東新エナジー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東新エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報
東新エナジー株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎のルート営業/総合商社/土日祝休・残業月10時間
- 正社員
- 転勤なし
【ルート営業/3カ月の研修期間あり】アスファルトなどエネルギー関連資材のご提案をお任せします!
具体的な仕事内容
既存のお客さまを中心に、石油・アスファルト関連商品・潤滑油・建築資材などといった【エネルギー関連資材】を提案します。
★お客様は?
大手道路舗装会社、建設会社、自治体、一般企業など
創業当初より関係を築いてきたお客さまもいるため、安定したお取引を続けることができています。
★扱う商材について
◎アスファルト関連商品
◎石油製品(潤滑油など)
◎建築・防水資材 など
【導入実績】
◎公共道路
◎ゴルフ場などのゴムチップ舗装
◎駐車場用防水
◎都内3カ所のSS展開
\ENEOSの特約店の強み/
★安定の経営基盤
創業78年目を迎えますが、長年の実績と高評価の厚い信頼を得て、大手道路舗装企業など創業からお付き合いのある取引先も多く経営基盤が安定しています。
<1日の流れ>
8:30 出社
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9:30 既存の取引先へ訪問
※営業車で取引先を回ります。
※近くのエリアで取引先を回る場合、1日に約5~6件訪問します。
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12:00 お昼休憩
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13:00 既存の取引先へ訪問
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16:00 帰社後、営業報告書を作成
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17:30 退社♪※基本定時退社です!
<入社後について>◎3カ月の研修期間あり
▼入社後~1ヶ月
会社についてや、商品について学びます。
▼2か月目
受発注入力や見積書作成方法などを学びます。
▼3カ月目
関東支店での同行研修
マンツーマンで先輩社員が付きます!
▼その後、広島にて配属
配属後はまずお客さまに顔を覚えてもらうことからスタートします。
先輩に同行し、流れやコツをつかみます。
約半年ほどでの独り立ちを目指します!
独り立ちしてからもチームや先輩からサポートがあるので安心してください。
チーム/組織構成
<9割以上が未経験入社!>
先輩の前職は、飲食業やアパレル関係など様々♪
社会人経験がなく、入社された方も活躍中です!
★年齢や立場を越えたアットフォームな雰囲気!
何よりも当社の社長が社員とコミュニケーションを取ることが大好きなので、距離の近さが特徴です!
また、ゴルフを通してお客さまと関係性を深めることもしばしば。人と関わりながら仕事がしたい方にとっては最適な環境だと思います。
【未経験大歓迎/学歴不問】普免(AT限定可)だけでOK★営業デビュー・社会人デビュー歓迎!
【 必須条件 】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
< このような方を歓迎します! >
◎フットワーク軽く行動できる方
◎将来性のある会社で、長く安定して働きたい方
◎お客さまから「信頼」され「任される」ことにやりがいを感じる方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
※第二新卒・未経験歓迎
※学歴不問
【車通勤OK/広島広島市西区勤務】営業車での通勤OK(会社貸与)!
■中国営業所:広島県広島市西区南観音6-9-24 エムズスクエアA-202号
\関東支店での研修あり/
採用後、関東支店で1ヶ月間の研修を経てからの配属となります。
※研修中は当社でマンションを借り上げます(費用負担なし)
□関東支店:東京都中央区新川2-1-7
※受動喫煙対策あり
★本人の希望しない転勤はありません
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
★残業はほぼありません。定時退社を推奨しています
★営業部も含め、全社定時の17:30には退社しています
■平均残業時間
10時間
以下 ★ほぼありません
正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給22万円以上+賞与年2回
※経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
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困ったことや悩みは
上層部に直接相談できます!
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当社では年に1回、全社員に役員面談の機会を設けています。
社長をはじめ、専務や常務に日頃の悩みや希望を直接伝えられるので、その場で働き方や会社への要望を検討してもらえることも。社内の風通しの良好化に取り組んでいます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(月5万円まで)
■家族手当(配偶者2万円、子供一人2万円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円/入社1年目(賞与年2回含む)※経験・スキルを考慮の上決定します。
■社員の年収例
年収480万円(30代前半・入社5年目)
年収350万円(20代・入社1年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■通勤交通費(月5万円まで)
■家族手当
■赴任地手当
■営業手当
■社外福利厚生制度加入
■研修制度充実(商品知識を習得するための入社後研修など)
└入社後3カ月は関東支店にて研修を行います
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※月に1回、土曜出勤と朝礼があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後より年10日支給。取得しやすい環境です◎)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
5日以上の連休も可能です!
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福利厚生制度を強化中
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当社が今一番力を入れているのが産育休と介護休暇。
例えば、業務部では2度育休から復職し、時短勤務で働いている女性社員が活躍中です。
また、他支店においても育休中の社員がいるなど、ライフイベントには社員一同柔軟に対応しています。
将来を見据えて長く働ける職場を選びたいという方にも安心していただける環境です。