東京通信株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／賞与年2回＋決算賞与も継続支給中！】★管理部門業務／経理・総務など事務全般
具体的な仕事内容
＝＝【ココが魅力】＝＝
＜1＞残業少なめ＆基本土日祝休み
　働き方改革を実行中！残業は平均月15時間程度、多くても月20時間以内と少なめです。
　現在は、第3・第5土曜日は出勤ですが、これからは完全週休2日制の導入計画も！
　
＜2＞未経験歓迎！幅広いスキルと、専門スキルの両方が身につく
　バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。
　さらに、当社は映像・音響・ネットワークなどの設備工事を請け負っているため、
　【建設業経理士】や【第一種衛生管理者】の資格取得を推奨。
　希望があれば、会社が費用をすべて負担で資格取得が可能です！
　
＜3＞福利厚生が充実
　資格によって、3000円～3万円迄の奨励金を支給。
　資格手当がつく場合もあるのでスキルも収入もアップ！
　さらに、ライフステージが変わっても安心の手当も充実。
　協力しながら業務を進めているので、有休も気兼ねなく取得できますよ。
　
＝＝【仕事内容】＝＝
主に経理業務を中心に、総務、労務など幅広く担当していただきます。
◎基幹システムを利用しての売上・仕入れ処理
◎入金管理や小口精算などの仕訳起票入力（勘定奉行ソフト）
◎仕入れや、備品の管理・発注　
◎勤怠・車両管理
◎福利厚生関連業務（社会保険、年末調整、入退職）　など
　
業務内容は多岐に渡りますが、ご経験や適性に応じ段階を踏んでお任せしていきます。

＝＝【入社後について】＝＝
まずは、新入社員セミナーで社内制度や事業内容などをレクチャー。
その後は、OJT研修で実務に慣れていきましょう。

わからないことは、その都度丁寧に指導いたします。
安心して、自分のペースで仕事を覚えてください。

チーム／組織構成
＼高い定着率の秘訣は人間関係！／
仕事以外のことも相談できるくらい温かな空気が流れる当社。会社全体の風通しも良く、社員の意見を経営陣に届けることができる環境です。

～先輩の声～
子どもの急な用事で帰らなくてはいけない時なども「無理しないことが重要！寄り添ってあげて」と温かい言葉をかけてくれるので、気兼ねすることなく、有休を取得させてもらっています。私も早く一人前になって、もっと誰かを助けられる存在になりたいと思っています。

★女性管理職も活躍中です！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎！資格は不要です】★管理部門でさまざまな業務にチャレンジしたい方★決算業務ができる方優遇
【必須】
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）

【下記の経験・資格が活かせます】
◎基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
◎経理決算業務の経験
◎日商簿記3級の資格
◎建設業経理事務士3級の資格
※もちろん必須ではないので、未経験の方も安心してご応募ください

＼このような方を歓迎します／
◎さまざまな仕事にチャレンジして経験を積みたい方
◎制度や仕組みなど、より良い環境づくりのための提案がしたい方
◎前向きに学ぶ姿勢のある方

研修が豊富なので、未経験の方でも安心してスキルを身につけられる環境です！

※第二新卒歓迎

★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）　★転勤なし　★UIターン歓迎
本社／栃木県宇都宮市平出工業団地43-129

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【業務量を可視化】
働き方改革を実践しています！
勤怠システムはクラウド型にし、残業時間を可視化しています。
予定時間を超えたら、反応するシステムのため業務量を調整してメリハリある働き方が可能となっています！
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更ありません）

月給17万3000円～21万6000円＋賞与年2回＋各種手当
※残業代は全額支給です！
※上記金額はあくまでも最低金額であり、これまでの経験や年齢・前職給与などを考慮し優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万4000円／子：月5000円）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年度実績：3.1カ月分）＋決算賞与※昨年度実績：1.5カ月分★連続支給中！

■昇給
年1回
（8月※昨年度実績：月3000円）

■入社時の想定年収
年収280万円
～360万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数6カ月以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■持ち株制度あり（年1回の配当あり）

＜教育制度＞
■資格取得支援制度
└受験に伴う諸費用につきましては、全額会社負担

■資格取得者には会社より奨励金あり
└3000円～3万円の奨励金を支給！資格手当も付きます！

■研修制度
└外部研修・新入社員セミナー　など

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※第3・第5土曜日出勤（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/30～1/4（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
8/12～8/16（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■スモーク休暇
└非喫煙者が年間5日の有給休暇を追加できるおもしろ休暇もあります！

★メンバーと相談しながら、5日以上の連続休暇も取得可能です
会社としても、有給休暇の取得を推奨しています。
柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！