株式会社湘美会の過去求人・中途採用情報

社内SE（サーバ・ネットワーク等）／社内のIT基盤の企画～導入・保守・改善等を担当
具体的な仕事内容
全国に200院以上を展開するクリニックと本社の社内IT基盤におけるインフラエンジニアとして、IT基盤の導入・維持・管理を行うポジションです。
※経験・スキルに合わせて業務をお任せいたします

【具体的には】
■プライベートクラウド／パブリッククラウドに関する基盤構築、運用
■ネットワークインフラの基本設計、詳細設計、移行・構築支援におけるPLやPMを担当
※実務も担当します（5割ほど）

【取り組んでいる課題】
多様化するサイバー攻撃に対応するため、スタッフのITリテラシーの向上とセキュアな環境の利用が必要です。また、増えるデータ量とアプリケーションの多様化に耐えうる、柔軟で拡張性のあるインフラの構築に取り組んでいます。

【課題に対する取り組み】
SASEを導入し、セキュアで柔軟なネットワーク環境を構築。通信の可視化・制御を強化することで、スタッフの生産性向上と、将来的なゼロトラストセキュリティの実現を目指しています。

＜取り組み例＞
・ネットワーク基盤の強化、機器のリプレース
・SASE導入による通信の可視化、制御
・セキュリティ対策の強化
・データ管理ルールの策定、徹底
・ITリテラシー向上のための教育

◇◆　POINT　◆◇
ネットワーク、サーバ構築～運用保守のご経験を活かせます。また、ITインフラの充実に向け、最新技術を駆使したシステム開発に携わることができます。ITへの投資に前向きな当社では、自らのアイデアを具体化する機会が豊富にあります。

チーム／組織構成
配属先のインフラグループでは6名が活躍中（半数が中途入社）！情報システム部門全体では22名が在籍しています。


開発環境
■サーバ
・Amazon Web Services
・Nutanix

■ネットワーク
・KDDI WVS2
・Aruba EdgeConnect SD-WAN
・hp Aruba
・Fortigate

■認証基盤
・Active Directory
・Microsoft Entra ID
・Okta
・Akamai EAA

■セキュリティ
・NetSkope
・CrowdStrike Falcon
・Akamai WAF

【高卒以上／社内SE・PL・PM経験不問】サーバ・クラウド基盤の構築～運用保守経験をお持ちの方
＜必須／いずれか＞
・ネットワークの設計/構築経験
・クラウド基盤（AWS、Azure）の構築経験
・ゼロトラストセキュリティ設計・製品の選定・導入経験
・サイバーセキュリティ対策の企画、実務経験
・CSIRTの運営、マネジメント経験
※経験・スキルに合わせて業務をお任せします

【こんな方を歓迎】
◇上流工程に挑戦したい
◇新しい技術が好き
◇チームを大切にできる

【理念について】
当社では「究極の三方良し」という理念を掲げており、理念に共感いただける方と働きたいと考えております。

※業界未経験歓迎

エントリー後、ご登録いただいたメールアドレス宛にメールをお送りしますので必ずご確認ください。面接では過去の職歴や入社後の目標などをお伺いします。

【転勤なし／新宿オフィス】
◇東京都新宿区西新宿6－5－1 新宿区アイランドタワー3F

※受動喫煙対策：あり

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件変更なし）

月給40～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分含む（月9万6,000円～14万円支給）
※上記を超える時間外労働分は1分単位で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

【各種手当】
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から査定期間
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位支給）
■役職手当
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から利用可）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【福利厚生】
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
※1日最大2hの時短勤務可
■社内表彰（My Star表彰・SBC AWARD）
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■退職金（勤続3年以上）

※各種社内規定あり。

＜年間休日＞
120日
（土、日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■慶弔休暇　
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■お勉強休暇
（入社後に6日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■産後パパ休暇
■子の看護休暇

☆有給休暇の消化率は87％☆
☆最大10連休の取得OK
☆女性管理職登用実績あり

【育児休業取得率95％！】
2023年1年間で、対象スタッフ440名のうち418名が育児休業を取得。
現在、500名以上（グループ全体／7月時点）が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

多くのお客様から選ばれ続けてきたSBCメディカルグループ。お客様と本気で向き合い、低価格で高品質な美容医療をご提供し続けてきたことで、全国に200院以上のクリニックを展開しています。このたびはIT基盤強化のため、インフラエンジニアを募集します。

自らやりたいことに向けて目標を立案。上司と面談で実現に向けた道筋を考えていきます。年功序列ではなく、プロセス・実力を重視した評価項目を設定しています。明確な評価制度があるため、モチベーション高く業務に取り組めます。