株式会社ＡＥＶＩＣの過去求人・中途採用情報

基本3ヶ月・最大6ヶ月“研修だけに集中”！研修期間の資格取得率100％！未経験でも必ず“開発案件”
具体的な仕事内容
□基本3ヶ月研修
□研修だけに集中
　※平日夜・土日など時間外学習無し
□研修中の資格取得率100％
□研修後は開発案件へ
　※インフラ案件・ヘルプデスク等無し

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研修＞＞完全未経験向けカリキュラム
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▼1ヶ月目
エンジニアに必要な基礎知識を学びます。
「ITってなに？」という方でも大丈夫！
ツールの使い方やJavaの基礎などの講義、
演習ではJavaで難関課題となる
『電卓アプリ』に挑戦します。

▼2ヶ月目
HTML　CSS　JavaScriptを学び、
設計書を見ながらWEBアプリ
「ToDoリスト」を制作。
自分が書いたプログラムが
想定通りに動いたときは感動します！

▼3ヶ月
チームで「脳トレアプリ」を開発。
メンバーで機能を分担し、
上流工程の設計書作成から製造、
テストと幅広い開発工程に携わります。

▼4-6ヶ月
研修が延長する場合には、
更なる高度な技術を学びます。
┗TypeScript　Python等ほかの言語

★市場価値の高い開発エンジニアへ
・プログラミングの基礎
・自ら調べ、考え、解決するノウハウ
・納期管理力・品質管理力
・可読性の高いコードを書く力　など
研修期間に市場価値の高いエンジニアに必要な
基礎力を身に着け、未経験でも開発エンジニア
になる夢を実現できるカリキュラムです

★研修環境
参考書やPCなど研修に必要なものは貸与
専任講師がいるのでいつでも聞ける環境
未経験スタートの同期と共に学べるなど
安心の要素がたくさんあります！

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研修終了後は・・・
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▼客先技術支援
金融、通信、電気ガス水道などの業界における
業務務効率化となるシステム開発に携わります。

▼自社開発
20代中心の若手メンバーで構成。
ユーザーの声を参考に、更なる改善に着手し、
企画・設計・製造・テストを行います。
最新技術に触れられるのも魅力です。

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将来は・・・
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技術スペシャリスト・マネジメント等
得意分野を磨きながら、幅広く活躍できます！

チーム／組織構成
営業・販売・事務・経理・保育士・
施工管理など、異業種から入社99%！

■男女比：自社開発チームは10名前後。20代が活躍！
■年齢構成：平均年齢28歳！
■定着率：95％

【未経験歓迎・第二新卒歓迎◆文系理系不問】ITエンジニアをイチから目指したい方＜大卒以上＞
＼IT業界での経験、知識は不問／
□ITエンジニアにチャレンジしたい
□手に職を付けたい
□IT技術で社会貢献したい
という気持ちの方歓迎

・ITの知識ゼロ
・理系だけど情報系じゃない
・文系出身
・社会人経験ゼロ
・大学在籍年数が長い
等の不安がある方も『AEVICなら大丈夫』

▼採用実績▼
★やる気重視
★コツコツ努力の経験
★勉強がスキな人

#既卒・第二新卒歓迎
#プログラミング知識不問
#資格ゼロ可
#社会人未経験可

IT業界への興味、コツコツと努力ができる、
お人柄や意欲を重視した選考をしています。

【転勤なし・希望考慮・リモート/在宅勤務あり】

本社orお客様先（東京都23区内）
もしくは在宅勤務（リモートワーク）

▼本社▼

東京都千代田区岩本町2-4-3　太陽生命神田ビル7F
1階　自社開発室
7階　本社


▼アクセス▼

岩本町駅徒歩2分/秋葉原駅徒歩8分/神田駅徒歩6分
※U・Iターン歓迎！U・Iターン支援あり（社宅）
※転居を伴う転勤はありません


■勤務地例■

主に、東京都23区内です。
例：新宿・東京・五反田・品川・有楽町・勝どき・九段下・大崎・茅場町・神保町など
※ご自宅からの勤務時間を考慮し決定します。


■リモート・在宅勤務について■

週5フルリモート
週2－3リモート（在宅勤務）
プロジェクト多数あり


＼研修は『教育室』で／
東京都千代田区神田須田町2-9-2 PMO神田岩本町7階
┗秋葉原・神田・岩本町3駅から通えます！

＃東京都内勤務　#駅地チカ　
#転勤なし　#在宅勤務　#リモートワーク

9:00-18:00（実働8h/休憩1h）
※プロジェクトにより多少変動あり
※夜勤・早番遅番・交代制シフト等なし
　ライフスタイルが変わる時間の変動はありません
※研修期間中であっても土日・平日夜に研修を行うことはありません
勤務時間中に「研修実施」

★時短勤務制度あり
16:00、17:00上がりなど時短勤務制度を利用して子育てとの両立している社員もいます

★残業少な目（平均8h）
月平均の残業時間は8h程度。WEB上で勤怠管理をしているので全社員の勤務時間を把握。
残業に不安を感じたら相談ください。担当営業がプロジェクト先と調整を行い、残業時間の管理をしています。

#ワークライフバランス充実
#家庭と仕事の両立
#趣味の時間も確保
■平均残業時間
8時間

程度　※プロジェクトにより多少の変動あり

正社員
試用期間6ヶ月あり
プログラミング研修期間3～6ヶ月あり

※職種・業界未経験でも、
　試用期間・研修期間も正社員雇用です。

月収24万円以上可能！
※取得資格を評価して給与UP
※1年目昇給で50-100万以上UP

★研修期間は月給20万円以上（固定残業含まず）
平日9:00-18:00で研修中も給与支給

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資格取得で給与UP
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研修終了後取得した「Java」資格で給与UP
◎Gold　月給24万1670円以上（固定残業代20h分　32,300円含む）
◎Silver　月給22万5000円以上（固定残業代20h分　30,075円含む）
◎Bronze　月給21万2500円以上（固定残業代20h分　28,400円含む）
※固定残業20hを超える場合には、別途残業代を支給
※経験・能力・年齢・前職・研修の取り組み結果を考慮

＼努力が直結する給与スタイル／
確実にJAVAの知識が身につくから
その結果、研修生全員、
【JAVA 認定資格取得率100％】継続中！

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昇給　
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★個々の成長と貢献で給与UP
週報や面談でスキルを随時把握。
成長や貢献を考慮して給与もUP

■昇給
年2回
★～1年後昇給で給与大幅UP～
平均50万円年収UP/1年で年収100万円UPの実績多数！

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

【各種手当】
◆残業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当
◆技能手当
◆通勤交通費支給（上限3万円）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得補助制度（受験費用は会社が負担）
◆技術図書購入補助制度
◆時短勤務制度
　育休復帰後時短勤務で子育てと両立している社員も♪
◆在宅勤務制度
◆社員表彰制度
　毎年表彰。豪華景品や賞金・海外研修旅行等贈呈♪
◆勤続年数表彰制度
◆住宅手当

◆研修制度
┗Javaプログラミング研修
┗新人マナー研修
┗新人フォローアップ研修
┗中堅社員研修
┗リーダー養成研修
┗プロジェクトマネジメント研修
┗チームビルディング研修
※ITエンジニアは技術力だけでなく、
　ヒューマンスキルも重要。
　コミュニケーションやチームビルディングなど
　研修を行い、社会から必要とされる市場価値の
　高い人財を目指します。

【社員交流】
定例会：各チームに分かれて近況報告
　　　　雑談や相談ができる社員交流が楽しみという声も♪
ボーリング大会・BBQ会・飲み会など。
強制は一切なく個々の距離感を大切にしているので参加は自由です！
【サポート・フォローアップ充実】
先輩も未経験からスタート。だから不安な気持ちも理解して「サポートしたい」という先輩が多いのかもしれません。研修後はチームリーダーや人事、担当営業がフォローします！週報や定例会、個別面談等相談する機会はいくつもあります。仕事のことはもちろん、今後のキャリア、プライベートのことなどなんでも相談できる環境。『人間関係がいい』というのが定着率が高い要因のひとつです。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率90％
■産前・産後休暇
※申請に対して100%取得実績
■育児休暇
※申請に対して100%取得実績　男性も取得実績有！
■介護休暇
▼長期取得も可能▼
有給を組み合わせて11日など
大型連休取得の実績があります！
実家でゆっくり、海外旅行、バイクで北海道1周
と目的に合わせてお休みが満喫できます♪

▼LOVE休暇で家族を大事に▼
結婚記念日、授業参観、入学式など
大切な人と過ごす時間もしっかりと♪

～LOVE休暇～
完全土日祝休みで各休暇も完備の当社。
なかでも特徴的なのがLOVE休暇です。
「家族や恋人との時間を大切にしてほしい」
そんな代表の想いが詰まっています。

▼Eさん
妻の誕生日に取得。
彼女の大好きな場所で一日お祝いしました。
２人でいつもより贅沢な時間を過ごして、
喜んでもらえたことが嬉しかったです。

▼Sさん
結婚前、両親の挨拶でLOVE休暇を取得
長期休暇がないと厳しい九州への帰省も
土日祝＋LOVE休暇2日＝5連休のおかげで
家族とゆっくり食事し、観光もできて
充実した休暇を過ごすことができました。

手に職付けて、プライベートも充実。
理想的な働き方が叶います！

「未経験だと“開発”に携わるのは難しい…」
「ＳＥＳだと“スキルが磨けない”」
そんな心配はありません！

未経験でもすぐに開発からスタートできる！
その理由は、充実した研修があるから。
完全未経験から開発エンジニアへ
成長している実績があります！

研修後は「自社開発」「顧客プロジェクト」で
いずれも100％開発案件。

案件選びのポイントは、
・エンジニアとして成長できる業務か
・無理のない業務か
業務内容を吟味してプロジェクト決定しています。

定期的に個人面談を実施。
業務内容・スキルの確認・今後の業務をすり合わせ
キャリアマネジメントを行い、
市場価値の高いエンジニアを目指します。

「未経験だと自社開発には携われない？」
そんなことはありません！

自社開発メンバーは、全員IT実務経験ゼロ！
研修を終えて自社のチームに配属しています。

技術書を和訳し、最新技術に触れる。
それが自社開発の魅力。
トライ＆エラーを繰り返し、
みんなで意見を出し合って開発するからこそ
チームの雰囲気も良好です！

「ITが好き」という熱意と
「チャレンジできる環境」があれば
難易度の高い開発にやりがいを持ち、
目標も成し遂げられることが実感できます。

自社アプリ「ToDotto」「SaqQutto」は
テレビでも紹介され、
IT最大級の展示会にも出展するなど
日々ユーザーが増えています！