日本メディアシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【オフィス環境を改善する法人営業】未経験者歓迎！オンオフのメリハリをつけて高収入＆プライベートも充実
具体的な仕事内容
::: 業務の流れ :::
【訪問】
└新規のお客様となる企業に訪問
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【ヒアリング】
└通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング
　▼
【ご提案】
└お聞きした内容を解決するための商材をご提案

::: 自慢の商品 :::
当社では、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材を取り扱っています。
他にも、電話や複合機、防犯カメラ、LED、業務用エアコンなど、オフィス環境を改善する様々な商品があるため、どんなお客様にも多角的な視点で提案をすることが可能です。
だからこそ、未経験者でも自信を持って提案ができ、結果が出しやすいです！

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::: 研修体制 :::
【基礎を習得】
└事業内容や業務の流れなど基礎知識を習得します。
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【同行】
└上司や先輩社員とペアを組み、経験を積んでいきます。
　パートナーは3か月ごとに交代するため、様々な指導を受けることができます。

基礎をしっかりと固めた後に、応用として同行で知識・スキルを身に付けていくという流れとなります。
上司や先輩社員が手厚くサポートする体制なので、異業種出身者・営業未経験者でも確実に成長できる環境です。

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::: ワークライフバランス :::
当社では、始まりと終わりの時間を明確に定めており、
“朝8時15分より前の出社”、“夜19時30分以降の残業”を禁止しています。
もちろん定時退社も可能で、18時30分頃には大多数の社員が退社するため、
メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。
その他にも…
■完全週休2日制（土・日）
■年休122日以上
■夏季休暇・年末年始休暇あり
　など、働きやすさに定評があります。

チーム／組織構成
::: コミュニケーションが取りやすい環境 :::
現在、若手メンバーが多数在籍。
全社的にボトムアップな雰囲気で、主体的に意見を出したりチャレンジができます！

高松営業所は、各メンバーがお互いに尊重し、目標にし合うような関係で営業活動に励んでいます！
結果を出すために上司や先輩社員が親身に相談に乗り、皆で頑張ろうと思えるような雰囲気の職場です。

35歳以下限定募集【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】イチから営業スキルを身に付けられる◎
■学歴不問

【必須資格】
■普通自動車運転免許

＼こんな方はぜひご応募ください！／
■仕事も私生活も充実させたい
■福利厚生が整った安定企業で働きたい
■営業に興味がある
■給与やキャリアも諦めたくない
■実績のある商材を提案したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回の募集は“意欲重視”の採用です！
業種・職種未経験でも、先輩社員・上司による安心のフォロー体制を整えているため心配ありません。

「営業をしたい！」という熱い思いを持っている方をお待ちしています！

■高松営業所
・香川県高松市亀井町2-1　朝日生命高松ビル9階

【アクセス】
★瓦町駅から徒歩9分
★片原町駅から徒歩14分

※オフィス内禁煙・分煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜無理のないワークスタイルを確立＞
当社では、“朝8時15分より前の出社”“夜19時30分以降の残業”は禁止と定めています。
この無理のないワークスタイルにより定時退社も可能です。どの拠点も18時30分頃には退社が基本であるため、オンとオフのメリハリがある環境で仕事に向き合うことができます。
■平均残業時間
30時間

以内

正社員

月給22万円～27万1000円（固定残業代含む）
＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★入社1年目から高収入を実現★
実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋所属拠点の目標達成時に決算賞与あり！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
■800万円／営業職（経験7年）
■500万円／営業職（経験3年）

★福利厚生★
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■携帯・タブレット支給
■社用車貸与
■各種研修制度
■社員旅行

★各種手当★
■交通費支給（月最大4万円まで）
■家賃補助手当（規定あり）
■家族手当（配偶者／月2万円、子ども（3人まで）／1人につき月5000円）
■役職手当
■営業手当
■資格手当
＜年1回の社員旅行は海外＞
2023年は沖縄へ行きました。コロナ禍は実施していませんでしたが、過去の社員旅行は、2017年はハワイ、2018年はホーチミン、2019年は香港・マカオ、2020年はシンガポールと海外ばかりでした！

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（年平均約6日）
■夏季休暇
（年平均約5日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

当社では以下のように明確なキャリアパスを設けています。役職の数には定員はありません。また、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。契約の目標件数といった昇格基準が明確にあり、基準をクリアすることでポジションを上げていくことができます。属人的な評価になることはありません。

＜キャリアパス＞
【一般】→【サブリーダー】→【リーダー】→【主任B】→【主任A】→【係長補佐】→【係長代理】

★役職手当＝役、営業手当＝営　と表記

【一般】役：なし／営：3万円　計3万円
▼　2年後を想定
【リーダー】役：2万円／営：5万円　計7万円

▼　2～3年後を想定
【主任A】役：4万円／営：8万円　計12万円

▼　4～5年後を想定
【係長】役：7万円／営：9万円　計16万円

▼
【課長代理】役：9万円／営：11万円　計20万円

※毎月の給与に反映されていきます！

■西日本電信電話株式会社
■東日本電信電話株式会社
■NTTコミュニケーションズ株式会社
■ムラテックフロンティア株式会社
■株式会社ワイズ
■株式会社ナカヨ
■オリックス株式会社
■NTT・TCリース株式会社
■株式会社クレディセゾン
■京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
■OCH株式会社
　その他一般企業