日産工機株式会社の過去求人・中途採用情報

日産自動車のエンジンやほか主要部品を機械加工・組立している工作機械の保全業務をお任せします。
具体的な仕事内容
私たち日産工機株式会社は、日産グループの主要パワートレイン（エンジン等）の製造を行っている会社です。1964年に設立以来、長い歴史の中で蓄積してきた柔軟なモノづくりのノウハウと最新技術を活用しながら安定的に業績を上げ続けてきました。

そんな当社でこの度募集するのは、当社の製造設備の不具合を防いだり、問題が起こった際に解決する設備保全スタッフ。今回は採用上限を設けず、良い人材がいればいくらでも採用したいと考えています。

設備保全のベテランはもちろん歓迎しますが、着実に成長していける環境を整えておりますので、経験が浅い方も安心してご応募ください！

【具体的な仕事内容】
■設備の定期点検、整備
■機械加工、組立用工作機械の定期点検、部品交換、オーバーホール
■突発的な故障への対応
…など。

設備が壊れる前に保全するグループと、壊れてしまった設備を最短で直すグループに分かれて仕事を進めます。

※これまでの経験や適性に応じて配属を決定します。

▼仕事の魅力
日産自動車関連の部品を製造している当社。最近の世の中は電気自動車が主流になりつつありますが、当社も電気自動車関連の部品なども多数手掛けています。

新しい設備もどんどん導入しているので、車やバイクを整備したりカスタムしたりするのが好きな方や、興味がある方はさらに楽しく仕事に取り組めるでしょう。

【入社後の流れ】
▼1年目
保全の早期育成講座を3カ月間受講します。日産工機だけでなく、日産自動車グループ全体の設備保全育成におけるカリキュラムを受講します。

▼2年目
現場に配属後、業務と並行しながら半年間の間、日産のラーニングセンターで集合教育を受け、設備保全の基礎基本を身につけます。

▼3年目以降
外部教育だけではなく、社内教育カリキュラムも受講しながらさらなるスキルアップを目指します。

☆経験や適性にもよりますが、およそ5年～10年で設備保全スタッフとして一人前に成長していきます。

チーム／組織構成
現在工務課で活躍しているメンバーは40名ほど。保全組織全体では100名ほどのメンバーが活躍しています。

自動車関連業からの転職者も多数☆

■組織名称：生産本部　製造部　工務課

【高卒以上／経験者歓迎】工作機械の保全やメンテナンス経験、フィールド・サービスエンジニア経験者は優遇
【必須】
以下のいずれかに該当する方
■自動車関連製造業で保全作業経験のある方（経験年数不問）
■国家技能検定機械もしくは電気保全2級以上保有している方
☆第二新卒・ブランク有も歓迎します！

【なお歓迎の要件】
■チームワークを大切にしながら仕事に取り組める方
■何かスポーツに打ち込んだ経験のある方
■車が好きな方

【先輩たちの志望動機一例】
「車が好きだったので、日産車の部品製造に携われる点に魅力を感じて」
「日産グループの技術を身につけられるから」
「勤務時間や福利厚生などしっかりしていたから」
…など♪

【お人柄重視の採用です】
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
神奈川県高座郡寒川町岡田6－6－1
☆マイカー通勤OK（従業員専用駐車場完備）
※敷地内禁煙（受動喫煙対策）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務例＞
日勤／8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）
夜勤／20:30～翌5:30（実働8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給20万4000円～36万円＋各種手当
※月給はこれまでの経験や能力、年齢を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～640万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
（階層別研修、専門教育、社外講習など）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5日以上の連続休暇も取得可能

一般職→チームリーダー→指導員→工長（ラインの最高責任者）→係長→課長　など。

☆中途採用から課長にステップアップする方も！新卒・中途関係なく、一人ひとりの能力と成果を評価する風土が根付いているので、納得感を持って働くことができます。

「入社後も、もっと学習したい！」「スキルアップできる制度はないの？」と心配なあなた、ご安心ください。

当社には「学びチャレンジ」という制度があります。国家資格など色々な資格にチャレンジできます。

もちろん受験費用は会社が負担。全従業員が毎年一人一資格取得を目標に取り組んでいます。是非ご利用ください。

また、社内でさらにスキルを向上できる『教育道場』を準備中！内部研修が終了しても継続的にスキルアップできる環境を整備しています。