角文株式会社の過去求人・中途採用情報

＜現場はほぼすべて愛知県内・直行直帰OK＞施工管理業務（建築・土木）／経験に応じていずれかに配属
具体的な仕事内容
◆入社後は経験・希望に応じて建築・土木いずれかの施工管理業務をお任せします。現場はほぼ愛知県内で、遠方の現場はほとんどありません。基本的には「直行直帰」の勤務スタイルです。

※以下のいずれかの事業部に配属となります

【建築施工管理】
■第一建築事業部
・取り扱う物件は、市役所庁舎、会館、学校施設、県営住宅など官公庁関係の施設から、物流倉庫、事務所、工場、個人邸等多岐に渡ります。
・地域企業様からの信頼は厚く、多種多様な工事を手がけています。とくに近年は最先端の設備を備える物流センターの建設を受注するケースが増え、新たな得意分野となりつつあります。
■第二建築事業部
・トヨタグループの工場の営繕に特化した事業部です。取引先の各工場に現場事務所を構え、随時、施主様と直接打合せができる体制を整えています。
・工場の営繕がメインのため、数万円～数百万円の工事がほとんどです。1000万円～5000万円規模の工事は、20～40件程度／年、5000万円を超える工事は年に数件です。
■住宅事業部
・当社が手がけている分譲マンション（エルグランデ、エクセルグランデ）と分譲戸建て（エルタウン、エクセルタウン）の施工を行います。

【土木施工管理】
■土木事業部
・地域の暮らしを支える道路・橋・河川・下水道をはじめとするインフラ工事、災害防止対策の公共工事や、工業団地・宅地造成民間工事などを手がけています。
自ら監督した道路や橋などが完成し、地域の暮らしを支えている光景を見ることで、やりがいを感じられる喜びがあります。

●　チャレンジを続ける老舗企業です　●
総合建設会社として成長を続けている当社。過去の実績にも安住することなく、一般定期借地権を全国で初めて分譲マンションに導入するといった先進の取り組みも行っています。さらに地元に密着しつつも、全国のユーザーからも支持される「刈谷ハイウェイオアシス」という公共のプロジェクトにも参画。「創業200年」という歴史の一方でしっかりと「未来」も見据えています。

チーム／組織構成
現在、施工管理は建築の3事業部合わせて計42名、土木事業部は15名の体制。20代から60代まで幅広い年齢層で、西三河地域を中心とした愛知県出身の社員が多数。地域から愛されている証拠です。

【高卒以上】建築、もしくは土木の施工管理の実務経験のある方／有資格者は優遇●要普通免許（AT限定可）
◆何らかの施工管理経験（経験年数不問）があれば、ご応募を歓迎いたします。意欲と人柄に加え、職務経歴書からこれまで経験されてきた業務の内容を重視し、スキルチェックのうえ、あなたに合った業務をお任せします。

※施工管理技士の有資格者は優遇いたします

★以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！
●この先ずっと愛知県内に腰を据えて働きたい方
●「地域社会に貢献したい」という思いのある方
●安定した環境で、さらに技術を磨きたい方
●スキルアップ、キャリアアップを確実にしたい方
●培った経験・能力を最大限に活かしたい方

転勤なし／愛知県刈谷市泉田町古和井1＜U・Iターン歓迎＞

※現場は主に西三河地域を中心とした愛知県内です
※直行直帰可
※自動車通勤可

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋外に喫煙所あり

8：00～17：00 （所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中、給与・待遇など条件に変更はありません）

月給22万8000円～41万5000円（一律固定手当含む）

※一律固定手当：財形手当5000円
※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
※残業代全額支給

★入社後10年目に、年収が170万円アップしたケースもあります！

■賞与
年2回（前年度実績6カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～800万円

■社員の年収例
年収870万円／40代
年収750万円／30代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■ガソリン代全額支給
■各種手当
・家族手当：配偶者6000円、子供2000円～4000円／月
・資格手当
・役職手当
■単身寮あり
■愛知県建設業企業年金基金
■確定給付企業年金
■厚生年金基金
■退職金制度
■定年制（60歳）※再雇用制度あり
■社内研修制度
■資格取得支援制度あり（施工管理関連の資格）
■新LTD制度（長期障害所得補償保険）
■会員制リゾート施設利用
■契約スポーツ施設利用
■育児短時間勤務制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※土曜日は会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（公傷、災害など）

★5日以上の連休取得可

私たちが創業以来、大切にしていることは、「お客様第一」と「地域と共に」という2つの理念。つまり、「まち」と「すまい」のどちらも大切であるという視点。それを具体化するために、公共事業へ積極的に参入し、まちの利便性の向上、安心できるコミュニティの形成に注力しています。バリアフリーを導入した刈谷市庁舎など、各施設は人や車のスムーズな導線、万が一の場合には安全を確保する設計や備えなど、公共施設として求められる高いスペックを追求。そこで得た知見を民間の一般建築や再開発事業などにも活かしています。

理想的なまちづくりを思い描くと、環境問題や自然災害などの問題は避けて通ることはできません。当社では、持続可能な社会の実現に向けてさまざまな取り組みを行っています。中心市街地の活性化が図られた、生活に必要な諸機能が近接した効率的で持続可能な都市を目指す「コンパクトシティ」。さらには災害対応の工事だけでなく、行政との連携により、災害訓練も定期的に実施するともに、工事現場からの汚濁水の流出や重機からの油漏れの防止といった、環境に配慮した工事を実践しています。と同時に、当社の従業員に対しても、ワークライフバランスが整った環境づくりに努め、全員が健康的に長く働ける会社を目指しています。

地球にやさしいと同時に、個別のライフスタイルに最適な技術や知識を備えた専門家とお客様一人ひとりをつなぐ「まちづくりのファシリエーター」になりたいと考えている当社。さらに、「住まいの今」から「まちの未来を考える視点」を持ち、「つくる」から「つなぐ」という柔軟な発想で取り組んでいきます。これまでの実績をもとに、未来を見据えてより快適な生活環境を実現することが、私たちの願いです。200年にわたって築き上げてきた地域との絆をより深め、人に、社会に必要とされる企業であり続けます。そうした信念が「2050年」へと続く、未来への架け橋になると信じています。