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ザオーケア株式会社の募集が終了した求人

オープニング採用／在宅勤務ができるケアマネ／主任ケアマネ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

在宅勤務/利用者訪問時は直行直帰OK。利用者様のケアプラン作成とモニタリングをお願いします
具体的な仕事内容
【業務概要：ケアマネ】
患者様と家族のお話をヒアリングし患者様に最適なケアプランを提案します。
介護保険給付の管理をサポートしていきます。
（具体的には）
＊利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結
＊居宅サービス計画の作成、交付
＊サービス事業者との連絡調整
＊サービス担当者会議の開催
＊サービス利用状況の管理、モニタリング

一人当たりの担当は30名程度。それ以上担当するとインセンティブがつきます。

併設する訪問看護ステーションでは、精神、小児、ターミナル、リハビリすべて受け入れ可能です。
＊リハビリはＰＴがプランを監修し看護師が実行

【業務概要：主任ケアマネ】
上記に加え、メンバーのマネジメントをお願いします。
給与計算やレセプト業務は本部のスタッフが行います。

チーム／組織構成
ケアマネ資格の合格率は19%と実は司法試験の合格率（４５％）より低い。
働いても家事もして勉強もする時間がとれない、という声が多い。

地域の為にも、働くスタッフのためにもケアマネが多く在籍する事に越したことはないということで、ケアマネの合格者を増やすために試験までの勉強時間を生み出すため、生活費を賄う「ケアマネ奨学金」を

対象となる方

介護支援専門員、主任介護支援専門員の資格をお持ち、または習得予定の方（取得前でも面接可能）
【必須条件】
・介護支援専門員、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（取得前でも面接可能）

【歓迎条件】
・地域包括センターや他のケアマネージャーとの人脈をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています】
・「地域に貢献したい！」という思いを持っている方
・コミュニケーション力活かして働きたい方
・ケアマネージャーとして長く活躍していきたい方

勤務地

☆転勤なし☆
4月新規オープン店舗、八王子市寺町、札幌市豊平区、大阪市住吉区、神奈川県横浜市南区、東京都豊島区、東京都墨田区
（詳細）
【本社】東京都墨田区太平4－9－13　カスタード第一ビル304号室
【八王子オフィス】東京都八王子市寺町23ー5　ドリーム八王子　4階（4月OPEN）
【札幌オフィス】北海道札幌市豊平区月寒東一条18－5－90　1回　（4月OPEN）
【大阪オフィス】大阪府大阪市住吉区苅田7丁目12　北野マンション3階　（4月OPEN）
【横浜オフィス】神奈川県横浜市南区
【池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1－13－15　イトーピアアルファシティ池袋503号室［最寄り駅］池袋駅

【ただいま拠点準備中！】
足立区北千住、松戸市（五香駅近く）、静岡市葵区
「この地区で働きたい！」「この地域に貢献したい」というご希望も大歓迎！
あなたのこれまでの人脈を活かしていただける場所に拠点を構えたり、配属したりすることも可能です。
※ご希望の拠点がオープンするまでは近隣拠点での勤務となります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
1日の労働時間：平均8時間（月160時間）

＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月間、条件に差異はありません。

給与

月給30万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7500円～4万3750円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（担当利用者数が30名を超えると1名につき3000円／月）

■賞与
年2回
（6月／12月）※勤続1カ月以上

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（主任ケアマネージャー）
年収420万円
～480万円（ケアマネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月15000円まで）
■定年制（65歳まで／以降70歳まで嘱託社員として継続雇用可能
■時間外研修手当
■時短勤務（ご相談ください）
■副業可（同業種でも構いません）
■ウォーターサーバー完備（ソーダストリームもあります）
■提携FPに節税や資産形成の相談無料
■待機児童を抱える（未就学児）方は子連れ出勤可能

＜研修に対する手当充実＞
ケアマネージャーに義務付けられている専門研修Ⅰ、専門研修Ⅱ、更新研修、主任ケアマネジャー研修、主任ケアマネ更新研修等の法定研修費用は、会社負担となります。
研修は勤務時間外の18時以降に行われることも多いため、時間外研修には1回 2,000円の手当を支給します。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／30～1／4）
■夏季休暇
（8月～10月で3日間）
■有給休暇　
（入社当日3日＋3カ月後7日付与）※1時間単位で使用可能