株式会社東京海上日動パートナーズ九州の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】既存顧客へのフォローがメイン◆個人や法人のお客様へ損害保険・生命保険の提案営業
具体的な仕事内容
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お任せするお仕事
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損害保険や生命保険を中心としたお客様対応を行います。定期的な情報提供や契約更新をお勧めする提案営業をお任せします。
業界トップクラスのネームバリューを武器に、お客様との信頼関係を構築することで、頼られるやりがいを感じられる仕事です。新規成約のインセンティブに重きを置くのではなく、能力や実績を職能給等で月給に反映する仕組みが整っており、安定的に働くことができます。

【一日のスケジュール例】
▼9:00　出社／朝礼
▼10:00　提案資料などを準備し外出
▼10:30　お客様先へ訪問
▼13:00　お昼休憩
▼14:00　お客様先へ訪問
▼17:00　帰社／日報報告し明日の準備
▼17:30　退勤前に1件訪問
▼18:00　終業

＼＼POINT！／／
【1】傾聴力を発揮し、お客さまに寄り添う対応
ご加入されているお客様へ定期的に訪問し、日頃から情報提供やコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズやお困りごとなどに耳を傾けます。ふとしたお話から契約内容を見直したり、適切な商品をご案内することに繋がります。

【2】DX化で手続きや書類のやり取りも簡単に！
業務効率化のため、当社でもDX化を進めております。書類のやり取りもオンラインで可能になり、直行直帰もしやすくワークライフバランスの取れた働き方も実現できます。
また、社内には業務をサポートする営業アシスタントが在籍しているため、営業活動に専念できる環境も魅力です。

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充実の研修制度
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入社から1年2カ月目まで、東京海上日動オリジナルの教育制度で保険に関する基礎知識や営業ノウハウを学ぶことができるので、保険営業が初めての方でも安心してスタートできます！
研修終了後も、経験やスキルに応じた多彩なフォローアップや勉強会などが整備されていますので、業務に関する資格の取得も目指すことが可能！スキルアップを全力でバックアップする社風があります。

チーム／組織構成
【佐賀支社】
管理職含め6名の社員が在籍
※さらに委託契約のメンバー9名も所属しています

【未経験歓迎】高卒以上◆要普通免許（AT可）◆営業経験・業界経験者歓迎！
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎するスキル・経験＞
■営業経験（業界不問）
※生損保営業経験は尚歓迎

＜このような方が活躍できます！＞
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎お客様のお話を傾聴し、寄り添った対応ができる方
◎ホスピタリティを大切にし、人と接することができる方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
＜佐賀支社＞佐賀県佐賀市駅前中央1-5-10　朝日生命佐賀駅前ビル5階
★マイカー通勤可
★ガソリン代支給（規定あり）
★社員専用駐車場あり（利用規定あり）

＜アクセス＞
JR九州「佐賀駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間10時間
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給22万5000円～（固定残業手当含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月4万5000円～を支給
※固定残業手当は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜モデル年収＞
◆年収360万円（月給30万円＋賞与／入社5年目）
◆年収420万円（月給35万円＋賞与／入社10年目）

■賞与
業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収270万円
～336万円

■社員の年収例
年収420万円（月給35万円＋賞与／入社10年目）
年収360万円（月給30万円＋賞与／入社5年目）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■時短制度、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■駐車場あり（規定あり）
■定年60歳
■シニア社員制度あり（65歳までの再雇用）

＜教育制度・資格補助＞
■研修制度
■資格取得支援制度

＜その他＞
■福利厚生施設利用制度
■在宅勤務（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★特別連続休暇5日間あり（入社2年目以降）

当社では、昨年より始まった顧客満足度のアンケートを活用し、営業活動の改善に活かしています。このアンケートでは顧客満足度だけではなく推奨度も数値で把握し、指標を可視化できるため目標を定めやすいのも特長です。
また、加入手続き、事故対応、対応完了後など細かくお客様からの声を聞くことができるので、社内でも事例を共有しながらお客様の満足度向上に繋がる取り組みを行っています。