株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【金融・決済システムを担当】AIに関する企画・開発、アジャイル開発推進、次世代サービス開発等。
具体的な仕事内容
本求人はポジションサーチです。あなたのご経験やスキル、適性に応じてご担当いただく業務を決定します。大きな裁量権を持ちプロジェクト推進でき、実力次第で早期からの要件定義など上流からの参画やリーダーポジション任命もあります。

※いずれのポジションも、金融機関（銀行、保険、証券、クレジット等）のお客様に関するプロジェクトへ参画します。また、NTTデータの金融分野を横断した技術支援組織との協働があります。

【AI企画・開発】
■AIを組み込んだ情報活用企画、提案
■AI分析基盤開発（AWS分析基盤構築、データ分析・課題抽出～企画・設計・製造～リリース・運用）

【アジャイル開発推進】
■上流工程における要件定義・プログラム設計
■社内やグループ企業内におけるアジャイル開発の適用推進

◎お客様のProduct Owner補佐またはSM（Scrum Master）またはDev（開発チーム）として、SAFe（大規模アジャイルフレームワーク）やScrum等のアジャイル開発チームに参画します。

【クラウドエンジニア】
■クラウド（AWSがメイン）でのシステム開発
■クラウド活用システムのソリューションアーキテクト
■コンテナ・Kubernetesを活用したインフラ構築
■TerraFormを活用したIaC、GitLab／ArgoCD等でのCI／CDの推進
■Agileチームを横断したSREとしての改善活動

◎次世代サービスの開発や既存サービスのモダナイズを行います。

＜開発環境＞
AWS、Kubernetes、Linux等

【セキュリティエンジニア】
■課題やリスクの抽出、対策立案などのコンサルティング
■各種セキュリティの提案・設計・構築
■顧客組織に常駐してのセキュリティ運用における業務支援
■新たなリスクや脅威に対する金融分野内独自のセキュリティ対策の方針策定・普及
■セキュリティインシデント対応、社内セキュリティガバナンス対応

チーム／組織構成
当社は、NTTデータグループにおける金融領域の中核企業として事業を展開しています。昨今、経験者採用を進めており、多様なバックグラウンドを持つ転職者が多数活躍中。金融システムのご経験がない方のご応募も歓迎しています。

■定着率：96.9％（2022年度実績）

【業界不問／大卒以上】システム開発、パブリッククラウドでの基盤開発、セキュリティ分野の実務等の経験者
＜必須条件／大卒以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・システム開発かつPython／Pyspark／Pandas／SQL等を用いたデータ分析AI開発
・Javaでのシステム開発（うち2年以上のアジャイル開発）
・パブリッククラウドでのシステム基盤開発
・情報セキュリティ分野での提案、設計／構築、運用

◎いずれのご経験も業界やプロジェクト規模は問いません。また、金融システムの経験も不問です。

＜歓迎条件＞
・統計、データ分析、自然言語、LLMに関する知識
・上流工程の企画・提案経験
・要件定義～試験までの一連の経験
・必須条件に関連する資格保有（SAFe、クラウド、セキュリティ等）

【転居を伴う転勤なし】
首都圏各地（東京23区内、多摩センター等）のプロジェクト先
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※配属プロジェクトによりテレワーク可能（現在は週3回ほどの在宅勤務を実施）

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）
※プロジェクトにより異なります。

正社員
試用期間4カ月（期間中、給与など待遇に変動はありません）

月給25万円以上
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（子ども1人あたり：1万1,800円／月 ※人数に応じて加算あり）
■住宅手当（3万2,000円～7万円）
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（子ども1人あたり：1万9,300円／月 ※人数に応じて加算あり）
■住宅手当（3万2,000円～7万円）
■NTT厚生年金基金
■健康保険組合の制度（健康保険、年金、保養所利用等）
■財団法人電気通信共済会の諸制度（住宅共済等の各種共済）
■提携先の福利厚生メニュー利用（宿泊施設やアミューズメント施設の利用補助等）
■各種サークル活動
■再雇用制度
■妊娠中の通勤緩和
■時短勤務制度
等

【教育制度】
■資格取得報奨制度
■自己啓発支援制度
＜研修について＞
・主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修
・最新テクノロジーや業務に関する技術研修
ほか、目的に応じた教育体系をご用意しています。また、現場単位での勉強会やナレッジ共有会も盛んです。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（4週につき8日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（年間付与日数20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数／復職率100％）※男性の取得も増えています
■介護休暇
■特別・慶弔休暇

＜積極的な有給休暇取得を推奨しています＞

NTTデータと合同で経験者採用イベントを開催します。当日は選考も実施予定です。

■日時：2024年2月19日（月）18時～
■場所：オンライン
■内容
【第一部】
・NTTグループにおける金融事業のビジョン、戦略の説明
・グループ各社及び募集ポストの説明
【第二部】
・企業選考（※本求人での募集は締め切りました）

※当日の企業選考(第二部)について、本求人での募集は締め切りました。
※第一部のみのご参加も可能で、2/15木まで応募を受け付けております。（本求人より、ご応募ください。）
第一部のみのご参加の場合、書類選考はございません。