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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社葛西

繊維メーカー

大阪府大阪市生野区舎利寺3-3-17

株式会社葛西の過去求人・中途採用情報

株式会社葛西の 募集が終了した求人

未経験から始める自社ブランドの生産管理/35歳以下全員面接!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

世界1000社で取引がある自社ブランドのテープ(ベルト)やミシン糸、生地など様々な繊維素材の生産管理
具体的な仕事内容
クライアントは、縫製メーカーさんやファッションブランドさんなど。
そんなクライアントの皆様と信頼関係が築けるよう、納期管理や品質管理などの生産管理全般をメインにした内部サポート業務をお願いします。

◆生産管理は、当社のオリジナル商品やお客様からの特注品などを、現場と協力しながら作っています。
お客様へ大切な商品をお届けするための肝となる部署です。
商品の動きと在庫数を注視しながら少なくなると手配をし、お客様のご希望通りに商品をお届けできるようにコントロールします。

◆協力工場に訪問し、生産計画についての打合せを行うこともあります。
各工場とコミュニケーションを密にした信頼関係を構築することにより、様々な予測に基づいた生産が可能にな
り、また急な案件にも迅速に対応できます。

◆当社の在庫管理システムでは、商品出荷により在庫数が自動計算されます。
仕入れ工場など協力工場の在庫も管理していますので、工場からお客様へ直送した商品の在庫チェックも伝票を見ながら行います。
難しいPCスキルは必要ありませんが、このシステムを使い、正確な在庫管理もお願いします。

★Point★
慣れてくれば、基本的に担当案件はお任せしますので、自分の裁量でお仕事を進めることが出来ます。
もちろん責任は伴いますが、その分仕事はやりやすい環境です。
商品の専門的な知識や技術を得る事で、キャリアップなど様々な可能性の広がる仕事です。
蓄えた知識を自分の強みに変え、社内のみんなやお客様から頼られる存在になってください。
※英語や中国語を活かせる場面もあります。

当社の商品は、誰もが知ってる国内外の有名ブランドに数多く使用されています。
自分が携わった商品が、ヒット商品となって街中で見かける。
そんな"面白さ"と”やりがい”があるお仕事です。

チーム/組織構成
◆入社後は、OJTを通じて徐々にお仕事の流れを覚えていただきます。
現在の生産管理スタッフは、1名のみで、今回は増員募集です。
社内は社長以下、穏やかで人間性のいいスタッフばかりです。
分からない事は誰にでも何でも聞けるような、開かれた雰囲気の会社ですので、慌てずゆっくりお仕事を覚えてくれたら大丈夫です。

■男女比:男性:60%/女性:40%

対象となる方

《35歳以下の方》未経験から始める生産管理!経験・性別は不問!ファッションが好きな方!
※35歳以下の方
※未経験歓迎
※学歴不問

◆経験は一切問いません。

※応募条件に該当する方は、皆さん必ず面接いたします。

☆こんな方歓迎いたします☆
●円滑なコミュニケーションがとれる方
●アットホームな会社でお仕事したい方
●整理整頓が得意な方
●国内外を問わず広く仕事をしたい方
●ファッション(アパレル)業界で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
協調性を大事にし、仲間意識を持った方。
素直に明るく対応でき、何事にも前向きで、真面目にコツコツと作業を出来る方を歓迎します。

勤務地

大阪市生野区舎利寺3-3-17

※U・Iターン歓迎します
※お客様は海外にもいるため、海外に出張に行くこともあります。

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

※残業はほとんどありません(月間10時間以内)

雇用形態

正社員
試用期間 2ヶ月(期間中、処遇変動なし)

給与

月給23万円~+諸手当+賞与

*下記の経験をお持ちの方は月給考慮します。
▼アパレル業界での経験
月給24万円~+諸手当+賞与

■繊維関係の生産管理
月給25万円~+諸手当+賞与

※月給額は能力・年齢・前職給与を考慮した上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(上限3万円/月)
■家族手当(配偶者・月1万円 子ども・月5千円/人)
■住宅手当(上限1万円/世帯主)
■残業時は残業代全額支給

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険
■退職金制度
■制服支給
■教育制度あり(イラストレーター、英会話 一部支援)
■社販制度あり(取引先商品購入時一部支援)
■表彰制度
■入社後研修あり
■資格取得支援制度
★ワークライフバランスも大切に考えています★

仕事は真面目にきっちりと、
休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、
社員のワークライフバランスも大事に考えています。
年間休日数も毎年見直しを行い、少しづつ増やしています。
また基本的に定時上がりで、雰囲気残業なども一切ありませんので、
仕事が終われば、なるべく早く帰って、
家族サービスや趣味の時間など、プライベートの充実も図ってください。

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝(会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

大切にしているのは人との繋がりです

老舗企業のため、お客様や協力工場との関係性や繋がりはもちろん大切に考えていますが、社員間の信頼関係やコミュニケーションを大切にする事も、創業以来受け継がれてきた当社のDNAです。

企業の社風はトップの姿勢で決まります。
「入社して間もない私に、社長から誕生日プレゼントでボールペンをいただいた時は感激しました」
これはある社員さんの生の声です。

この言葉からも葛西社長の人柄がうかがえると思います。

人間関係に悩むこと無く、安心して長く働ける職場環境をお約束しますので、ぜひ私たちに会いに来てください。


出典:doda求人情報(2023/12/28〜2024/3/27)

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