株式会社プラス・ピボットの過去求人・中途採用情報

株式会社プラス・ピボットの募集が終了した求人

人材コーディネーター／年休128日／月給30万円／リモート可

正社員
5名以上採用

仕事内容

■企業と求職者を結びつける人材コーディネーター｜求職者との面談を実施し条件に合った企業をご紹介！
具体的な仕事内容
■お任せしたいお仕事
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介護職に就きたい求職者と企業との
最適なマッチングをご提案しています。

具体的には…

＜対企業＞
▼お取引のある企業様へのフォロー
定期訪問で現状の課題をヒアリングしご提案

▼新規顧客開拓
課題を抱えている企業様へご提案

＜対求職者＞
▼スタッフのサポート
職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、就業後のフォローアップまでサポート

※営業事務がいるので、営業に専念できる環境があります！

■プラス・ピボットが実現したいこと
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当社は介護求人サービス「ホップ」も運営。

「介護職の待遇を良くしたい」
「働き続ける方をサポートしたい」

私たちホップの想いはここにあります。
採用と定着の支援を通じて、介護業界の更なる発展に貢献したいと思っています。

■業界初！新たな取組みにも挑戦！
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働く方が待遇面でも満足できるよう、ホップを経由して働くスタッフには独自の福利厚生を導入。
「より輝ける業界」を目指していきたいと思っています！

※詳細は、「介護　ホップ」で検索をしてみてください！

チーム／組織構成
各拠点5名前後のメンバーで構成されています。
（主に20代～30代前半のメンバーが活躍中です）

業界経験のある先輩が多く、
面倒見が良いので未経験の方も
安心してチャレンジしてほしいと思います！

もちろんメリハリは大切にしていますが
和気あいあいとした和やかな雰囲気です。

対象となる方

＜未経験OK・学歴不問＞29歳以下の方｜自ら学ぶ姿勢がある方｜「成長意欲」のある方を求めています！
【必須】　
■29歳以下の方

＜未経験OK・学歴不問＞
■自ら学ぶ姿勢がある方
■がむしゃらに熱くなれる方は大歓迎！
■未経験OK　※職種/業種未経験歓迎！
■第二新卒歓迎！

／
こんな方に向いています！
＼

■収入を増やしたい！
■裁量権を持って自由に働きたい！
■最短で出世や昇給を叶えたい！
■夢中になれることを見つけたい！

大切なのは、
「成長意欲」「挑戦意欲」です。
成果や結果はその過程の中で増えていくものであり、
初めから求めるものではないと思っています。

成果がダイレクトに
評価される環境だからこそ
上記に該当する方々と共に会社を
盛り上げていきたいと考えています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

学歴や経歴など一切関係なければ、難しい資格も必要ありません。あなたの個性と魅力を活かして活躍できる環境を一緒に考えます。あなたが実現したいことや、想いを聞かせて下さい！

勤務地

■東京/仙台/大阪/福岡のいずれか
（配属地希望制）
■今後、全国に拠点展開

【新宿本社】
東京都渋谷区代々木2-7-1　昇立ビル7F
■各線「新宿駅」南口より徒歩5分

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区二日町12-21
シントウ二日町ビル　401
■地下鉄南北線「北四番丁駅」徒歩3分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田2-5-6
桜橋八千代ビル　8階
■メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩3分
■各線「大阪駅」徒歩6分
■メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩10分
■各線「大阪梅田駅」徒歩10分

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神4-2-20
天神幸ビル　5階
■地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分
■天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩8分

勤務時間

■9:00～18:00
※実働8時間／直行直帰もOK

状況に応じて一部テレワークも実施しています。
今後はフレックスタイム制の導入も考えており、
働きやすい環境を整えていきます。

当社は、代表の山本をはじめ
既婚者・小さい子供がいるメンバーも多く、
「長く働き成果を出す」のではなく、
「決められた時間の中で最大限の成果を出すこと」を、
全社として掲げています。

その為、オン・オフのメリハリをつけて
働くスタイルを大切にしています。
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員

給与

■月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代：57,755円～／32時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします

■試用期間：3ヶ月
※給与・待遇は変動なし

★頑張った分は必ず給与へ還元★
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インセンティブ支給額は
月間の売上個人成績によって決定します。
実績＝インセンティブへダイレクトに直結します！

★充実の研修制度★
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入社してから1週間は
基本のビジネスマナーから介護業界の知識、
労働者派遣法などの法律まで
しっかり座学での研修を実施します。

更に最初の3か月間はOJTとして
先輩社員と二人三脚で
お仕事を覚えていきますので、
業界・職種未経験でも
安心してお客様の前に立つことが出来ます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当

■賞与
年1回
（5月）
※業績により支給

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　(月給30万円＋各種手当＋インセンティブ)

■社員の年収例
■年収540万円／ 29歳課長職経験3年
■年収450万円／ 26歳リーダー職経験2年
■年収380万円／ 24歳営業職経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■携帯電話貸与
■PC貸与
■交通費全額支給
■表彰制度
■オフィスグリコ有(お仕事中小腹が空いた時に嬉しい！)
■人材業界についての座学研修
■ビジネスマナー研修
■商談同席等のOJT

まだ設立間もない当社だからこそ、
社員全員の声を大切にしているので、
「こんな制度があったらいいな」を
是非教えてください。

また社員のライフイベントに応じて
下記のような待遇や制度を
増やしていきたいと思っています。

・住宅手当
・引越手当
・転勤手当
・家族手当
・結婚・出産祝い金制度
・社内イベントの実施　etc...

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

■共に会社をつくっていきたい。―

2023年に事業を開始したプラス・ピボット。
既に、全国4拠点に展開しており今後も拡大予定です。

ぜひあなたが先駆者となって
会社のルールをつくっていってください！

悩んだ時や壁に当たった時は、もちろん手を差し伸べます。
ですが、自ら調べたり、先輩のやり方を見て学んだり、
自発的に吸収しにいく姿勢も大切にしています。
自走する力があれば、それだけスピード感のあるキャリアUPが実現できます。

■「自己成長・自信」に繋げて欲しい。―

「会社を共につくっていきたい」
という想いはあるものの、
まずは、"あなたの成長"を一番に考えて欲しいです。

この求人を見た時に
「プラス・ピボットで何を得られるか」
を軸に見ていただいてもいいと思っています。

会社が目指す方向と、
個人としての自己実現をシンクロさせながら
目指すキャリアを共に見つけましょう！

■プラス・ピボットのこれから。―

■事業展開について
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人材派遣と介護業界の課題に対して、
DX化やITツールを掛けあわせることで
それぞれの課題を払拭し
より豊かな雇用環境の実現を目指しています。

■目指せるキャリア
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マネージャーや統括で終わるのではなく、
各拠点をFC化し「社長」を目指すことが出来る
基盤をつくりたいと考えています。

まずは、プラス・ピボットで多くの経験を積み
「卒業」という形で「次のチャレンジができる」
というのもキャリアモデルの一つです。

社員の夢や目標を応援・サポートできる
存在でありたいと考えています。