株式会社エフエフの過去求人・中途採用情報

【残業はほとんどありません】オフィスや店舗等に必要な業務用エアコンのご提案をお任せ
具体的な仕事内容
【提案について】
ダイキン製品をはじめとした業務用エアコン。業界では珍しく、現地調査や古い機器の撤去、設置からアフターフォローまで自社一貫で対応できる点が当社の特徴です。

【ご提案先は】
オフィスビルや商業施設、製造業などの法人企業が中心。教育施設や美容院、飲食店、工場等に導入実績があります。エリアは1都3県を中心に関東一円。
まずは内勤業務からスタート。架電リストに沿ってお客様にヒアリングを行い、商談のアポイントが決まったら上司に引き継ぎます。訪問は上司が行うので、契約など難しい話はしなくてOKです！
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慣れてきたら先輩の商談に同行してノウハウを吸収。将来的には商談まで一人で担えるよう、経験を積んでいきましょう。

【研修・サポート体制】
未経験でも安心してスタートできるように、専任の教育担当が丁寧にレクチャーします。
架電のノウハウや商品知識が身につく研修も用意しています！
研修が修了してからも先輩がそばでしっかりサポートしますのでわからないことはすぐに質問することができます。
わかりやすいマニュアルやトークスクリプトもあるので、焦らずじっくり成長を目指してくださいね。

【頑張り次第で高いインセンティブを獲得可能！】
新規契約獲得1件あたり5000円を支給。
さらに、キャンペーン月には支給額が1万円にUP！
キャンペーン月に目標を達成した場合には10万円が支給されるなど賞与以外のインセンティブ獲得が可能！

チーム／組織構成
設立2年目の当社。昨年比で見ても150%弱の成長を遂げるなど、ぐんぐん成長中。
当然それに合わせて役職者も必要になるので、ポストが豊富にあるのが当社の特徴です。今回入社される方には、幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
現在活躍しているスタッフの前職は警備員、設備の工事スタッフ、営業マンなど本当にばらばら！
入社後は面倒見のいい社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

■年齢構成：社員数：10名（20代：5名　30代：3名　40代：2名）
■定着率：95%以上

【第二新卒歓迎】【学歴・経験不問】◆基本PCスキル★意欲・人柄重視の採用です★
学歴・職歴は一切不問です。
過去の経歴は問いません！面接で重視するのは、あなたの未来への想いだけ！
「責任ある仕事をしたい」「プライベートも充実させたい」「責任ある仕事をしたい」など、あなたの想いをお聞かせください。

★学歴不問
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクあり歓迎
★正社員デビュー歓迎

＜必須条件＞
基本的なPC操作スキル（タイピング程度）がある方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■何らかの営業・接客経験
■接客・販売など人と接する業務の経験
■電話応対やテレアポ経験
■コールセンターでの業務経験

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

【本社】東京都豊島区池袋2-17-8 天翔オフィス池袋西口ANNEX 3階
最寄駅：池袋駅から徒歩5分

【営業所】東京都豊島区南大塚1-60-20天翔オフィス大塚9F
最寄駅：大塚駅から徒歩5分

※敷地内受動喫煙対策有

9:00～18:00（実働時間8時間、休憩1時間）
★残業は基本的にありません！
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6カ月あり（一部諸手当は試用期間終了後から支給・その他待遇に変動なし）

月給25万円～50万円＋賞与2回＋諸手当
※経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記金額には固定残業代（月40時間分／5万8000円～9万6000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※高インセンティブ有
・新規契約獲得1件あたり5000円を支給。
・キャンペーン月には支給額が1万円にUP！
・キャンペーン月に目標を達成した場合には10万円が支給されるなど賞与以外のインセンティブ獲得が可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■住宅手当（試用期間終了後から月1万円支給）
■食事手当（試用期間終了後から月1万円支給）
■帰省補助手当（年2回支給。遠方に地元がある社員が対象）

■賞与
年2回
（6月・12月）前年後実績2.5カ月分　※スキル・実績による

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
670万円／29歳（月給35万円＋インセンティブ）
1000万円／40歳（月給45万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月3万円補填）
■確定拠出型年金制度
■退職金制度（勤続10年以上）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■生理休暇制度
■通勤手当（月3万円まで）
■住宅手当（試用期間終了後から月1万円支給）
■食事手当（試用期間終了後から月1万円支給）
■帰省補助手当（年2回支給。遠方に地元がある社員が対象）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■設立記念日
■5日以上の連続休暇取得可能

独身の社員が多く「毎日ちゃんとバランスの良い食事が摂れてるだろうか？」と心配した代表が、食事手当の支給を決定（1万円／月）。他にも、賃貸物件にお住いの方には月3万円の家賃補助や、年に2回の帰省補助手当など、社員が安心して長く働ける会社づくりを！という強い思いを持つ代表によって、今後もさらに働きやすさがアップしていきますよ♪