株式会社武蔵野（京都工場）の過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制】うどん、ラーメン、カレー等、セブンイレブンに並ぶ冷凍食品の製造管理
具体的な仕事内容
製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。
うどん・ラーメン・焼売・リゾット・カレーなど、セブン-イレブンに並ぶ冷凍食品がメインです。
異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。
できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！

【具体的な業務】
・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等
・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等
・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等
・工場の衛生管理・衛生指導
・製造設備の点検・メンテナンス

製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。

＼POINT／
＜安心の研修制度＞
入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門など一通りの業務を学んでいただきます。

＜働きやすさ＞
■残業
残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！

■休日
完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”も相談可能です。家族のイベントがあるときなどは、調整できますよ！

■給与
頑張りは給与になって返ってきます。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。

チーム／組織構成
◎2022年12月のオープン以降、積極的に増員しています！
少しずつ組織体制は出来上がっているものの、まだまだ整っていない部分も。
そのため、オープニングメンバーとして活躍できる環境は大いにあります！

★未経験歓迎★【高卒以上】安定環境で長く働きたい方、人とコミュニケーションをとるのが好きな方
【こんな方をお待ちしています！】
■食に関わる仕事で活躍したい方
■チームワークを大切にできる方
■将来を考え、長期的に働きたい方
■安定した経営基盤のある会社で働きたい方

【異業種出身者が活躍中です！】
これまでにも前職が、販売職や飲食店スタッフ、営業といった方が入社しています。異業種出身・未経験スタートでしたが、研修で基礎を身につけ、実践で着実に経験を重ねた結果、今では当社に欠かせない社員となりました。

選考では「コミュニケーション力」を重視しています。幅広い世代の製造スタッフと関わりながら仕事をしていくため、チームワークを大切に、明るく働ける方であれば、即戦力です！

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】群馬県太田市吉沢町1380-1

★2022年12月にオープンした新工場
★受動喫煙対策あり

＜アクセス＞
東武鉄道「太田駅」より送迎バスあり

00:00～24:00の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜シフト例＞
【日勤】 8:00～17:00
【夜勤】20:00～翌5:00

※担当部署や工場により、始業・就業時間が異なります
※日勤と夜勤の交替勤務あり
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり

【総合職の場合（転居を伴う異動あり）】
月給22万9000円～28万7600円

＜月給例＞
■大卒以上／月給25万2000円以上
■短大・専門卒・高卒／月給22万9000円以上

【一般職の場合（転居を伴う異動なし）】
月給20万円～25万700円

＜月給例＞
■大卒以上／月給22万3000円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万円以上

※年齢・経験・能力などを考慮。
※別途手当支給（時間外・夜勤・資格・役職）

【試用期間中の給与】
試用期間中は一般職の給料（月給20万円～25万700円）です。
※家族手当は正社員登用後の支給となります。

【モデル年収例】
年収470万円／月給30万円＋諸手当／30歳（経験6年）
（大卒、役職なし、扶養家族あり、時間外や夜勤手当などを含んだ例）

■賞与
年2回
（6月、12月）※前年度実績5.1カ月

■昇給
年1回
（4月）※前年度実績

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（入社時年齢による）

■社員の年収例
年収398万円／一般職／2年目／24歳
年収525万円／総合職／2年目／45歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
　※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフ、スキー、マラソンなど）

＜U・Iターン支援あり＞
■家賃補助（規程あり）
■引っ越し代費用全額負担（規程あり）
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や関西の有名な某テーマパークのオフィシャルホテルを運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。
※埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています

＜年間休日＞
117日
+リフレッシュ休暇4日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇

社員のみなさんが安心して子どもを産み育てることができるよう、「出生祝金」や「入学祝金」の福利厚生面を充実させています。

■出生祝金支給
第1子…50万円
第2子…100万円
第3子以降は200万円支給

■入学祝金支給
小学校入学…20万円
中学校入学…30万円
高校進学…50万円支給
（勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給）

このような制度が充実していることもあり、最近では産休・育休からの復帰率も高まってきました。

武蔵野グループでは「食品」のほか「リゾート施設の運営事業」も手掛けています。

■天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」を千葉県浦安市で運営。
■天然温泉の大浴場とガーデンテラスを備えた「大規模都市型リゾートホテル」を大阪の有名テーマパークのオフィシャルホテルとして開業。

いずれのホテルも社員はなんと1泊2000円で宿泊可能です！