株式会社ドレステーブルの過去求人・中途採用情報

【1年で従業員100人以上増】当社店舗・工場で勤務する正社員・パートの労務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【担当業務】
■勤怠管理
■入退社・変更手続き　
■給与計算後の自社確認
■年末調整
■健康診断・産業医との連携

※当社店舗・工場で勤務するスタッフは正社員・パート併せて約400名です

★まずはあなたのスキルと現場の需要に応じて仕事をお任せします
★希望に応じて、『Truffle BAKERY』店舗の見学もできます

【ベーカリー事業が急成長中！】
白トリュフの塩パンなどの商品で話題のベーカリー『Truffle BAKERY』は、2022年度（2022.７～2023.6）に直営5店舗、工場1か所、フランチャイズ契約9店舗がオープン。さらに今年度は直営3店舗が増え、大阪工場も開設、今後は海外出店の予定もございます！

【部門の立ち上げに関われます】
今回採用する方は、労務部の仲間とともに軸となって動いていただくこととなります。新制度の制定や、社員がより働きやすい職場づくりのためのアイデア出しなどにも携われます。代表直下の部署なので、管理部の視点から見えた課題や対策案などをアピールする機会もあります！

【スキルアップの機会も豊富】
店舗や工場の始動により、入退職の手続きを行う機会も多く、現場や顧問社労士と適宜連携をとって動く必要があります。経験を積み、スキルアップを目指す方には最適の環境です。

【キャリアパスを刷新しました】
2023年1月から評価制度を改め、目標設定やキャリアパスの計画が立てやすくなりました！半年ごとの1on1の面談で、仕事の悩みなどを上長に相談する機会もございます。
目安として、メンバーからリーダーになるのは2年以内、マネジャーになるのは5年以内です。入退職の問題や残業の削減など、効果的な施策を形にできれば早期の昇格もあり得ます！

チーム／組織構成
代表直下の労務部門で、労務2名で協力しながら業務に取り組んでいただきます。今後も組織の更なる拡大を予定しています。本社オフィスでは、30代～40代のメンバーが連携をとりながら仕事に務めており、女性スタッフも多数活躍中です！

【学歴不問】労務の経験をお持ちの方／スキル・キャリアの向上を目指す方をお待ちしています！
★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須の条件】
■労務経験（入退職手続き／給与計算／年末調整）

【歓迎する条件】
■成長企業でスキル・キャリアアップを目指す方
■積極的にアイデアを出し、組織に貢献したい方
■社員100名以上の労務業務に対応した経験をお持ちの方
■飲食業界での業務経験をお持ちの方

■本社：東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町5F
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／無し
■コアタイム／10:00～15:00
■標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

※繁忙期は20時間程度です

正社員
試用期間3カ月（待遇・給与に差異はございません）

月給32万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円～11万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当：上限3万円まで

■賞与
年2回
（6月・12月）※入社2年目から支給

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（30歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■お茶・コーヒーなど完備
■社員割引あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月経過後10日付与／1年ごとに付与日数増
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

年に1回キックオフを行い、当社役員が今後のビジョンを社員一同にお話ししています。また、年1回の総会でも当社役員による目標の発表を行っています。また、総会では社員の交流を深めるためにビンゴ大会なども開催しています。