株式会社アシストクリップの過去求人・中途採用情報

展示会・イベント会場のブースやディスプレイの企画や提案、設営、現場コントロールなどをお任せします◎
具体的な仕事内容
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＜業務の流れ＞
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（イベント・展示会などの場合）
▼クライアントからご依頼
▼デザイン案の作成
▼見積もりを作成
▼クライアントと交渉～ご契約～
▼必要資材を手配
▼イベント前の設営
▼イベント当日は、来客集計・名刺電子化などクライアントの運営をサポートします。
▼撤収作業。最後まで事故なく安全な作業を心がけてください。

※基本的に1ブースにつき1名が担当。
大きなプロジェクトで複数のブースを手掛ける際は、総力戦でチームワークを活かしています。

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＜入社後教育＆スキルアップについて＞
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先輩スタッフによるOJTで簡単な業務からスタート！
じっくりと時間をかけて一連の業務を学んでいきましょう。

慣れてきたらCADやillustratorを使って制作やデザインにチャレンジしたり、
希望すれば会計や人事労務、マーケティングなどについてを社長から直接学ぶこともできます。

★資格取得サポートも！
職長・安全衛生責任者教育や高所作業のための資格など、
業務に役立つ資格の取得は会社が負担します。
不安なことやわからないことは先輩に相談OKです！

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＜手当＆福利厚生も充実！＞
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交通費全額支給や、子育て世帯に嬉しい子供手当、家賃補助など各種手当や福利厚生も充実。
また、清潔感を大切にしていただければ服装や髪型は自由で、自分らしさを大切に働いていただけます。
有給取得率70％と比較的有休もとりやすいです!!

チーム／組織構成
【30代を中心に20代～50代の幅広い年代のメンバーが活躍！】
現在は8名のスタッフが在籍し、それぞれが個性を尊重し合い効率的に業務にあたれる職場環境です。
飲食店スタッフ、バーテンダー、アロマセラピスト、アパレルスタッフ、警察官、営業職など、幅広い前職の仲間が
完全未経験で入社し、キャリアをスタートしています。

■男女比：男性：5名、女性：3名
■年齢構成：平均年齢：38.2歳

【未経験歓迎！学歴・年齢・経歴不問】要普通免許（AT可）／新しいキャリアにチャレンジしたい方歓迎！
＼未経験・転職・第二新卒歓迎／
◆学歴不問
入社後に様々な経験を経て、マルチなスキルを身につけることができます。
チャレンジ精神旺盛な方のチャレンジをお待ちしています！

＜必須条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※移動や運搬などで社有車（ハイエース）の運転をします

＜あれば活かせる経験・資格＞
◆中型免許
◆建築の内装・インテリアなどの施工経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
■イチから専門知識やスキルを身に付けたい方
■仲間とのチームワークを大切しながら働きたい方
■デザインや空間づくりに興味がある方
■多くの人が集まるイベントや展示会に関わってみたい方

★ご応募から1カ月以内の入社も可能！人物重視の採用です◎

【転勤なし】

＜本社＞
〒135-0016
東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階

＜営業事務所＞
〒135-0016
東京都江東区東陽5-30-7 サンクレシェンテ1階

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

【フレックスタイム制】
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／なし
■1週間の標準労働時間／40時間
■標準的な勤務例／10：00～19：00

「前日は遅くなったから、次の日はゆっくり出社」といった調整もOKです！
※ほぼ残業なし！
■平均残業時間
5時間

平均残業時間1~2時間ほど。少ない月で0~0.5時間、多い月で4時間とほとんど残業なしです

正社員
試用期間：6カ月～最大1年（給与の変更なし・待遇の変更あり）
※試用期間中は契約社員雇用、試用期間後は正社員雇用となります
※契約社員は6カ月毎の更新

月給：23万円以上（固定残業代含む）

※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規程により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万399円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■交通費支給（全額）
■役職手当（係長・課長・部長など）
■出張手当
■家賃補助（2駅以内で月上限5万円）
■子供手当（月2万5,000円）

■賞与
年2回
※業績により決定します
（2022年度実績：4.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収740万円

■社員の年収例
460万円／26歳・入社3年目
700万円／45歳・入社8年目

■家賃補助（2駅以内で月上限5万円）
■子供手当（月2万5,000円）
■通信手当
■慶弔金支給
■出張手当
■フレックスタイム制
■テレワーク可能
■育児休暇
■産前産後休業
■慶弔休暇

＜年間休日＞
119日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本、土日休※出勤の場合は代休取得）
■祝日休み
（月金の場合は出勤）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★既存の休暇と有給休暇を組み合わせて10日以上の連休取得も可能！

ワークライフバランスやライフイベントに配慮した柔軟な働き方を実現できます！

＜有給消化率63％＞
イベント直近の繁忙時期以外であれば、自由にお休みを取得できます。

＜テレワークOK！＞
子育てなどの家庭の事情に配慮してテレワークも可能。まずはご相談ください。

＜勤務時間は裁量で調整OK！＞
イベントによっては夜の設営などもあるため、コアタイムはありません。
週40時間を基準に自身で労働時間を調整していただけます。
（例）月曜日の実働は2時間、火曜日は10時間、水曜は8時間など

BtoB展示会の企業ブースを中心に、世界規模のスポーツイベント、サッカーイベントのロッカールームや、有名ミュージシャンのステージ設営などビッグイベントに関わる案件のほか、全国で展開する大手携帯会社のサイン看板など、施工規模の大きな案件も数多く手掛けています。

過去の実績の一例をHPでご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.assistclip.com/