
・業界リーディングカンパニーの高い安定性
・残業月4時間以下
・育休取得率98.6%
・土日祝休みも可能
・大卒月給28万円
・賞与年2回＋プチボーナス年4回


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お任せする仕事内容
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SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営する、不妊治療専門の六本木レディースクリニックにて、医療事務をお任せします。

◎受付業務
来院された患者様を受付カウンターでお迎えし、順番に待合室にご案内します。

◎会計業務
診察を終えた患者様の会計を行います。

◎算定（レセプト）業務
医療機関が発行する請求明細書（レセプト）を作成します。

保険診療に関連する知識が必要となりますが、無資格・未経験で入社したスタッフが9割以上。入社後に先輩スタッフがサポートするのでご安心ください。

◎電話対応・事務業務など
予約の受付・キャンセルなどのお問い合わせ対応や、その他事務業務を行います。


【　気持ちに寄り添う応対スキル　】
来院される患者様の事情はさまざま。言葉だけではなく、声のトーンや表情、しぐさで患者様のお気持ちに寄り添う姿勢が大切です。

【　安心のサポート体制　】
業界・職種未経験のスタッフが多数活躍しています。まずは、座学やマニュアルで基礎知識を学べます。請求明細書（レセプト）の作成や点検業務などイチから学べるので、分からないことがあれば教育担当の先輩スタッフが中心となってサポートします。

また、入社後2日間は、東京で集合研修を実施。企業理念・ビジョン・事業内容など、会社について理解を深めます。宿泊を伴う場合、交通費や宿泊先は会社が負担します。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、20名の医療事務が在籍しています。

「何か困っていることはない？」「その業務代わりに担当しようか」といった互いを思いやる声掛けが多く、ひとりで業務を抱え込むことはありません。

「入社初日から居心地の良さを感じた」と話すスタッフも多いです。

【必須：社会人経験1年以上／専門・短大卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎未経験歓迎
【応募条件】
■1年以上の社会人経験をお持ちの方
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方（文字入力など）
※資格・経験不問

【下記に該当する方は特に歓迎します】
□相手に寄り添う接客がしたい方
□丁寧に業務を進められる方

【理念について】
当社では「究極の三方良し」という理念を掲げており、理念に共感いただける方と働きたいと考えております。面接時にお伺いしますので、必ず当社の採用ページにて理念をご確認下さい。

エントリー後、dodaの管理画面より「書類選考のご案内」をお送りしますので必ずご確認下さい。面接では過去の職歴や入社後の目標、当社理念に対する考えなどをお伺いします。

★六本木レディースクリニックに配属
★六本木駅徒歩2分

東京都港区六本木7-18-18　住友不動産六本木通ビル6F（六本木レディースクリニック）

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」2番出口より徒歩2分
都営大江戸線「六本木駅」4b出口より徒歩4分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」5番出口より徒歩7分

・受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）

【クリニックの診療時間】
・平日……9:00～13:00／16:00～20:00
・土日祝…9:00～12:00／14:00～17:00

※休診時間で、お昼休憩や午後の患者様のファイル作成・助成金作成などを行います。

＼残業が少ないことには理由があります★／
事前に予約内容を確認してシフトを組んでいるため、残業が月4時間以下に抑えられています。
また、スタッフ全員が“定時で帰る”という意識も強く、お互いに助け合いながらチームワーク良く働いていることも残業時間が少ない理由の1つ◎
■平均残業時間
月平均3.5時間（2023年実績）　★残業はほとんどありません

正社員
※6カ月の研修期間中は、契約社員です。
※研修期間終了後、正社員雇用に切り替わります。

■四大卒以上／月給28万円（研修中は月給26万円）
■専門・短大卒／月給26万円（研修中は月給24万円）

※賞与年2回（研修終了後から支給）、短期業績手当年4回（研修終了1年後から支給）を別途支給します。
※残業代は1分単位で支給します。
※24年2月1日より給与改定を実施しております。

■賞与
年2回
（7月、12月）
※別途、年4回の短期業績手当有

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
5年目平均年収：570万円（月給32万円＋賞与＋短期業績手当）
3年目平均年収：450万円（月給30万円＋賞与＋短期業績手当）

【各種手当】
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
└研修終了1年後から支給
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位支給）
■役職手当
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から利用可）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【福利厚生】
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
※1日最大2hの時短勤務可
■アーリーバード制度（時短勤務終了後、出勤時間を早めてフルタイム勤務が可能※役職に限る）
■チャレンジ休職制度（勤続3年以上）
■社内表彰（My Star表彰・SBC AWARD）
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■退職金（勤続3年以上）

※各種社内規定あり。

＜年間休日＞
110日
★初年度は年間休日121日も可能！※1

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）※月3日の希望休や有休を土日・祝日休みにあてられます（繁忙期を除く）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）★消化率85％
■介護休暇
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■お勉強休暇
（入社後に6日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■産後パパ休暇
■子の看護休暇

☆有給休暇の消化率は87％☆
☆最大10連休の取得OK
☆女性管理職登用実績あり

【育児休業取得率98.6％！】
2023年1年間で、対象スタッフ440名のうち、418名が育児休業を取得。
現在、900名以上（グループ全体／２月時点）が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

※1：年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有休5日（必須取得分）

美容医療を中心に、不妊治療や婦人科、眼科など10以上の診療科目を国内外に展開しているSBCメディカルグループが運営。

今回、募集をする六本木レディースクリニックは、不妊治療専門のクリニックです。来院者数は毎年110～130%増加しており、治療における妊娠率も高い水準を推移しています。

小松院長を筆頭に、5名の医師で1日に多くて150～170名ほどの患者様のお手伝いをしています。院内はホワイトとブラウンの色味で統一され、患者様が来院された際に落ち着いて過ごせるよう環境づくりにも気を配っています。

六本木レディースクリニックは平日に休診時間があるので、その時間を利用して自分で勉強したり、わからないことは先輩にたくさん質問したりして、着実に知識を身につけることもできます！

産休・育休に入る前は、同僚たちが「待ってるね！」と笑顔で送り出してくれたので、ありがたく復帰させてもらいました。
復帰後は早く皆に追いつきたいという想いがあったのですが、子育てのために早く帰らなくてはいけないというもどかしさを感じていました。
しかし、代表の「子育ても仕事も自分の人生の一部だからね」という言葉を聞いて、仕事も子育ても全力でやろうと決意が固まりましたね！