日本メディアシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

★未経験からチャレンジできる法人営業★電話や複合機、防犯カメラといった幅広い商材のご提案を行います。
具体的な仕事内容
★商材について★
電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！

★業務の流れ★
【訪問】
└新規のお客様となる企業に訪問
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【ヒアリング】
└通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング
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【ご提案】
└お聞きした内容を解決するための商材をご提案

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★入社後は研修からスタート★
研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。

★研修の流れ★
【基礎を習得】
└事業内容や業務の流れなどを基礎から習得
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【上司や先輩社員とペアを組んで同行】
└パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能

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★キャリアアップについて★
当社では昇進・昇格のチャンスは3カ月に1度。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。

【キャリアパス】
＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞

チーム／組織構成
★何でも遠慮なく相談できる組織★
各拠点、さまざまな経歴を持つ若手社員が在籍しています。元々製造業やサービス業などの異業種出身者ばかりでしたが、入社後に知識・スキルを身に付け、イチから当社の提案営業として成長していきました。

組織全体が未経験者の気持ちを深く理解しているため、困ったことやわからないことがあれば遠慮なく上司や先輩社員に相談できるところも大きな特長です。

★学歴不問★◎35歳以下の方　◎業種・職種未経験歓迎／必要な知識・スキルは入社後に習得可能！
◎第二新卒歓迎

★必須の資格★
■普通自動車運転免許

★こんなあなたにピッタリ★
■営業スキルを身に付けたい方
■安定した会社で末永く働きたい方
■仕事もプライベートも大切にしたい方
◎ひとつでも“自分に該当する！”という方は、当社で活躍していただける可能性があります！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考で重視するものは“やってみたい”という気持ちです。自信がなくても少しでも興味があれば資格は十分。あなたのご応募をお待ちしています！

【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。

◆本社・名古屋支社
◆札幌支店
◆道東オフィス
◆青森営業所
◆盛岡出張所
◆東北支店
◆山形出張所
◆郡山営業所
◆北関東支店
◆埼玉支店
◆千葉支店
◆東京支店
◆東京第2支店
◆横浜支店
◆新潟支店
◆北陸支店
◆長野支店
◆静岡支店
◆三重営業所
◆関西支店
◆神戸支店
◆岡山営業所
◆四国支店
◆高松営業所
◆熊本営業所
◆九州支店

※オフィス内禁煙・分煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜無理のないワークスタイルを確立＞
当社では、“朝8時15分より前の出社”“夜19時30分以降の残業”は禁止と定めています。
この無理のないワークスタイルにより定時退社も可能です。どの拠点も18時30分頃には退社が基本であるため、オンとオフのメリハリがある環境で仕事に向き合うことができます。
■平均残業時間
30時間

以内

正社員

月給22万円～27万1000円（固定残業代含む）
＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★入社1年目から高収入を実現★
実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋所属拠点の目標達成時に決算賞与あり！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
■500万円／営業職（経験3年）
■800万円／営業職（経験7年）

★福利厚生★
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■携帯・タブレット支給
■社用車貸与
■各種研修制度
■社員旅行

★各種手当★
■交通費支給（月最大4万円まで）
■家賃補助手当（規定あり）
■家族手当（配偶者／月2万円、子ども（3人まで）／1人につき月5000円）
■役職手当
■営業手当
■資格手当
＜年1回の社員旅行は海外＞
2023年は沖縄へ行きました。コロナ禍は実施していませんでしたが、過去の社員旅行は、2017年はハワイ、2018年はホーチミン、2019年は香港・マカオ、2020年はシンガポールと海外ばかりでした！

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（年平均約6日）
■夏季休暇
（年平均約5日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

当社では以下のように明確なキャリアパスを設けています。役職の数には定員はありません。また、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

昇進・昇格のチャンスは3カ月に1度。契約の目標件数といった基準をクリアすることでポジションを上げていくことができます。

＜キャリアパス＞
【一般】→【サブリーダー】→【リーダー】→【主任B】→【主任A】→【係長補佐】→【係長代理】

★役職手当＝役、営業手当＝営　と表記

【一般】役：なし／営：3万円　計3万円
▼　2年後を想定
【リーダー】役：2万円／営：5万円　計7万円

▼　2～3年後を想定
【主任A】役：4万円／営：8万円　計12万円

▼　4～5年後を想定
【係長】役：7万円／営：9万円　計16万円

▼
【課長代理】役：9万円／営：11万円　計20万円

※毎月の給与に反映されていきます！

■西日本電信電話株式会社
■東日本電信電話株式会社
■NTTコミュニケーションズ株式会社
■ムラテックフロンティア株式会社
■株式会社ワイズ
■株式会社ナカヨ
■オリックス株式会社
■NTT・TCリース株式会社
■株式会社クレディセゾン
■京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
■OCH株式会社
　その他一般企業