エム・シー・ヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験大歓迎！＞店舗運営の経験または営業経験を活かすネクストキャリアにオススメのポジション！
具体的な仕事内容
《医師でも看護師でもない病院経営の“縁の下の力持ち”！》目指すのは医療現場のコスト最適化です

日々めまぐるしく命の現場で戦う医療関係者の皆さん。彼らに代わり「今使っている消耗品や医療機器が、本当にコストに見合った適切な投資先か？」を見極める！
あなたにお願いしたいのは、病院を経営するうえで非常に重要な、この仕事です。

現在の契約病院数は急性期病院を中心に約300。医療材料のデータは４０万件を超えます。コスト比較が安心して行え、質の高いエビデンスに基づいた提案ができるのが特徴です。

＜お仕事の特徴＞
患者さんの命を救う医療行為に貢献できるため、やりがい抜群なのも大きな特徴◎

【具体的な業務内容】
★担当病院に赴き、病院の立場に立って、経営コストの削減提案。
★経営効率の為の物品管理業務。日々変化する必要医材をお届けします。
★基本的には一人1施設を担当。大規模の医療機関のお客様は複数人の営業が担当。（一施設2～３名）
★お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務方スタッフ、そしてドクター。

一日のスケジュール例：午前→必要な物品や資料の作成などオフィスでの事務作業
　　　　　　　　　　　午後→担当病院内を訪問し、コスト削減提案など
　　　　　　　　　　　直行直帰の場合もあります！（仕事内容によっては在宅勤務も可◎）

＜約7割が中途入社＆医療業界未経験者が大半！＞
先輩の前職例：家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、飲食店の店長、SV、IT、保険・不動産営業経験など

＜研修制度＞
★入社年次ごとに業務に活かせる様々な研修制度をご用意。
★フィールドトレーナー制度にて入社から１年間先輩社員が1対1で指導。ノウハウやスキルをしっかり学ぶことが出来ます。

＜ひろがるキャリア＞
★エムシーメディカル（事業内容：先端医療機器の輸入販売）などグループ会社あり◎
社内公募で異動することもできる環境です。長期的なキャリアを安心して形成。

チーム／組織構成
30代までのメンバーが多く、医療業界未経験の方も活躍しております！

◆◇女性も多数活躍中！◇◆

■男女比：7:3
■年齢構成：20代～30代中心
■定着率：★直近1年での定着率は95％以上★

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】三菱商事グループで営業を通じてキャリアアップしたい方！
★未経験歓迎・第二新卒OK！／営業・販売サービス経験の方はスキルを活かせます！

【必須条件】
■普通自動車免許第一種

【こんな方にぴったり！】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■医療業界で活躍したい方
■人への貢献意欲が高い方
■今まで培った営業力を活かしたい方
■ワークライフバランスを充実させたい方

【こんな職歴の方が活躍しています】
広告代理店営業、不動産営業、保険営業
コンビニエンスストアの店長、SV、薬局の副店長
★さまざまなご経験の方々が活躍しています！
★営業経験者の方優遇・即戦力としてご活躍いただけます！

＼★人物・意欲重視の採用を行います★／
堅苦しく構える必要はありません！かしこまらず、いつも通りのあなたでお越しください。
また質問もお受けできるので、ご不安な点があればお気軽にご質問ください。

【勤務地考慮／直行直帰／在宅勤務有】
■全国各拠点※希望を考慮のうえ決定します。
　山形、石川、新潟、長野、埼玉、東京、名古屋、岐阜、静岡、
　神戸、香川、広島、鳥取、長崎、熊本

【転勤】当面なし
■将来的には転勤の可能性がございます。
■勤続3年以上、満年齢が30歳、35歳、40歳、 45歳、50歳、55歳に達するタイミングでエリア限定総合職の選択が可能です。エリア限定総合職を選択した場合、転勤はなしとなります

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■8：45～17：45
（所定労働時間：8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（※月20時間ほど　月末月初は繁忙期です）

正社員
※試用期間６カ月
（期間中の給与・待遇に変動はありません。）

月給22万円~27万円＋賞与年2回（前年度実績5ヵ月分）

＜年収例＞
年収450万円／29歳・経験2年
年収500万円／33歳・経験6年

＜その他手当等＞
※残業代は1分単位で支給いたします。
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回
（前年度実績5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限あり／自動車通勤可）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度（3年以上勤務から対象になります）
■定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種など
■介護休業、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）
■長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度
■育児休業制度（男性の育児休暇取得実績多数有り）
■総合福祉団体定期保険


★育児短時間制度あり★
（お子さまの小学校卒業まで送り迎えの時間を確保することが可能です！）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より付与有り。最大20日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（結婚・忌引、災害、この介護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）
■5日以上の連続休暇可能◎
■社宅、家賃補助制度

「長く働き続けたい」と考えると、気になるのはキャリアの拡がりではないでしょうか。当社は社員の自主性を尊重し、グループ会社への異動も可能（社内公募制度）な環境を整えています。又、自己申告を1年に1度行っており、自ら描くキャリアを会社に伝えるチャンスがあります！入社時は病院を中から見る仕事に集中し、少し経験を積んだら外から見る仕事にも挑戦できる環境は、実はなかなかありません。ぜひ長く活躍していただきたいと思っています。

当社の最大の強みは、ユーザーに直結する医療材料流通事業と医療機器輸入販売事業の2機能を社内に有していることです。

日本最大の医療材流通事業会社として、全国34拠点のサービスネットワークを活用し、医療現場における物品管理作業の大幅な軽減や調達コストの削減に貢献しています。

医療業界の内側と外側からの両方の視点で関われるのは医療サポート業界の中でも珍しいため、様々な視点から営業スキルを磨くことができます。