株式会社エムティアールの過去求人・中途採用情報

【研修充実／大手取引あり】自動車、産業機器、楽器といった機器のパーツをつなぐ「ロッドエンド」の製造
具体的な仕事内容
■具体的な業務内容
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加工・研磨・組立・検査の4グループの中で、『加工』を担当いただきます。
【1】ローディングを使って、材料から削りだしていきます（作業は半自動で行われます）
【2】目視では判断できないほどの精度で加工するため、専門の機器で検査をします
【3】熱処理をして、研磨にかけます

■やりがい
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当社が製造するロッドエンドは1ミクロンの精度が問われる部品です。経験を積むと生産性が向上したり、製造時の音など五感で問題点を把握できるようになるなど、プロとしてのスキルが身に付きます。

■出来高制
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1日の生産量は日報で確認できます。こちらを元に出来高が支給され、1日に2万円以上を稼ぐことも可能。月収40万円以上も実現する方も。出来高を増やすために効率アップの試行錯誤を楽しむ社員も多いです。

■入社後の流れ
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◎研修初期
備品の使い方など研修で基礎を学びます。その後は機械の操作や組立を学びながら部品の試作を行います。

◎OJT
部門長と一緒に業務を進めていきます。慣れてきたら部品加工担当として1人での業務をお任せしていきます。

☆独り立ちまでは約1年！未経験から、音による加工の良し悪しの判断など、プロの技術を習得できます！

【将来的には…】
経験を積めば、段取計画・工程計画など生産全体に関わる業務も担当できます。
※入社5年で管理職になったメンバーも！

★★★企業ホームページで紹介動画も配信中！★★★
当社Webサイトにて、工場の雰囲気や働くスタッフの熱意が伝わる動画を掲載中！
この仕事に興味がある方は、ぜひ「採用情報」→「仕事を知る」のページをご覧ください！

チーム／組織構成
成人式を終えたばかりの活発なメンバーから、この道何十年のベテランまで幅広い世代が活躍しています。釣りが趣味の人、カードゲームが大好きな人、野球観戦に夢中な人、家族と団らんを大事にする人…タイプもさまざまです。真面目に取り組める方であれば、どなたでもなじめる就業環境です◎

◎温度面も快適：
空調機器を新調！快適な温度環境下で作業できます。

◎機械設備が豊富：
豊富な研磨・旋削機械やデジタルノギス、全方位からキズを検知する機械など、最新の機械設備が整っています。

☆職種、業種未経験歓迎！製造のお仕事に興味のある方【学歴不問】
＜製造未経験歓迎＞

【歓迎条件】
◎ものづくりに興味がある方
◎地元で働きたい方
◎明確な給与体系のもとで働きたい方
◎フランクな職場環境で働きたい方
◎家族や趣味の時間などプライベートの時間を大切にしたい方
◎事業基盤の安定した会社で働きたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし・マイカー通勤OK】
■住所：大阪府阪南市桃の木台2丁目3-8（本社）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋外駐車場内に分煙スペースあり

◎転勤なし／自転車・バイク・車通勤OK
◎『箱作駅』より車で6分／バス利用で10分

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

未満　※原則定時退社。残業をしている社員はほとんどおらず、17時には退社できます。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与の変更はありません。

【月収35万円以上の社員も多数在籍】

月給18万3,000円以上＋能率手当
※上記は最低保証給与です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
★作業スピードを上げることでより多くの収入を稼ぐことができます。
★月給18万3,000円以上の仕事の成果分を、能率手当として給与に上乗せして支給する体制をとっています。

＼自分のペースでコツコツと取り組めば大丈夫！ノルマはありません！／

■■■能率手当例■■■
【月に1時間当たり1,065円分の仕事量（部品の製造数量）をこなした場合の能率手当例】
⇒1時間当たり1,000円分の仕事を基準とし、出来高分（65円×8時間×21.5日）/2＝11,180円を月間の給与に上乗せ！
※出来高の半分は、半期ごとの賞与支給時に全額上乗せして支給。
★最低保証月給＋9万円程度の仕事をこなす方もいます！頑張り次第でご自身の収入を増やせる仕組みです。

※日報から算出した仕事量分の働きを評価し、社員に還元しています。

■賞与
年2回
　※月給の2カ月分＋インセンティブを支給（6カ月間の出来高の半額を合計した金額）

■昇給
年1回
　※年間平均昇給額：8,600円（5年間で、およそ4~5万円の昇給が可）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
【出来高あり／頑張った分だけ給与に上乗せ！】
入社5年目／年収450万円
入社3年目／年収380万円
入社1年目／年収320万円
※給与アップには個人差があります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限24,000円）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当
■能率手当
■財形貯蓄制度
■社員食事会（夏・冬の年2回／家族参加OK）
■退職金制度（勤続5年以上）
■食堂あり（チョコレート常備）

＜年間休日＞
107日
　日曜、その他会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　

先代の社長の時代にあるバイクメーカーから、ロッドエンドを一種類作って欲しいと注文があった。その高い品質から、スノーモービルに使用するロッドエンドも任せられることに。技術力の高さは評判となり、事業は拡大。従業員は7名から30名に。
しかし急成長の中で、リーマンショックが到来。注文数は2割に激減し事業の縮小を余儀なくされた。
そんな中、事業を引き継いだ社長は前を向き業務フローの改善と倉庫代などの固定費削減に乗り出す。
さらには、商品の品質を上げながら生産性を向上させるという難題の克服にも成功する。
そうして、ロッドエンドの製造でトップクラスの実績と抜群の安定性を誇る企業へと成長したのだった。

当社のロッドエンドで使われるベアリングは、真球に近い精度の球を実現することで、人間の関節のような滑らかな動きを実現しています。
人の目では判断できないほどの精度は、同社が長年培ってきた技術があってはじめて実現できるもの。
その高い技術力は、ドイツの自動車メーカーや航空機メーカーにも選ばれ、5月待ちでも依頼が増え続けるほど。
多くの社員がそんな唯一無二の製品を自分の手で生み出せることにやりがいを実感しています。