ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社の過去求人・中途採用情報

★大規模施設・有名施設やイベント会場の警備・出入館管理等★モニター監視、巡回、受付など★研修も充実
具体的な仕事内容
◆「常駐警備」とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで最大の常駐警備部門を持つ当社は、都内を中心とするさまざまな有名施設の警備を担っています。

◆各種イベント会場にて、観客や関係者の安全を守るための警備業務もあります。


【警備する場所】
◆オフィスビル
◆テレビ局
◆ホテル
◆デパート
◆メガバンク
◆証券会社
◆スポーツ施設
◆コンサート会場　など

※都内を中心に、さまざまな施設の警備・出入館管理等を任されています。


【具体的な業務】
◆出入口での入館管理・受付業務
◆防災センターでのモニター監視
◆施設内および施設周辺の巡回

※施設および、そこで働く方や訪れる方々に対するセキュリティ業務・受付業務を担当します。
※立ち仕事ばかりではないので、体力の負担は少なく、長く続けられます。

【1日の業務の流れ（例）】
◎9時：夜勤者から申し送り事項を確認。
　　 出入口で入館者の管理。
◎10時：施設内の防災センターにてモニター監視
◎11時：来訪者の受付業務（入館証の貸出しなど）
◎13時：休憩（1時間）
◎午後：1時間ごとに午前と同じ業務を交替で担当
◎17時45分： 夜勤者に必要事項を伝達
◎18時：退社（交替制なので残業はほとんどありません）


【充実した研修・教育で未経験でも安心！】
◆入社後はALSOKの研修からスタート！毎年5000名以上が受講している「基礎から学べる研修」です。警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけることができます。
実際の警備先への配置後も先輩たちが丁寧にフォローするので、未経験でも着実に仕事を覚え、成長できます。


【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】
◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。残業自体が少なく、もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。

チーム／組織構成
◆施設ごとに数十人単位でチームを組み、分担・協力して業務を行っています。
◆女性も多数活躍中です！
◆業務拡大のため、30名以上を積極採用中です！

【未経験者・第二新卒歓迎】◆高卒以上◆他職種から転身してきた先輩多数！
【応募資格】
◆経験不問
◆高卒以上

【こんな方に向いています】
◎社会の役に立つ仕事をしたい方
◎人助けにつながる仕事をしたい方
◎確実に業務を遂行できる方
◎安定企業で確かな生活基盤を築きたい方
◎キャリアアップを目指せる環境で将来を見据えて働きたい方

【先輩たちの多くが未経験スタート！】
◆公務員、飲食店、アパレル販売、トラック運転手、営業、システムエンジニアなど、さまざまな仕事から転職してきた先輩がいます。

【語学力も活かせます】
◆外国のお客様に対応する機会もあるため、英語や中国語などの語学スキルを活かせます。（必須ではありません）

【勤務先は都内限定】
◆千代田区・新宿区・港区などの契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど）。
◆スポーツ施設などのイベント会場。

※駅チカや駅直結の勤務先多数！！
※住居の移転を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

★2021年に開催された世界的イベントでの施設警備を担当。都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！

◆1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）
※勤務先によって多少異なります。

《勤務シフト例》
日勤／9:00～18:00（休憩1h）
夜勤／18:00～翌9:00（休憩3h）
■平均残業時間
45時間

以内

正社員
試用期間6カ月
※期間中も給与等の待遇に違いはありません。

月給19万2500円～24万4500円 ＋ 賞与年2回 ＋各種手当

※経験・能力・年齢を考慮して決定します
※試用期間6カ月（期間中も給与は同じです）
※定期昇給、ベースアップあり（階級によります）

【月収例】
◆30万1000円（月給22万2500円＋各種手当＋残業代含む）／28歳（入社1年目）、大卒・社会人経験3年で入社

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（夏季、冬季）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
【年収例】◆500万円／35歳（入社5年目）／大卒・社会人経験３年で入社
◆631万円／45歳（入社10年目）／大卒・社会人経験３年で入社

◆社会保険完備
◆交通費支給（10万円迄／月）
◆家族手当（充実の家族手当欄参照）
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆企業年金基金
◆企業型確定拠出年金制度
◆積立保存有給休暇制度
◆社内貸付制度
◆財産形成支援
◆資格取得も可（防災センター要員講習、上級救命講習等）
◆団体長期障害所得補償保険補助
◆グループ保険・3大疾病サポート保険
◆企業年金基金（綜合警備保障株式会社と同様の制度）
◆退職金制度
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆社宅完備（独身寮等）※要相談
◆入社祝金制度あり
◆リソルライフサポート倶楽部
（リソル直営や提携の人気ホテル、リゾート施設、ゴルフ場、映画館、レストランなどを格安で利用可）
【家族手当も充実！】
扶養している
◎60歳以上の親：ひとり2000円
◎配偶者：1万9000円
◎子ども：ひとり6000円（何子でも）
など、働くパパ・ママを支援するため、家族手当を充実させています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／4週8休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★入社初年度特別休暇／4日間
リフレッシュ休日制度（当社独自/年3回）

◆警備と聞くと「身体を張った仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、今回お任せするのは施設の出入口などを見守ったり、異常がないかどうかを監視する役割なので、ご安心ください。

◆施設警備は施設を訪れる方々への対応も多く、受付やご案内などで親切、丁寧な対応をすることにより、「ありがとう」と言っていただけるのも、大きなやりがいです。

◆日々の業務の成果や努力を正当に評価することで、コツコツと長く働いていけば、着実にスキルアップ・キャリアアップしていける環境が整っています。

【将来のキャリアパス】
◆8段階の明確なキャリアステップを用意！年1回の昇級試験に合格すると階級がアップします。

警備士
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上級警備士
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警備長
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上級警備長（係長）
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警備司令補（課長代理）
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警備司令（課長）
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警備司令長（次長）
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経営職（部長）

★さらに、将来的には営業、総務など、本社スタッフとして活躍するチャンスもあります。