フードニア株式会社の過去求人・中途採用情報

当社の成長のエンジンとなる採用活動をお任せします！将来的にはマネジメントもお任せします
具体的な仕事内容
会社をより大きく、より働きやすくするための採用活動です。
個人情報を取り扱う部署でもあるので、責任感や意欲、誠実さなど人柄も重視します！

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お任せしたい仕事
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採用計画、戦略の立案から実行、運用をお願いします。

・採用戦略の立案（採用ブランディング、採用手法の検討など）
・新卒採用やキャリア採用（説明会、社内外の調整、エージェント対応など）
・面談や面接

ゆくゆくはマネジメントや組織強化、人員計画など、より広い視野で会社の業務に携わっていただきたいと考えています。


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人事に期待すること
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当社は、2030年に売上高100億円・国内５工場への拡大、そしてIPOを目指しています。
今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。
当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。


＼＼ココがPoint!／／
◆右肩上がりに成長する前向きさ
当社は今年で創業11年目と若い会社でありながら、従業員数は500名（グループ全体）を超え、創業以来増収増益を続けています。今後は西日本No.1、そして日本一を目指して、売上高や規模を大きくしていく計画です。毎年成長していく面白さや手ごたえを感じながら働くことができます。

◆自分の頭で考え、行動できる
フラットな社風で、上長や役員などとの距離も近く、より多くを学び、考えることのできる環境です。
スピード感のある意思決定、社員一人ひとりが積極的に声を上げられる雰囲気があり、自分自身の考えや意見を反映させながら経験を積むことができます。

◆女性が働きやすい会社
社員の９割が女性で、育児が一段落して社会復帰第一歩として入社した方、これからキャリア形成したい若手、幅広い年代の方が活躍しています。社員の声を聞きながら、より働きやすい環境づくりに努めているので、ご安心ください。

チーム／組織構成
「全員でより良い会社を創っていきたい」という想いで経営を続けています。
現場で働く社員の声を一番に考え、経営にも各人のアイデアを反映する社風です！

【業種未経験歓迎／年齢不問】人事・採用の実務経験のある方◎マネジメントの経験のある方◎要普免
【必須条件】
・人事・採用の実務経験（業界・経験年数不問）
・普通運転免許（AT限定可）

※マネジメント経験（2人以上）のある方は優遇します
（必須条件ではありません）

★場合によっては管理職からのスタートも可能です！
★充実した研修体制・サポート体制を整えているので、経験の浅い方もご安心ください

【転勤なし／新しくきれいで明るいオフィスです♪】
大阪本社／大阪府大阪市西区西本町2-1-41　インテリンクス西本町4F
※Uターン・Iターンも大歓迎

■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※原則定時退社です

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給30万円～(固定残業代含む)＋賞与＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験やスキルに応じて決定します
★今までのご経験や担当業務などによっては、当初の提示額を上回る金額での再オファーもございます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子1人5000円／月）

■賞与
年2回
（2月、8月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収420万円（20代／入社1年）
年収600万円（30代／入社3年）
年収700万円（30代／入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
■社内イベント（納涼会）
■服装自由

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
（シフト制・月9～11日休み）※土日に休むことも可能です
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（公休日と合わせて5連休取得可能）
■ハネムーン休暇（5日）

2023年に創業11年目を迎えた当社。
従業員数もグループ総勢500名を超えました。
将来の上場を見据え、順調に増収・増益を続けています。

2021年には、幕張メッセで開催された「スーパーマーケットトレードショー」に参加。
最大級規模のブースを構え、業界内でも一目置かれる存在になったと自負しています。

"食"を通じて、農家さん、消費者の方、当社で働く社員、すべての人を幸せにしたい――。
そんな想いで、11年間走り続けてきました。

幸せな人々をもっと増やすため、当社の次なる目標は、「西日本No.1」の企業となることです。
当社と一緒に成長したい方のご応募を、心よりお待ちしています。

「大きい会社にありがちな、動きにくい組織にはしたくない」
「社員と一緒に、ルールや働き方を作っていける職場を実現したい」

若手ならではの目線を忘れず、社員が過ごしやすく働きやすい、柔軟な経営を行うよう心がけています。

現在在籍しているメンバーは、会社の将来性や仕事のやりがいを求めて集まってきた人ばかり。
皆、日々やってくる変化に柔軟に対応しながら、成長企業に身を置くことを楽しんでいます。

選考では経験やスキルよりも、あなたの「成長したい」という想いを重視します。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！