Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】事務系総合職として、多岐にわたる部署でオールラウンダーを目指せます！
具体的な仕事内容
入社後は総務・企画・経理・人事労務・人財開発・調達・発電所事務管理業務のいずれかを担当。

【具体的な業務内容】
各部署にてバックオフィス業務全般や、発電所事務管理業務をお任せ。入社後は先輩社員がOJTとして、それぞれの部署で必要なことをレクチャーするため、未経験の方もご安心下さい。

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＼ジョブローテーションについて／
当社では3～5年おきにジョブローテーションを行っています。決まった仕事をずっとやり続けるのではなく、常に新しい業務へ挑戦が可能。経理から人事、そして企画など多岐にわたる業務を経験することで、バックオフィスのリーダーとして活躍できる人材へ成長できます！
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＼各種手当で生活をサポート／
単身赴任手当や地域手当など、豊富な手当で社員の生活をサポートしている当社。働くメンバーの活躍はもちろん、一緒に過ごす家族への配慮も忘れません！仕事と家族、どこにいても安心して過ごせるような環境があるからこそ、自分が理想とするキャリアを追いかけられます！
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【入社後の流れ】
■導入研修（2日間）
→会社のことやビジネスモデル、各部署の仕事内容をレクチャー。
■OJT
→スキルに応じて配属部署を決定し、先輩がOJTとしてフォロー。
■ジョブローテーション
→数年ごとに新たな部署へ移動し、より多くの業務に挑戦できます。
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チーム／組織構成
☆未経験入社がほとんど！／女性管理者も活躍中

当社で現在活躍するメンバーのほとんどは、業界未経験から挑戦しています。
金融業界や公務員、メーカーなど異業種からの入社ですが、今は経験を積んで一人前のメンバーとして活躍しています！

【経験不問】大卒以上／社会貢献度の高い仕事がしたい方／事務系スキルを身につけ、長く働いていただける方
【経験不問】
社会貢献度の高い仕事がしたい方・複合的なスキルを身につけたい方

【活かせるスキル】
■総務・経理など事務職の経験
■数字・データを扱う業務の経験（金融業界など）
■営業事務・サポート業務などの経験
■人事・採用担当の経験

【こんな方が活躍できます】
■安定した企業で長期的に活躍したい
■多岐にわたるスキルを身につけ成長したい

☆全国転勤OKの方歓迎
☆社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地：青森／宮城／東京／神奈川／兵庫／広島／徳島／長崎／福岡／沖縄

☆事業所によって車通勤OK
希望・スキルに応じて以下いずれかの勤務地へ配属

■本店／東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング

■火力運営事業所／
　磯子：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2
　高砂：兵庫県高砂市梅井6-4-1
　竹原：広島県竹原市忠海長浜2-1-1
　橘湾：徳島県阿南市橘町小勝3
　松浦：長崎県松浦市志佐町白浜免字瀬崎458-1
　松島：長崎県西海市大瀬戸町松島内郷2573-3
　石川：沖縄県うるま市石川赤崎3-4-1

■技術・環境センター／福岡県北九州市若松区柳崎町1
■大間総合事業所／青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281
■鬼首事業所／宮城県大崎市鳴子温泉字末沢西16-10

※敷地内禁煙

8:30～17:00（休憩 50分）

※本店勤務の場合
9:00～17:30（休憩 50分）
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
試用期間1年間

【期間中の条件について】
・試用期間中は有期労働契約（正社員登用は1年後ですが、1年経過せずに正社員になるケースが多いです）
・給与は月給24万9100円～

月給：27万6500円～32万5000円（一律手当を含む）

☆経験・スキルを考慮し当社規定の上で決定します。

＜一律手当＞
・一律総合手当 月4万円（固定給に含む）
・一律地域手当 月4万円（固定給に含む）
・一律昼食手当 月3000円～1万3000円（固定給に含む）
※昼食手当　食堂ありの機関…3000円　食堂なしの機関…1万3000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜別途支給＞
・世帯手当（扶養家族1名：月2万円、2名：月4万円、3名以上：月5万円）
・通勤手当（当社規定）※勤務地により車通勤可
・時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収560万円／31歳／扶養1名（月給30万4500円＋諸手当＋賞与）
年収740万円／40歳／扶養2名（月給40万1500円＋諸手当＋賞与）
年収830万円／45歳／扶養2名（月給45万4200円＋諸手当＋賞与）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■退職金制度（定年65歳）
■寮社宅
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■育児・介護休業制度
■社員持株奨励金制度
■各種報奨金
■企業年金
■団体生命保険
■カフェテリアプラン（年額5万円の福利厚生制度）※家族旅行などに活用可能
■定期健康診断
■歯科検診
■人間ドック受診（本人・配偶者）※年齢・扶養制限あり
■保養所（軽井沢・蓼科・京都・千倉の4カ所）
■資格取得支援（業務上必要な資格を会社負担で取得支援）
■実務研修（業務上必要な講習会への参加）
■通信教育制度（受講料最大全額会社負担）
■階層別研修（中堅社員・主任者・管理職）
■海外研修

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇
（年度20日付与）※4月入社の場合
※入社月により付与日数に変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日
■5月1日休み
■特別休暇（慶弔、結婚記念、リフレッシュ他）