九州ワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】作業服・安全用品の販売・接客・ディスプレイ・在庫管理などをおまかせします
具体的な仕事内容
『クロスワーカー』の店舗スタッフとして、接客や商品管理をおまかせします。
★スキルや経験に応じて、まずはできるところからスタート！
★店長経験をお持ちの方は、入社後すぐに店長としてご活躍いただくことも可能です！

＜具体的には？＞
■接客、レジ操作
■商品の陳列
■ディスプレイ
■在庫管理（値付け／入荷検品／補充など）
■電話対応
■事務作業（日報、受発注、客注入力など）
■ミシンでの裾上げ
■ネーム入れの受付対応　など


★“超”地域密着型
クロスワーカーの特長は『地域密着型』
地域に合わせた品揃えもしています。
先輩社員のなかには店舗が家から近かったから
応募してくれたりと、地域密着型ならではのことも！

★リピーターが7割
仕事に欠かせない作業服・安全用品などを扱っていることもあり、常連のお客様が多数。
だからこそ「この前の商品はどうでした？」など、＋αのコミュニケーションを取るチャンスも！

★商品知識・スキルは研修でじっくりフォロー！
エリアの特性に合わせた商品を、店舗ごとに常時200～300種類取りそろえているクロスワーカー。
だからこそ、研修を通して少しずつ勉強していく体制が整っています！


また、ミシンでの裾上げのやり方なども入社後にゆっくりレクチャーしていきます！
※裾上げについては、今まで入社してきた先輩たち全員が未経験でした


＜入社後の流れ＞
▼まずは店舗業務からスタート！（～3カ月）
配属先の店舗で、先輩と一緒に業務を行いながら店舗業務を学んでいきます。
まずはできるところからでOK！商品のこと、お店のことを少しずつ覚えていきましょう。

▼本社研修
店舗業務に慣れてきたら、本社で受発注に関わる物流・名入れ加工のことなどを学びます。
店舗運営に必要なことを学びながら、業務の幅を広げていきましょう！
※遠方にお住まいの方は、宿泊費・交通費を負担

チーム／組織構成
◎10代から勤続20年以上の大ベテランまで、幅広い年代が活躍中！

＼ここもポイント／
★社員の「なりたい」をサポートする風土あり！
代表をはじめ、経営層との距離が近いのも当社の特長。
一人ひとりが望むキャリアを叶えられるようにサポートを行います！

■男女比：3：7

【経験不問】「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」「店舗づくりにも関わってみたい」という方
＼未経験歓迎！／
これまでの経験は一切不問！
あなたの人柄・意欲を重視します。

＜必須＞
■高卒以上

▼1つでも当てはまった方、ぜひご応募ください！
＼もっと成長・活躍したい！という方／
□成長できる会社で働きたい
□きちんと評価してくれる会社で働きたい
□充実した研修制度がある会社で働きたい

＼やりがいもプライベートも大事にしたい！という方／
□仕事もプライベートも充実させたい
□愛着のある土地で長く働きたい
□直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい
□人と話すのが好き
□販売・接客が好き
□誰かの役に立てるような仕事がしたい

【活かせる経験】
下記に詳細を記載しております！

【転勤なし／マイカー通勤OK】
福岡県・長崎県・佐賀県にある『クロスワーカー』店舗での勤務となります。
★勤務地はご希望を最大限考慮して決定します

＜福岡県＞
■福岡那珂川店
＜アクセス：浦の原（バス）【西鉄バス】徒歩4分＞
■福岡宇美店
＜アクセス：深町（バス）【西鉄バス】徒歩1分＞

＜長崎県＞
■諫早インターチェンジ店
＜アクセス：諌早インター【高速バス】徒歩7分＞
■佐世保卸団地店
＜アクセス：卸本町【西肥バス】徒歩4分＞
■大塔店
＜アクセス：大塔町【西肥バス】徒歩5分／大塔駅　徒歩1分＞
■下本山店
＜アクセス：バイパス本山【西肥バス】徒歩1分／本山駅　徒歩4分＞

＜佐賀県＞
■伊万里店
＜アクセス：伊万里営業所【昭和バス】徒歩10分＞

◎U・Iターン歓迎
◎駐車場あり

※受動喫煙対策（全面禁煙）
→入社後禁煙に成功した社員もおり、現在社内の喫煙者はゼロです！

【残業平均月14.4時間】
8：30～20：30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
8：30～17：30
11：30～20：30
※店舗により勤務時間は異なります
■平均残業時間
14.4時間

（2023年度）

正社員
試用期間：3カ月
※給与・待遇に変更はありません

月給21万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します

★残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給！

【各種手当】
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■職能手当
■資格手当（販売士、日本語検定など／ベースアップ時に優遇）
■役職手当
→リーダーになると月に5000円以上支給！
店長代理、店長とキャリアアップをするごとに手当の額も増えていきます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※対象は入社半年経過後

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収273万円
～325万円

■社員の年収例
3,300,000円/入社2年目・一般職
3,800,000円/入社5年目・店長代理
4,350,000円/入社12年目・店長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度充実（本社研修、商品研修など）
■資格取得支援制度あり（資格取得後、受験費用を全額支給）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■社員旅行
■海外研修あり
■制服貸与
■結婚祝い金
■出産祝い金
■賀寿者祝い金
■スポーツ観戦
→スポンサー契約をしているチームの観戦チケットを定期的に配布。
休日には家族でスポーツ観戦に行くスタッフも！

＼社員の「健康」も大切にしています！／
■定期健康診断
■ピラティス教室
■健康ランチ
→「健康経営」の一環として食育活動を取り入れる当社。年に数回、フードディレクターの方にお越しいただき、栄養バランスを考慮した健康ランチを作っていただきます！

★Nぴか（長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認定制度）取得
★長崎県「健康経営推進企業」認定

＜年間休日＞
107日
＋有休（平均9日取得／必須取得日数5日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均：9日／必須取得日数：5日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性社員の育休取得実績も！
■介護休暇

・販売や接客としての職種経験がある方
（社員やアルバイトなど雇用形態は問いません）

・販売／サービス業界での勤務経験がある方
（飲食・ホテル・レジャー・アミューズメントなど）

・また販売以外にも営業職や介護職など
　対人コミュニケーションを重要とする
　職種経験がある方