ギグワークスクロスアイティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【PM・PL×エンド直案件が中心！】 最上流からプロジェクトをリードするエンジニアへ育てます。
具体的な仕事内容
★PM・PLとして事業をリード
★エンド直案件／受託案件／自社サービス開発有
★リモート／フルフレックス可能
※プロジェクトによって異なります。

＜主な案件事例＞
◎kintoneアプリ開発
◎ServiceNow開発
◎損保会社向け業務開発
◎金融系向け業務開発
◎流通系向け業務開発
◎警備系向け業務開発
◎インフラ（サーバー系）案件
◎交通系検証業務
◎POS系検証業務
◎楽々Framework等ローコード開発　等

＜具体的には＞
■要件定義書、各種設計書の作成・レビュー
■チームメンバーの人的管理、開発業務の進行管理
■タスクの洗い出し、担当の割り振り
■進捗確認・報告
■課題が発生した場合の対応指示・報告　等

＜特徴について＞
業界問わず、幅広いクライアントとのお付き合いがございます。
卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなど実績多数。自社内開発プロジェクトが増えています。

＜チームについて＞
当社プロジェクトマネージャーが編成する開発チームに参画していただきます。基本的にはチームで参画しており、5～10名程度のチームがほとんど。大規模プロジェクトに参画することもあります。

＜ワークライフバランス充実＞
基本複数名のチームで配属となり、個人に業務が偏らない働き方を配慮しています。残業は月平均17.3時間と業界内でも少なめ。有給も当日朝に連絡でOK、気兼ねなく取りやすい環境です。

＜その他にも働きやすい環境あり＞
◎時短勤務制度（お子さまが小学6年生になるまで使用可）
◎毎週水曜日はノー残業DAY
◎子どもの看護休暇制度あり
◎フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
◎コロナ禍明けでも半数以上の社員がリモートワークを継続
◎全国各地のサテライトオフィスを無料で利用可

＜今後のビジョン＞
自社CRMシステムを活用した開発案件の強化。経験を積んだ後は、コンサルタントとして開発の最上流を担っていただきたいと考えています。「システム開発の最上流に携わりたい」「マネジメントの業務に携わりたい」そんな方はぜひ当社で成長を実感していってください。

チーム／組織構成
5～10名程度のチーム参画がほとんど。大規模プロジェクトに参画することもあります。

【学歴・経験不問 】開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
└Java、VB.NET、C#の言語知識をお持ちの方は尚歓迎！
■PM・PLとして活躍していただける方
└若手エンジニアを育成するリーダーポジションを求めています！
■5名前後の開発チームにおけるリーダー経験

＜こんな方にオススメです＞
◇チームを率いる役割を担当したい
◇コンサルタントや事業責任者などのキャリアを描きたい
◇多種多様な業界で経験を積みたい

＜全国各地で募集！リモートワークOK＞
以下事業所またはクライアント先での勤務となります。
※リモートワークはプロジェクトごとによって異なります。

■東京本社／東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟10階
■静岡事業所／静岡県静岡市葵区紺屋町12-8 フォレスト紺屋町 2階
■京都事業所／京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地タカノハスクエア THE HUB 四条烏丸4階 400号室
■北九州事業所／福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ7階ATOMica

※下記のサテライトオフィスが利用可能です
・THE HUB all access（773全拠点が無料で利用できます）

■フルフレックスタイム制
（コアタイムなし／1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※9：00～18：00の時間帯に勤務している社員が中心です
※一部部署によっては固定時間勤務あり
■平均残業時間
17.3時間

（2022年度実績）毎週水曜日はノー残業DAYとなっています

正社員

★前職給与保証★

◇想定年収◇
・550万円～700万円＋賞与年2回

◇基本給◇
月給31万5000円～46万円＋賞与年2回＋各種手当
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月あり（条件・待遇等に変更はありません）

◇手当◇
・役職手当（5000円～40000円）
・資格取得手当（取得資格に応じて変動）
・通勤手当もしくは在宅勤務手当
・時間外手当・休日出勤手当・深夜残業手当

◇実際の給与例◇
年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE）
年収550万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収550万円
／目安月収：32万円～50万円（手当含む）
年収700万円

■社員の年収例
年収700万円／基本給403,000円＋役職手当35,000円＋賞与（課長）
年収650万円／基本給372,000円＋役職手当35,000円＋賞与（課長）
年収600万円／基本給370,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー）
年収550万円／基本給339,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー）

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■通勤手当支給（上限５万円）
■残業代全額支給
■時短勤務制度（お子さまが小学6年生になるまで使用可）
■従業員持株制度
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■独身寮あり（ワンルーム／埼玉県さいたま市桜区栄和／家賃30000円）
■軽井沢保養所（別荘を社員なら1000円で借りられます！）
■健保組合諸施設（スポーツセンター、リゾートホテル等多数）
■半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
■永年勤続表彰制度
■役職手当
■資格取得手当
■社内研修（技術研修、管理職研修、部内研修など）
■社内サークル制度あり（野球部、バトミントン部、テニス部など）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
＜産休育休取得実績＞
男女ともに産育休取得実績があり、復帰率は100%！復帰後に時短勤務と併用しながら働くママさんや、育休を2ヶ月取得したパパさんなど、ライフステージの変化があっても続けやすい環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月～2月の間で3日間自由に取得可能）
■夏季休暇
（7月～9月で3日間自由に取得可能）
■慶弔休暇　
（結婚、出産、弔事）
■有給休暇　
（入社半年後より年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■傷病休暇
■生理休暇

■eラーニング研修・管理職研修・技術研修など
いつでも学べるオンライン研修プログラムや、管理職に必要なマネジメントなどを学ぶ研修をご用意。自身に必要な知識・スキルを学ぶことが可能です。

■社内副業制度
今年から新たにスタートした制度。例えば「こんな要件のWebアプリを●日までに納品してほしい」といった依頼が社内から上がり、自身で開発を手掛けることができます。実践的に技術力向上を学ぶことを目指せます。

AIやIoT、DXといった、社会が必要とする技術を積極的に取り入れ、クライアントにとって価値あるサービスを提供している当社。流通・金融・製造などを中心とした、多種多様な業種の案件を取り扱っているほか、ノーコード・ローコードを活用した受託案件なども展開中。

企業とのコラボレーション開発も進行中で、その中の1つが「AIリモート接客」のシステム開発。AIカメラやセンシング技術を活用した店頭サイネージを通じて、アバターがリモートで消費者に声掛けや接客を行い、非対面でのおもてなしを実現。当社で経験を積むことで、幅広い分野・領域で活躍できる人材へと成長できます！