マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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丸善食品工業株式会社

食品・飲料メーカー(原料含む)

長野県千曲市大字寂蒔880

丸善食品工業株式会社の過去求人・中途採用情報

丸善食品工業株式会社の 募集が終了した求人

品質保証/正社員登用/賞与年3回/未経験歓迎

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【業種・職種未経験歓迎】食品の製品検査業務をお任せします◆専門知識は不要です!
具体的な仕事内容
………………
 業務内容
………………
当社の製造する食品、ペットボトルや缶飲料など、
製品の品質に問題ないか検査・分析を行います。
主に、検査機器や専門機械、薬品などを用いて
「甘み(糖度があるか)」や「匂い」を確認します。

★一見、専門的な業務に聞こえるかもしれませんが、未経験でも大丈夫。
実際に未経験で入社されている社員が多くいます。

………………………………
 一日のスケジュール
………………………………
▼8:30 出社
※各ラインの連絡事項を共有(製造状況やトラブルの有無)

▼9:00 試験開始
※製品の糖度や酸性・アルカリ性(ph)などの確認

▼12:00 休憩

▼14:00 午前中の検査の続き
※検査を実施しながらお客様へ結果送付の準備

▼17:00 事務作業
※報告書の作成など

▼17:15 帰宅

………………………
 入社後の流れ
………………………
まずは導入研修を受講。
その後現場で先輩がOJTで指導していきます。
ほとんどの社員が事前知識がないなか、スタートしています。
未経験からの受け入れ態勢も万全ですので、ご安心ください。


※主な取引先企業(一部・敬称略)
アサヒ飲料(株)
キリンビバレッジ(株)
コカ・コーラボトラーズジャパン(株)
サントリー(株)
ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)

<各社共通>

チーム/組織構成
活躍している社員は、10代~60代と幅広い年代が在籍中。
未経験からスタートした社員も多くおり、お互いに協力しながら進めています。

<各社共通>

対象となる方

【未経験歓迎/高卒以上】コミュニケーションを取るのが好きな方◆第二新卒歓迎
応募条件はありません!
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください!

◎PCの基本操作が可能な方(入力ができればOK!)

\このような方からの応募をお待ちしています/
◆コミュニケーションを取るのが好きな方
◆正社員として安定した仕事に就きたい方
◆周囲と協力して働くのが好きな方

*今回は事業拡大のため、5名以上の大型採用です!

<各社共通>

勤務地

2社合同募集です。
※ご希望の法人にて選考・採用を行い、ご希望を考慮して決定します。

■丸善食品工業株式会社
本社工場:長野県千曲市大字寂蒔880番地

■信濃高原食品株式会社
富士小山工場:静岡県駿東郡小山町小山1-1

※車通勤OK
※U・Iターン歓迎
※全ての勤務地において受動喫煙対策有

勤務時間

8:30~17:15

※休憩時間60分
※製造状況により、夜勤や時差勤務の可能性あり。(例:7:50~16:35、15:15~24:00)頻度は月に数回程度です。

<各社共通>
■平均残業時間
20時間

程度<各社共通>

雇用形態

正社員
・試用期間あり(3カ月)
・期間中の給与、待遇に変更はありません

<各社共通>

給与

月給 18万円~21万円
※経験、試験、能力、年齢を考慮し、優遇します。

<各社共通>

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■夜勤手当
■家賃手当(規定あり)
■交通費(~2万9000円/規定による)
■家族手当(月1万5000円/規定による)
■住宅手当(月3万円/規定による)

<各社共通>

■賞与
年3回
 ※前年度実績
<各社共通>

■昇給
年1回
<各社共通>

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
420万円/30歳(月給21万円+各種手当+賞与年3回※残業時間月平均25時間)
650万円/40歳(月給30万円+各種手当+賞与年3回※課長職を想定)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■共済会制度
■出産育児支援制度
■通信教育援助制度
■単身手当
└自宅から通勤圏外の方に30,000円支給(規定による)

<各社共通>

休日・休暇

<年間休日>
113日

<休日・休暇>
週休2日制
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(シフトによる)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★男性の育休取得も推進中
■介護休暇
■誕生日休暇

<各社共通>


出典:doda求人情報(2023/12/25〜2024/2/25)

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