SAKURA United Solution株式会社の過去求人・中途採用情報

人事総務部（総務・法務グループ）に配属。オフィス、物品、社用車の管理、社内行事の運営等
具体的な仕事内容
グループ会社の、総務・庶務業務全般および企業法務の補助をお任せします。
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仕事内容
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＜総務・庶務＞
■電話交換
■郵便・社内便・FAX対応
■物品・備品管理
■オフィス管理
■社有車管理
■慶弔対応
■社内行事・イベント等の運営
等

＜その他＞
■企業法務の補助（法人登記、契約書管理、保険管理、士業界対応等）

チーム／組織構成
＜「人事総務部」について＞
平均年齢、約35歳の男女メンバーが活躍中！
会話が飛び交うあたたかい雰囲気のなかで、
日々バックオフィスから会社を支えています！

＜入社後のフォロー体制＞
入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーします！
アットホームな環境で、
わからないことはいつでも相談できる環境です◎

【学歴不問】【第二新卒・業種未経験歓迎】総務・庶務・法務の経験がある方＜優遇＞
＜活かせる経験＞
◆総務の経験
◆庶務の経験
◆企業法務の経験
など

＜こんな方を歓迎＞
◎総務・庶務・法務などの業務に関わりたい方
◎管理職を目指したい方
◎問題解決力のある方
◎経営に欠かせないポジションで責任ある仕事に挑戦したい方
◎意見が反映されやすい環境で業務改善に取り組みたい方
◎成長途中の企業で規模拡大に貢献したい方
◎頑張った分きちんと評価される職場で働きたい方
◎経営層と距離が近い環境で仕事に取り組みたい方
◎人とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方

【転勤なし】【JR「中浦和駅」徒歩６分／JR「武蔵浦和駅」徒歩12分】
武蔵浦和オフィス（本社）：埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番2号
※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
(1)フレキシブルタイム…6:00～10:00／14:00～21:00
(2)コアタイム…10:00～14:00（12:00～13:00は昼休み）
※標準的な勤務例は9:00～17:00
※１日の標準労働時間は7時間
※ひと月の所定労働時間は7時間×所定労働日数
■平均残業時間
20時間

（みなし残業時間の範囲内）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の雇用条件に変更なし）

月給25万円～33万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万1400円～月4万1500円）を支給いたします。
※超過分は別途追加支給いたします。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■役職手当
■子供手当

■賞与
年2回
（年3ケ月分程度 ※業績による）

■昇給
年1回
（賃金改定8月）

■入社時の想定年収
年収367万円
～485万円

■社員の年収例
年収650万円（入社10年目／月給35万円＋役職手当＋賞与）
年収450万円（入社5年目／月給27万円＋役職手当＋賞与）
年収380万円（入社2年目／月給25万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リゾートトラスト会員
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度 （中退共加入）
■定年制（一律65歳）
■再雇用制度あり（上限70歳まで）
■服装自由
■休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り支給／取得推奨日あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
■さくら休暇（＝多目的休暇）

個人の頑張りをしっかりと評価する当社では、管理職へのキャリアアップも目指せます。具体的には「グループリーダー」→「アシスタントマネージャー」→「マネージャー」→「シニアマネージャー」→「ゼネラルマネージャー」の階層があり、「グループリーダー」は入社2～3年で任せられているメンバーもいます。『部署を背負うポジションに就きたい』『メンバーマネジメントにも携わりたい』という希望も叶えることができる職場です。