株式会社マーケットチャネルの過去求人・中途採用情報

企業と求職者をマッチングから、入社後のアフターフォローなどの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
設立以来携帯ショップのプロモーションやマーケティングなど、幅広く手がけてきた当社。
お客様の利益を第一に、着実に成長を続けてきました。

企業と求職者をマッチングさせ、入社後のアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。

＜入社後の流れ＞
▼ビジネスパーソンとして、基礎を身につけます。
3日～1週間ほどかけて、本社で座学研修を実施。名刺の渡し方やビジネスメールの書き方など基本的なマナーはもちろん、店舗研修で必要となる接客・販売のノウハウなども学びましょう。先輩社員のマンツーマンでイチからお教えします。

▼店舗研修スタート！
販売スタッフと派遣先のマッチングやフォローを行なう人材コーディネーターの仕事。現場のことを知るために、クライアント先となる店舗にて現場研修を行ないます。先輩に同行して仕事の流れを掴んでいきましょう。

▼現場経験を活かして、人材コーディネーターへ。
＜求職者さま＞
■希望の働き方などをヒアリング
■求人紹介
■面接や入退社をサポート
■就業後の定期面談

＜企業さま＞
■人材ニーズのヒアリング
■イベント運営・当社イベントスタッフ活用のご提案
■求める人物像の擦り合わせ
■求人広告の作成

▼ゆくゆくは、キャスティングや営業などが中心となるようなお仕事も選択ができます。
営業チームでは、既存クライアント対応がメインとなりますが、新規開拓もお任せしております。

☆当社が扱う案件はコンサートや学会、企業様の表彰式などさまざまです。スタッフの適性や希望を考慮してぴったりの案件にアサインしましょう。

＼POINT／
「やってみたい」という気持ちが重要で、本人の描くキャリアや希望に応じてジョブチェンジ制度もご用意。残業時間も少なく、有休も柔軟に取得でき、プライベートの時間も大切に働ける環境です♪

チーム／組織構成
イベント事業部では営業チーム2名、キャスティングチーム3名の計5名が活躍中！

営業チームとキャスティングチームがあり、メンバーの年齢は21歳から29歳までと、若手社員が中心となって活躍中。
全員が未経験入社で、前職は携帯電話ショップアルバイト、クラフトビール醸造所勤務など様々。

☆女性管理職登用実績あり

■組織名称：イベント事業部

【人柄重視】学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎◆誰かの役に立つ仕事がしたい方◆人と関わるのが好きな方
【 これまでの経歴や経験は一切問いません！】
未経験やブランクがあっても挑戦したいという、前向きな意欲をお持ちの方を歓迎しています♪

■必須条件■
◎32歳以下

＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
■新しいことに挑戦したい方
■やりたいこと・将来の夢がある方
■正当に評価される環境で働きたい方
■誰かの役に立つ仕事がしたい方
■イベントが好きな方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■気配り・気遣いができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

9割以上が未経験からの挑戦です！やりたいことが見つかっていなくても、今後当社での仕事を通して「見つけていきたい」と考えている方、ぜひご応募ください。できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。

【転勤なし】
東京都板橋区仲宿64-6 コスモ和光V 3F
☆都営三田線『板橋区役所前駅』A1出口より徒歩20秒
※屋内分煙（受動喫煙対策）

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜勤務イメージ＞
▼10：00　出社
▼10：30　MTG
▼11：00　既存クライアントへの対応
～お昼休み～
▼14：00　商談対応
▼16：00　イベント運営・イベントスタッフ活用の提案
▼19：00　退社
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与変動あり／給与欄参照）
※その他条件変動なし

＜月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ＞
※上記には固定残業代30時間分（6万8,000円）が含まれます
※超過分の残業代は全額支給致します

（経験・能力によって月給25万円～）
※上記には固定残業代30時間分（4万8,000円～）が含まれます
※超過分の残業代は全額支給致します

＜試用期間中＞
月給23万円（固定残業代含む）
※上記には固定残業代30時間分（4万2,000円～）が含まれます
※超過分の残業代は全額支給致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ手当（個人・チーム）

■賞与
あり（会社業績による）

■昇給
年2回
（会社業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収600万円（部長職 3年目）
年収480万円（26歳／課長職 経験4年）
年収420万円（22歳／室長職 経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■車・バイク・自転車通勤相談可
■社内交流レクリエーション（2カ月に1回、会社負担で食事会を開催）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■1on1ミーティング
＜ジョブチェンジ制度も！＞
当社は本人の描くキャリアや希望に応じてジョブチェンジ制度もご用意しています。勤続年数が2年以上のメンバーに対し、キャリア形成をスムーズにするために入社から6カ月毎に個人面談をし、将来のビジョンを描いていきましょう。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）※基本的には連休です。
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

☆5日以上の連続休暇も取得可能

※休日の呼び出しや電話対応等はほぼありません。（休日に対応した場合は振替休日を取得）

代表含め経営層との距離が近い当社は、トップダウンだけでなくボトムアップも気軽にできる風土が根付いていますので、例えば社員メンバーが「新しい事業を立ち上げたらどうか」と声を上げれば、真剣に精査して決定します。

今回新たに営業メンバーを募集するイベント事業部も、実際に社員の声をもとに新規で立ち上がった事業部です。これから入社するアナタも、当社で働くうちにやりたいことや実現したいことが見つかったら、ぜひ積極的に手をあげて欲しいと考えています。

今はイベント現場に人材を派遣する事業が主ですが、人材が増えた暁には将来的にイベント制作等も事業の柱として手掛けていきたいと考えています。人と関わることが好きな方はもちろんのこと、イベントに関わる仕事に挑戦したいと思う方にはぴったりです。