株式会社介助の過去求人・中途採用情報

【ノルマなしのルート営業／事務職／福祉用具アドバイザー】福祉用具に関連する各業務をお任せします
具体的な仕事内容
≪　営業　≫
ケアマネージャーさんと一緒に利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事を提案します。

■仕事の流れ
ケアマネージャーさんの元を訪れ、利用者様の悩みについて伺います
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利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などをケアマネージャーさんと一緒に訪問
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福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案。工事を行う場合は、見積書の提出や役所への申請も行います
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ご試用：実際の福祉用具をお試しいただきます
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ご採用・納品／アフターフォロー

■入社後のフロー
◎先輩との営業同行からスタート！
◎必要な知識やスキルは、研修でしっかり学べます
◎既存のケアマネージャーを訪問するルート営業が中心
◎新規のアプローチはほぼありません！

★取り扱い商品と住宅改修工事について★
【取り扱い商品】
車椅子、特殊寝台、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、入浴補助用具など。
【住宅改修工事】
手すりの取付、床段差の解消、すべりの防止など。


≪　事務　≫
介護保険サービス（福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事など）に関わる営業事務や、一般的な事務全般をお任せします。

■仕事内容
・電話応対／お客さま対応
・入金管理／売上管理
・商品手配、メーカーの代理店への発注
・商品の仕入れ、受け取り、仕分け
・福祉用具のレンタルや販売に関わるパソコン入力業務
・社用車の点検管理
・健康診断の通知
・郵便物の仕分け　など

■入社後のフロー
教育担当の先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方も安心して働ける環境です。


≪　福祉用具アドバイザー（営業補佐）／福祉用具専門相談員　≫
ご利用者様の心身の状態・希望・居住環境などを考慮して福祉用具を選定していきます。

■仕事内容
・福祉用具レンタル・販売
・住宅改修工事
・営業の補佐として福祉用具の納品やモニタリング（点検業務）
・官公庁への提出書類の作成　などを
※15kg程度の商品の納品業務あり

チーム／組織構成
★会社全体の男女比は、約6：4
★先輩たちは、ほぼ未経験入社
★さまざまな経歴を持つ仲間が活躍しています

■年齢構成：平均年齢32歳

【高卒以上／未経験歓迎】これまでの経験一切不問！／正社員デビューOK／要普通自動車免許（AT限定可）
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

＜必須条件＞
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＜このような方、歓迎いたします！＞
◆営業経験を活かしたい方
◆介護・福祉の経験や知識を活かしたい方
◆簡単なPC操作が可能な方
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

【転勤なし／自動車・バイク・自転車での通勤OK／福岡県・熊本県・佐賀県のいずれかの拠点で勤務】

★駐車場完備
★社用車での通勤も可能
★U・Iターン歓迎！
※お住まいやご希望を考慮の上、配属先を決定します。

――下記の各拠点で募集しています！――

【営業】
■本社
　福岡県北九州市八幡西区本城1-3-21
■小倉営業所
　福岡県北九州市小倉南区横代北町2-1-41
■熊本営業所
　熊本県熊本市北区下硯川2-9-11
■南熊本営業所
　熊本県熊本市南区井島1-9-19
■博多営業所
　福岡県福岡市博多区吉塚5-11-5
■鳥栖営業所
　佐賀県鳥栖市宿町1157-1

【事務】
■本社
■鳥栖営業所

【福祉用具アドバイザー】
■小倉営業所
　福岡県北九州市小倉南区横代北町2-1-41
■熊本営業所
　熊本県熊本市北区下硯川2-9-11
■博多営業所
　福岡県福岡市博多区吉塚5-11-5
■鳥栖営業所
　佐賀県鳥栖市宿町1157-1

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（実働7時間30分／休憩1時間30分）
■平均残業時間
5時間

程度（事務職）

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

【営業】
月給22万円～27万円＋インセンティブ＋各種手当（資格手当・役職手当など）

【事務】
月給18万円～19万円＋各種手当

【福祉用具アドバイザー】
月給19万円～23万円＋各種手当

※ご経験やスキルなどを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【営業の給与体系】
ノルマはなく、給与にはインセンティブを付与。当社では「ポイント制」を導入しており、昇格・昇給の明確な指標を設定しています。
※10～30ポイントを達成すれば、給与にインセンティブ（月3万円～20万円）が追加されます。
インセンティブだけでなく、昇給もポイントによって決定。ポストが空いたタイミングで昇格するわけではないため、当社でのキャリアを確実に進めていくことができます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円（営業）※経験・能力を考慮し決定いたします
年収256万円
～268万円（事務）※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収600万円（営業・入社4年目／41歳／課長代理）
年収390万円（営業・入社2年目／27歳／主任）

■各種社会保険完備
■交通費支給あり（社用車での通勤も可）
■資格取得支援制度
（福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級）
■資格手当
（住環境コーディネーター2級手当：5000円／月）
■役職手当
■研修制度（入社後研修など）
■自動車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
■社有車での通勤OK
■退職金制度
■社員旅行（過去に台湾・タイ・グアム・沖縄・柳川など）※現在は休止中
■有休買取制度（2000円／1日）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜日・月2回土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

2024年2月に、本社を引越し予定。事務所の拡張に伴い、各営業所のレンタル事業システムを連結し、本社で一元管理する予定です！

介護用品のレンタルは、レンタカーなどの一般的な「レンタル」とは仕組みが異なります。

歩行器や車いすなどの介護・福祉用具は、介護保険を利用することで、1～3割の自己負担でレンタルできます（介護保険の被保険者に限る）。自己負担の割合は、本人の所得や住民税課税の有無、世帯所得によって異なるため、証明書類や市区町村への提出書類を揃えなければなりません。詳しいシステムを知らない利用者様も多いため、営業や事務のスタッフは、ケアマネージャーさんと連携しながら書類準備を進めます。

こうした介護保険の適切な利用サポートも、当社の大切な事業の1つです◎