株式会社ＧＥＮＤＡの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＧＥＮＤＡの募集が終了した求人

経理（在宅OK／フレックス制／年間休日125日／土日祝休み）

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【フルフレックス制】経理のプロフェッショナルとして、税理士対応や決算業務など全般をお任せします
具体的な仕事内容
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■主な業務内容
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◎月次決算処理
（経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込）
◎四半期決算、年次決算
（決算整理仕訳、各種分析資料作成）
◎管理会計
◎税理士対応
◎監査法人対応　など

基本的なフローはありますが、詳細な進め方は個人の裁量に一任しており、経験とスキルを活かしたフレキシブルな働き方が実現可能です。
業務は徐々にお任せしていきますが、連結決算や開示業務につきましても、意欲があればすぐにお任せします。

ゆくゆくは子会社管理など、全体を広く管理する役割での活躍も期待しています。

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■GENDAの魅力
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【1】変化と刺激が受けられる環境
一人あたり子会社1～2社の経理・会計業務を包括的に担当します。
そのため、自社という1つのビジネスモデルだけでなく、複数の企業やビジネスに触れることができることも魅力の一つです。
M&Aの拡大に伴って担当領域も増えていきますので、日々変化し続ける環境の中で、自分の経理スキルを磨き続けることができます。

【2】上場直後の体制構築フェーズ
2023年7月の上場からまだ日が浅く、現在体制構築の真っ只中。
上場企業でありつつも、ベンチャー企業さながらのフレキシブルさとスピードがあるのも当社の特長です。
これまでの経験を存分に活かし、業務の標準化やフローの改善などを柔軟に行っていただけます。

【3】多数のプロフェッショナルが在籍
経理部門のメンバーはもちろんのこと、財務担当や営業担当なども高い専門性と豊富なスキルを持った社員が多数在籍。
コンサルタントや銀行出身のメンバーなど、様々な経験を持つ社員たちから刺激を受けながら、幅広い知見を身に付けることができます。

チーム／組織構成
現在、経理部門は部長・マネージャー・メンバーの3名。
公認会計士であり監査法人での勤務経験のある部長と、税理士事務所＆上場企業での経理職を経験したマネージャーのもと、豊富な知識をすぐそばで吸収できる環境です。
役職の垣根なくラフにコミュニケーションが交わされており、意見の交換や提案なども気兼ねなく行うことができます。

★女性管理職も多数活躍中です。

■年齢構成：30代2名、20代1名
■定着率：100％（直近1年以内）

対象となる方

【学歴不問】経理経験者／年次決算の経験がある方（商業簿記2級以上、税理士科目合格者はさらに歓迎）
＜必須条件＞
◆経理職の経験があり、年次決算に携わったことのある方
　※年齢・在籍企業によっては決算補助までの経験でも可

業界経験や上場・非上場は問いません。
日商簿記2級以上、税理士科目の合格者はなお歓迎します。

▼こんな方をお待ちしております▼
◎アミューズメント業界で活躍したい
◎自走力があり、主体的に業務を進められる
◎経理のプロフェッショナルとして価値を高め続けたい
◎スキルや経験をダイナミックに活かせる場で活躍したい
◎ルーティンワークより、変化があり刺激が受けられる仕事がしたい

選考のポイント

仕事の上で大切にしてきたことや、失敗した際にどうリカバリーしたか、自分なりにどんな進め方やルールを設けて業務に臨んできたかなどをぜひ伺いたいと考えています。

勤務地

【転勤なし／リモート・在宅勤務可（週2回）】

本社／東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし

【標準的な勤務時間例】
9:30～18:30（休憩60分）

繁閑のはっきりしたポジションであるからこそ、フレックスタイム制によりメリハリのある働き方が実現できています。
業務上月初が忙しくなる分、月半ばや月末の閑散期はゆったりとした働き方が可能です。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も給与や待遇に差異はありません。

給与

月給37万5000円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1000円～9万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円／本社出勤日数に応じて支給）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務・リモートワーク可（週2回）
■社宅制度あり
■服装自由
■資格取得・学習支援制度（月最大5000円を補助）
└2023年10月に社内からの声を受けて導入されたばかり！
　業務に役立ちそうなことであれば自由度高く利用可能な制度です。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後に10日付与。その後は最大年20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇の取得も可能です。
★有休が積極的に取得されており、休みが取りやすい風土です。