株式会社東海ネットワークの過去求人・中途採用情報

【東京海上日動で2年間研修】先輩から引き継いだお客さまやお問い合わせくださった方に最適な保険をご案内
具体的な仕事内容
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★ココがPOINT！★
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未経験から「保険のプロ」を目指すのに、最適な環境があります。
■東京海上日動が出資する保険代理店
■東京海上日動主催・2年間の研修を受講できる
■業界ではめずらしい、土日祝休の完全週休2日
■残業月平均20時間
■未経験から月給25万円以上


【東京海上日動主催・2年間の研修】
東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている当社。
入社後は2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能。
未経験の方も安心してスタートできます！

▼入社後2カ月間：研修のみに専念
保険の仕組み、商品知識、販売手法などについて、ゼロから学びます。

▼入社3カ月目～：研修およびOJT
引き続き研修を受講しながら、先輩の営業活動に同行。
商談の流れや、雰囲気を学びます。
営業のコツは、先輩たちがたくさん教えてくれます。
慣れてきたら、一人での営業活動をスタート！


【具体的な業務】
■アポイントの取得／訪問日時の調整
■保険商品のご提案
■更新のお手続きのご案内
など

Q：提案するお客さまは？
法人・個人問わず多数。
あなたには、先輩から引き継いだお客さまや、当社にお問い合わせいただいた方に、ニーズに合わせた保険商品を提案するお仕事をお任せします。

Q：商談ではどんな話をするの？
お客さまの現在あるいは将来に関する「お悩み」や「ライフスタイル」についてお聞きし、一人ひとりに最適なプランをご提示します。
必要に応じて、「契約内容の見直し」や「各種リスク」に備えるご提案もします。

Q：成果を出せる秘訣は！？
好成績を継続している先輩営業職には特徴があります。
それは、常に「お客さまにとって何が必要か？」を考えていること。
たとえば、火災保険の満期が近づいてきたお客さまとお会いした際、普通ならその話だけをして終わりかもしれませんが、優秀な営業メンバーは「実はこんな商品がありまして」とプラスアルファの提案もしていきます。

チーム／組織構成
【未経験の若手が活躍中！】
20代が活躍する活気のある職場です。
元サッカー選手、元販売職など、保険業界＆営業未経験からスタートした先輩たちも活躍しています。

■組織名称：営業部
■男女比：6：4

【未経験・第二新卒歓迎！】金融業界で働きたい方、ゼロから「保険のプロ」を目指したい方はぜひ！
未経験の方も第二新卒の方も歓迎です。
保険についての知識は一切必要ありません。

【必須条件】
■大学卒業以上の方

【こんな方に最適です】
ひとつでも当てはまる方はご応募ください！
■安定した収入を得たい
■プライベートな時間も充実させたい
■人に喜ばれる仕事がしたい
■安定企業で長く働きたい
■金融業界で働きたい
■営業経験がある（業界不問）　※必須ではありません
■販売や接客経験がある　※必須ではありません

本社（渋谷）または蒲田オフィス（大田区蒲田）
※転居を伴う転勤なし。※直行直帰も可能です。


■企業名：
株式会社東海ネットワーク
■勤務地：
研修期間（入社後2年間）は、東京海上日動火災保険株式会社への在籍出向となります。
・東京都港区港南2-15-2 品川インターシティＢ棟11F
・事業内容／損害保険業
■営業職（損害保険、生命保険）


※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間）

※お客さまとのお約束に合わせ、スケジュールは柔軟に調整可能。直行直帰もOKです！

【残業ゼロを目指しています！】
残業削減を徹底している当社では、
残業は多くても月平均20時間。
定時18時になると、みんなサーッと帰りだし、
19時にはほぼ誰も残っていません。
上司や先輩が遅くまで残っていないので、
新人も帰りやすいです！
むしろ、残って働いていると、
「どうしたの？大丈夫？」と心配されてしまいます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

月給25万円～35万円
※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月30時間分・月4万円～7万円が含まれています。
※月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

＜年収例＞
600万円／入社5年目

【安定・安心の固定月給制】
当社では歩合給ではなく、固定月給制度を採用しているため、常に安定した収入を得られます。
成果には「決算賞与」で応えるので、努力が報われる喜びも味わえます。

■賞与
年1回
※決算賞与（業績によって変動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～455万円　※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■資格取得支援（生損保関連の資格） ※全額会社負担
■研修制度有
・東京海上日動火災株式会社で2年間の研修
・OJT研修
・社外研修
・e-Learning
■勉強会開催
■ノートPC貸与
■定期健康診断（再検査費用会社負担）
■ワクチン接種費会社負担
■育児休業制度
■介護休業制度
■ウォーターサーバー
■社内イベント随時

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

東京海上日動の代理店のなかで、健全性・安定性・成長性に優れた代理店は「TOP QUALITY代理店」に認定されます。
当社は東京海上日動の出資代理店であり、最上位の品質である「ロイヤルエクセレント」認定を受けています。
これにより、お客さまから信頼され、提案もしやすくなっています。

既存のお客さまとの信頼関係を構築していくと、そのお客さまが新しいお客さまを紹介してくださることも少なくありません。仕事を続ければ続けるほど人脈が広がり、新規のお客さまを獲得しやすくなって、収入も上がっていきます。

「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用しています。
年3回の面談時に、
・営業数字の成果
・取組姿勢
・対人対応
・課題形成・遂行
等について、本人としっかりとお話をした上で総合的に評価します。